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作為一個經(jīng)常加班的產(chǎn)品新人，小劉常常會感覺工作疲累，既沒有成就感，也沒有絲毫的能力提升，連軸轉(zhuǎn)的狀態(tài)很讓人頹敗。 其實，除非在項目關(guān)鍵期加班能夠完推進某個子目標的完成或者幫你理清思路，更好的推進工作。否則就是無效的加班，這種現(xiàn)象更像是用表面的加班來感動自己的傻X做法。 在過去的2020年，被996、007、內(nèi)卷等恐怖詞匯轟炸的產(chǎn)品新人們，你們是否已逃離加班的苦海，還是繼續(xù)疲于輸出畫圖和PRD文檔的無效加班呢？ 對于每個產(chǎn)品新人來說，這是一個值得探討的話題。 - 1 - 精英找方法，新人靠加班 加班文化盛行的當下——產(chǎn)品新人身上的凸顯的更為嚴重，主要表現(xiàn)在效果和工作時長完全成反比。 天天加班到晚上10點，然后產(chǎn)出的結(jié)果……（PS：偶爾摸魚是肯定的，也沒有怎么偷懶） 產(chǎn)品經(jīng)理精英們的日常：
他們通過不斷的打磨，可以高質(zhì)量完成每個板塊。 而很多產(chǎn)品新人的心聲卻是：為什么我做了幾個月，總是在流程上卡殼工作進度緩慢，以至于疲于加班呢？ 還有人仔細回想入行半年來的工作，貌似經(jīng)常是這樣：工作趕工作，正常的工作時間無法完成一個高質(zhì)量的結(jié)果，從而陷入加班的死循環(huán)中...... 究其根本原因在于：
- 2 - 如何成為一個高效的產(chǎn)品新人？ 只有當你形成了自己的工作體系，做起事情來就變得游刃有余。即使是遇到了相對困難的問題，也可以通過自己過硬的產(chǎn)品基礎(chǔ)知識體系，找出解決問題的方法。 你想要成為一個合格的產(chǎn)品新人，高效成長起來，得從以下幾個方面強化自己： 1、具備邏輯清晰的原型設(shè)計能力 如今，招聘網(wǎng)站上的產(chǎn)品崗幾乎都要求應(yīng)聘者要會使用Axure、Visio等原型和流程圖設(shè)計軟件，因為這是實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計和高效溝通的手段之一。 這里的關(guān)鍵點在于，要制作原型和流程圖的過程中，要更加落地去思考，關(guān)于這個功能需求如何更好的表達它的內(nèi)在邏輯，讓開發(fā)人員更加容易理解與提高溝通效率。 2、能撰寫完整全面的產(chǎn)品需求文檔 從我們發(fā)現(xiàn)用戶痛點到需求挖掘、產(chǎn)品功能設(shè)計，最后輸出一份完整的產(chǎn)品需求文檔，這是一條完整的產(chǎn)品新人能力線。 產(chǎn)品經(jīng)理需要將PRD當做產(chǎn)品來對待，目標用戶就是老板、設(shè)計、開發(fā)、測試等人員，每個角色都有自己的用戶需求，需要滿足。 撰寫一份PRD文檔的原則是完整、準確、清晰、可執(zhí)行，這樣對產(chǎn)品相關(guān)的各崗位工作都有幫助，也讓自己不再“背鍋”。 3、產(chǎn)品運營統(tǒng)籌策劃能力 一切能夠幫助產(chǎn)品迭代后讓更多人知道的，并且能促進用戶使用、提高用戶認知的手段，都屬于產(chǎn)品運營。 好的產(chǎn)品內(nèi)容可以讓用戶對產(chǎn)品形成依賴，有趣的活動可以讓用戶更加活躍，及時喚醒召回老用戶。 這就需要在產(chǎn)品設(shè)計的規(guī)劃中提前思考產(chǎn)品的新功能該如何運營推廣和促活，從而收集用戶反饋。 對于產(chǎn)品新人來說，夯實好自己的產(chǎn)品基本功，把自己的工作跑熟、跑通，再做出成績來，就能提高效率，減少不必要的加班。 為了幫助產(chǎn)品新人們能夠得到高效提升，掌握好產(chǎn)品基本能力和產(chǎn)品工作全流程，在此向你真誠推薦起點學院聯(lián)合騰訊課堂共同舉辦的【90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班】 特別強調(diào)：54期班級將在5月14日開課，現(xiàn)在拼團報名立減￥200！詳情可以掃碼咨詢學習顧問老師哦 ~ 掃碼拼手搶名額 ?? 想要在2021年突破自我 少走彎路提高效率，就趁現(xiàn)在！ 這門課是由騰訊等大廠在職的產(chǎn)品經(jīng)理親授，帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學習大廠產(chǎn)品知識與方法論，掌握大廠產(chǎn)品的工作流程，并將這些理論知識化為實踐，讓大家都能收獲一份用人單位認可的產(chǎn)品項目實戰(zhàn)經(jīng)驗與產(chǎn)品作品集。 本課程已經(jīng)開辦了53期，幫助了7000+的產(chǎn)品新人快速成長，梳理產(chǎn)品經(jīng)理系統(tǒng)知識，產(chǎn)出產(chǎn)品設(shè)計全流程文檔，更加注重理論知識和實踐輸出結(jié)合。 課程內(nèi)容上，經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場多次嚴苛檢驗。 接下來，我將從以下4個方面來為大家仔細介紹這門課。 一、在這門課中，你將收獲什么？ 1. 告別野路子，建立系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系 在課程顧問老師和上千名0-2 歲學員的接觸中，我們發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)在此階段，想入行/轉(zhuǎn)崗同學們的普遍障礙：
這些障礙會導致，大量 0-2 歲的新人無法快速找到一份靠譜、有前途的工作，即使在職，也很容易陷入低薪打雜的狀態(tài)，無法得到高效成長。 所以，這門課程涵蓋了大廠產(chǎn)品經(jīng)理成長體系以及產(chǎn)品經(jīng)理實際技能應(yīng)用，系統(tǒng)地覆蓋了產(chǎn)品知識核心6大板塊，幫助大家進行體系化地進階學習。 在這里，你能學習到包括市場與競品分析、需求挖掘與管理、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、產(chǎn)品運營等在內(nèi)的實用產(chǎn)品知識，體驗產(chǎn)品從定義、需求、設(shè)計到成型迭代全流程，一步一個腳印，踏實地把坑補完。 詳細可以看課程學習地圖感受一下： 詳細版課程大綱，添加顧問老師Lucky獲取 ↓↓↓ 2. 積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，輸出規(guī)范產(chǎn)品作品集 對于想入行和初入行的產(chǎn)品萌新來說，你可能會面臨以下困擾： 入行難，沒經(jīng)驗、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官 好不容易入行，卻沒人帶、沒人教，盲目摸索，每天加班也搞不定工作…… 基于此，課程安排了5次產(chǎn)品項目實戰(zhàn)，個人自主選擇一個項目方向，與組員進行從0到1的項目落地和作品輸出。 具體地來說，我們會每天布置下午茶思考小練習、在每個小知識章節(jié)后設(shè)置課后作業(yè)、在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。 福利領(lǐng)取：如果你想學習、借鑒往期學員優(yōu)秀的競品分析、需求文檔等作品，可以掃碼添加顧問老師領(lǐng)取噢~ ↓↓↓ 每份實戰(zhàn)作業(yè)都由導師親自批改，1V1的詳細批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。 ▲ 老師在線點評作業(yè) 這樣產(chǎn)出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家在實戰(zhàn)演練中內(nèi)化課程上學習到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。 所以，形象地來說，你能通過這個課程收獲以下內(nèi)容： 進入一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司實習了3個月，并獨立負責某個產(chǎn)品功能1-2個版本的產(chǎn)品工作，了解產(chǎn)品從0到1全流程，掌握一套完整的產(chǎn)品知識體系，最后還收獲了一份可以提升90%面試通過率的作品集，在這里實現(xiàn)“搭建產(chǎn)品體系知識框架，培養(yǎng)成型產(chǎn)品思維，高效上手產(chǎn)品工作”的學習目標。 3. 全方位的就業(yè)輔導，提升你的求職競爭力 經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學習與實戰(zhàn)輸出，同學們除了收獲體系化的產(chǎn)品知識，更為自己打造一份完整而規(guī)范的產(chǎn)品作品集，積累了有競爭力的產(chǎn)品項目實戰(zhàn)，這些都能極大地幫助同學們提升求職就業(yè)的競爭力。 |
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