|
高考和中考的時間越來越臨近了，各大高校也到了畢業季，一批新生進入大學校園，就要有一批老生離開學校，離校后面臨最大的挑戰就是找工作。 現在畢業生的人數每年都在飆升，不管是專科生還是本科生面臨的就業壓力都不小，只有少部分的985、211畢業的學生不愁找不到好工作，除此之外想一步到位找到一個滿意的工作真的是難上加難。
剛畢業的大學生都沒有工作經驗，所以起點都是一樣的，這一點還是很公平的，雖說沒有工作經驗是找工作的弱勢，但是應屆畢業生的身份也是大學生找工作的優勢。 因失去應屆生身份，學生與這些崗位無緣，不要輕易揮霍首先我們應該知道什么叫做應屆生，一般來說當進入大學教育的最后一年，就是應屆生了，可以是沒拿到畢業證的實習期，也可以是拿到畢業證之后到同年年底。
比如今年7月份畢業，正常來講12月之前都屬于應屆畢業生，也有一種情況是畢業后一直未擇業，可以延長2年的應屆生身份，兩年之內都可以享受到應屆生福利。 別小看最后這一年，在找工作的時候有些企業單位是不愿意招收往屆生的，所以應屆生身份的擇業期很重要，學生要利用好應屆生的身份找工作，不要輕易“揮霍”。
這些工作應屆生很吃香首先就是公務員，現在好工作難找所以很多大學生選擇畢業之后考取公務員，這確實是一個不錯的選擇，不過公務員上岸難度還是很大的，需要花費不少的時間和精力，最好是早做打算。 公務員崗位比較多，很多崗位明確要求只招收應屆畢業生，如果失去了應屆生身份將失去不少機會，像三支一扶還有西部計劃這樣的崗位基本都要求只接納應屆畢業生，這是國家給予畢業大學生的福利，自己掌握好時間。
其次就算不選擇事業編的工作，普通企業也更愿意招收應屆生。每個大學畢業之前都會校招，一般校招的企業數量都很多。 雖說不一定都適合自己，但是能保證的是都是正規的，至少有保障，很多大學生剛畢業自己找工作時很容易被騙，校招中不會出現這種情況。
很多企業招聘時會寫明要求哪年畢業的應屆生，大型國企更甚，往屆生找工作處于一種尷尬的境地，對企業來說每年都有畢業生，可是對大學生來說應屆生機會只能享受一次，一定要充分利用。 最后是落戶能享受到福利，有些城市為了引進人才會提供落戶福利，或者購房補貼，特別是某些大型央企國企，落戶更加便利。
先就業再擇業還是那句話，企業年年都能招到應屆畢業生，但是大學生應屆生只有一次，最長也就能延長到2-3年，所以大學生找工作時應該本著先就業再擇業的原則。 現在的社會環境下，就算是國企工作也不能保證干一輩子，大學生畢業第一份工作絕不可能是最后一份工作，不滿意是很正常的，不要有過高的要求。
理論和實踐有差距，光想是不可能找到適合自己的工作的，還是要在實踐中慢慢發現自己的發展方向，在這種前提之下第一份工作盡可能選擇薪資待遇好的。 有的學生畢業之后挑挑揀揀很長時間，只觀望卻遲遲不肯邁出第一步，有要求是對的，但是當你在不停的選擇的時候，你的同學可能已經在工作中找到了自己所擅長的方向。
而當你找到自己想做的工作時，應屆生的身份沒有了，已經不符合很多企業的招收條件了。所以可以先找一份工作穩定下來。 如果想往體制內的方向發展，不要給自己設置太多限制，可以多嘗試，體制內的崗位還是很多的，而且考取難度都很大，一次考不過也是很正常的。
寫在最后大學剛畢業都會很迷茫，不知道想干是什么，也不知道能干什么，這是很正常的，在畢業之前要給自己做一個簡單的職業規劃，至少要確定就業方向，這樣畢業后找工作有個固定領域，也不會像無頭蒼蠅一樣亂晃。 失去了應屆生身份之后會錯失很多崗位，所以在應屆生時間內不要輕易“揮霍”，把握住時間，充分利用這一輩子只有一次的好機會，以免以后后悔。 應屆生還有哪些好處呢？歡迎評論區交流討論。 v |
|
|
