【原】尋找充實(shí)

今之職場(chǎng)理論有云：“一份好的工作，必須有歸屬感、充實(shí)感和成就感，三者相輔相成、不可或缺。”又云“態(tài)度決定一切”、“業(yè)績(jī)決定職位”、“細(xì)節(jié)決定成敗”等等，不一而足。某以為，最好的切入點(diǎn)，是要學(xué)會(huì)尋找充實(shí)的狀態(tài)。

在充實(shí)中建立團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)并非組織，兩者亦非交集關(guān)系。組織中總會(huì)因共同的目標(biāo)或愛(ài)好而出現(xiàn)這樣那樣的團(tuán)隊(duì)，有的團(tuán)隊(duì)是自發(fā)產(chǎn)生的，而有的卻需要引導(dǎo)才能產(chǎn)生。這里所說(shuō)的引導(dǎo)是將團(tuán)隊(duì)的愛(ài)好導(dǎo)入正向的、健康的、積極的軌道之中，至少不能起到消極作用。團(tuán)隊(duì)形成之后，需要有牽頭人組織相應(yīng)的活動(dòng)載體才能將團(tuán)隊(duì)維持，這個(gè)帶頭人很關(guān)鍵，凡事不怕干不成、就怕沒(méi)典型，這里的帶頭人就要體現(xiàn)充實(shí)的狀態(tài)，要保持很高的興奮度，在這一點(diǎn)上安利營(yíng)銷人員做的很不錯(cuò)，我比較欣賞。

在充實(shí)中尋找成就。充實(shí)與成就感是存在因果關(guān)系的，一個(gè)不充實(shí)的人如墻上蘆葦、林間竹筍，成就的感覺(jué)純屬妄談。而一個(gè)充實(shí)的人不一定能夠獲得成就感，主要由于成就感從某種程度上不僅僅是個(gè)體調(diào)整心態(tài)這么簡(jiǎn)單，更多需要自身價(jià)值的社會(huì)認(rèn)同，所以成就感需要去尋找。尋找成就感的過(guò)程，本身就是讓自己充實(shí)的過(guò)程，更是個(gè)體與群體同步的過(guò)程。在這里提醒大家，不要期望獨(dú)善其身，因?yàn)槲覀儾皇鞘ト耍徊灰幸庾R(shí)地自我封閉，因?yàn)檎l(shuí)都需要比人的理解和贊揚(yáng)。畢竟，我們一生就做兩件事情，一件是看別人、一件是被人看。

在充實(shí)中享受快樂(lè)。以積極的心態(tài)投入到工作之中本身就是很快樂(lè)的事情，如果你認(rèn)同并這么做啦，那么恭喜你，您已經(jīng)完成了自我的突破和升華。快樂(lè)，每個(gè)人都在追求；充實(shí)，對(duì)我們不可或缺，魚(yú)和熊掌何不兼得哉？也許您充實(shí)但不快樂(lè)，總覺(jué)得自己做的事情沒(méi)有任何意義、不是自己所喜歡的、日復(fù)一日的重復(fù)和繁瑣沒(méi)有任何的成就感等等，理由有很多、關(guān)鍵就一條：心態(tài)不健康。如果這樣，我建議您不防逆向思考一番：換了這些自己還能做什么？知不知道自己到底想要怎樣的生活和方向？如果應(yīng)付差事自己是否就能夠感覺(jué)到快樂(lè)？如果回答都是肯定的，那么恭喜，請(qǐng)您馬上辭職去做自己想做的事情。

充實(shí)其實(shí)是 一種反思后的體會(huì)，抑或感覺(jué)。就好像人的信仰不可缺乏一樣，充實(shí)其實(shí)也是人所必須具備的感覺(jué)之一。在團(tuán)隊(duì)中，人因閑而生是非，因是非而生亂象，最終阻礙前進(jìn)的腳步。因此，作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人，必須要讓每個(gè)人都充實(shí)起來(lái)，換句話說(shuō)，就是要讓每個(gè)人都有事可做。這說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻是很難的：所做的事是否會(huì)對(duì)大局起到積極的促進(jìn)作用？所托之人是否會(huì)因所托之事而生反感？如果大家都習(xí)慣了安排而缺乏主管能動(dòng)性怎么辦？如此種種，都體現(xiàn)了不同的角度和層次，絕非簡(jiǎn)單可言，值得我們深思。