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今天面試了一個很厲害的（博士），要求一年是130萬，他有能力使用AI技術讓手機照片里人物可以開口說話（含有表情這種），剛開始的時候我們不信他，以為他在吹牛逼，看了他在上家公司做的產品，對方的確有這方面的能力，經過2輪技術面試，我公司的總監都敬畏他三分。 一面是我面試他的。 他自我介紹說：學歷（博士）畢業于（浙大）軟件工程，目前有8年AI算法開發經驗，在深圳一家互聯網公司擔任核心技術開發人員，上家公司做的產品是使用AI技術使照片里面的人物可以說話，人物還有表情這種動態，目前這項技術目前廣泛應用于市場，贏得大家的信任。 面試我問他：這項技術這么厲害，可以讓照片里的人物可以開口說話，你們做的這項技術應用于哪些人群？ 他說：主要應用于失去親人的人群，我們可以使用AI技術使手機照片里的人物可以開口說話，給用戶動態的想念逝去親人吧。（他剛說完，我心里想，這項技術這么厲害） 我用了一下他公司的產品，照片里的人物的確可以說話，我問他，怎么沒有舌頭？ 他說：當時我們做開發的時候，也考慮過照片里的人物說話動舌頭的，經過用戶的反饋，說，太嚇人了，我們就把人物的舌頭關閉了，也就是說只能張嘴說話。 面試我問他：你上家公司做的產品，核心技術采用的是什么技術？ 他說：我是這家公司核心技術開發人員，使用AI技術識別照片人物，技術上使用遞歸神經網絡進行人體識別的新方法 。（雖然我聽不懂，但是聽起來很厲害的樣子） 面試我問他：你擔任你公司的核心技術開發人員，該不會輕易離職吧，來說說離職的原因吧？ 他說：跟總裁的關系鬧翻了，這事情就發生在上個月，當時我們做的這個app已經上線了，贏得很多人的信任，總裁安排這樣的一個需求給我，說獲取用戶隱私的數據，比如：照片，身份證信息……等信息，以及監控用戶的行為，但是非法獲取用戶隱私的數據我知道是違法的，所以沒有按照總裁的意愿去做。 在上個月被總裁臭罵了一頓，拍桌子說，我花錢請你來干嘛的，是實現我的需求的，還說白養你們這群飯桶。 由于我的能力過硬，總裁不敢輕易開除掉我，在公司經常給我穿小鞋，所以自己主動離職了，生怕總裁在公司會搞出一下違法的事情來。 面試我問他：你來我公司的理由？ 他說：我大學同學在貴公司上班，恰好貴公司缺一個高級AI算法開發工程師，我又有這方面的技術，目前有8年算法開發的工作經驗，技術這塊沒有問題。 我問他：你說的那個大學同學指的是誰呀。 他說：就是貴公司的底層架構師，他說出來，我秒懂了，原來說的是老張，老張能力的確很強，在我公司負責系統架構的設計以及高并發系統的處理。 由于我是HR，一面我就這樣給他過了，二面我公司的總監，底層架構師技術測試他，大概知道他的能力在那個階段。 這個博士在辦公室跟我公司的總監，架構師技術交流了4個多的小時，我公司出的技術面試題，他全都會，我公司的架構師都說他的算法基礎掌握著很不錯，還說8年同學沒有見面，沒有想到你的技術提升著這么快，由于架構師跟這個博士是同學關系。 我公司總監要面試他一次，經過反復地面試他，總監都承認他的能力的確很強大，可以勝任我公司的高級算法開發工程師的崗位，根據這個博士的綜合實力，我公司給他開了一年130萬，不過對方很滿意，勞動合同都簽，這個博士說，下周可以來班。 這個面試過程就這樣。 我對這個博士的看法是： 1.0-這個博士有能力使用AI技術讓手機照片里人物可以開口說話，說明他的編程能力很強，普通算法開發工程師壓根就沒有這種高難度的技術，也直接說明了985博士就是厲害，智商秒了普通人。 2.0-這個博士在上家公司開發產品的時候，他公司的總裁安排任務他，非法獲取用戶的隱私數據，他沒有做，選擇離職，說明了他知法懂法，還有一點正義感，市場上還有類似的流氓的APP有能力監控用戶隱私的數據，你們要小心。 3.0-這個博士跟我公司的架構師是大學同學，我公司這個架構師能力可是很強，為我公司解決了幾次技術上的難題，要不是CTO還在，老張早就當上CTO了，同時這個博士能力也挺強的，說明優秀人的圈子全是這種技術大牛。 經過我十多年來的招聘經驗，985學歷出身的技術人員基本上都是一些互聯網頂級的人才，所以說不存在書呆子這種看法。 我公司以年薪130萬招聘這個技術大牛，值不值，你們下面評論說說你的看法。 |
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