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不可以。勞務關系標準下能存有工傷事故，明確提出工傷申請申請辦理理應遞交下列材料，包含存有勞務關系的證實，因此 ，雇傭關系職工負傷不可以算工傷事故：(一)工傷申請申請表格;(二)與用人公司存有勞務關系(包含客觀事實勞務關系)的證明文件;(三)診療診斷證明書或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)危害確診鑒定證書)。
《工傷保險條例》第十八條
來自： 昵稱2Ql78 > 《規(guī)法網(wǎng)》
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