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優(yōu)秀的領導都是“有點脾氣”的人 脾氣好的領導看似很好，其實是一種無能自私的表現，其后面的真實情況是，不想讓下屬變得強大和超越他！ 看一個領導是否能真正的“放得開，hold得住”，就請你始終始終記住: ①對你嚴格要求的領導，才是真正能幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大。 ②再強大的個人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性。 ③凡是想法設法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境中，要么變成狼，要么被狼吃掉。 ④如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他去成長。 ⑤如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養(yǎng)了一群綿羊跟老油條，這是對下屬最大的不負責任，因為只會助他任性，嫉妒和懶惰 最后還要記住：愛他，就考核他，恨他，就使勁兒地要求他必須這個必須那個！  |
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