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一句話概括：最聰明的人，都是利他主義者。
很難理解么？ 不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)過一件事，就是，令人進(jìn)步的事情都是痛苦的，都是違背人本性的。 比如克制，比如自律，比如努力，比如整理房間，或者是情緒管理。 但凡令人越變越高級的，都是與人內(nèi)在天性相悖的。 人的本性，至少不那么光輝的一面是這樣：懶惰，貪婪，自私，嫉妒，無知……等等等等。
通過這些共性，我們至少可以肯定一件事，那就是，把“人不為己，天誅地滅”當(dāng)成座右銘的人，一定不是真正意義上的聰明人。 所有人都是自私的，比起給予，所有人都更喜歡索取，你處于其中，瘋狂索取，你能得到什么？只能被人遠(yuǎn)離。 人們害怕自身擁有的東西被你索取走。 所以最聰明，最高境界，一定不是順從本性，一定不是自私的索取，而是我們今天要介紹的：利他思維。 就像兩個人一起合作做事，假如你一味地想要從中獲取個人利益，別人會愿意跟你合作么？很顯然不會，所以這種時候你必須要思考并且拿出有力的籌碼，即，對方能得到什么。 每個人都存在自私心理，就像是一群餓狼，你比他們更餓，他們只會遠(yuǎn)離你，害怕你搶奪他們的食物。如果你適當(dāng)?shù)胤懦鲆恍┦澄铮渌吮銜N近你，因為你滿足了他們的需求，在他們看來你是有價值的。
工作中也是一樣，假如你跟著一個人干總是能撈到好處，你會不會信服他？會不會死心塌地？ 人際交往中呢？還是一樣。如果一個人做什么都很貼心，照顧到每一個人的感受，你會不會想要親近他？比如你肚子疼，別人都沒發(fā)覺，只有他給你倒了一杯熱水，你會不會升起對這個人的好感？ 假如，工作中，你給那個讓你得到好處的人努力工作，別人也是，那么他的總體利益是不是就跟著擴(kuò)大了？生活中，你對那個倒水的人印象極好，別人也是，有好事你們是不是第一個想著他？
他們虧了嗎？沒有。你虧了嗎？沒有。 共贏，才是至高無上的道。利他，是共贏的開端。 怎么利他，這是一個問題。簡單來說就是，展現(xiàn)自我價值。 前文也論述了，只有先拋出磚才能引來玉，舍不得孩子套不到狼，但是這個磚要怎么拋，孩子要怎么舍，這里頭有大學(xué)問。 也就是一個閾值。 超過這個閾值，這個限度，別人的好感就會轉(zhuǎn)化成習(xí)慣，認(rèn)為你“應(yīng)該如此”。 比如說團(tuán)隊里有兩個人，一個人有各種各樣的奇思妙想，但是辦事耐心不足，需要組員一同完成；而另一個人智商超群，冷靜沉穩(wěn)，什么點子都想得出，什么事情也都能做得好，和他在一起，其他人完全找不到自己的存在感。
那么你會更想要跟誰一起呢？ 這兩個人都為團(tuán)隊做出了貢獻(xiàn)，都讓別人感受到了他們的價值，但是為什么第一個吸引人，第二個反而令人生畏？就是因為沒有把握好這個度。 孩子太多，狼不敢過來了。 待人接物也是一樣，你在關(guān)鍵時出手相助，人家會感激你很久很久，如果你事無巨細(xì)地照顧對方，對方反而會覺得你是個濫好人。 這其中有一個利益得失問題。只不過和金融學(xué)比，這里的利益是看不見的，但從心理學(xué)來看，別人對你的每一分心理變化，都是一個利益浮動的問題。
就像很多工作單位想要招人都會率先寫明“我們能給你什么”，就像人緣最好的人永遠(yuǎn)是對所有人展露善意的。 永遠(yuǎn)記得，利他就是極致的利己，無私就是最大的自私。 |
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