我投了幾百份簡(jiǎn)歷，面試了好幾十次。總結(jié)出這樣一份簡(jiǎn)歷制作經(jīng)驗(yàn)

上篇文章講到了應(yīng)屆生參加校招的重要性，今天就來(lái)聊一聊大學(xué)生應(yīng)該怎樣做簡(jiǎn)歷。我會(huì)用自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作例子來(lái)講解。

簡(jiǎn)歷是求職的第一步，可能也是求職流程中最重要的一步。

如果簡(jiǎn)歷做得不好，篩選你簡(jiǎn)歷的人，第一印象可能是這樣的：

“連簡(jiǎn)歷都不會(huì)做，其他方面肯定更不行。” 然后就把你的簡(jiǎn)歷刷掉了。

所以找實(shí)習(xí)與秋招，一定要先把簡(jiǎn)歷做好。

話不多說(shuō)，直接進(jìn)入正題，看看簡(jiǎn)歷要怎樣做。

簡(jiǎn)歷的基本認(rèn)知

在學(xué)做簡(jiǎn)歷之前，要先明白簡(jiǎn)歷是給誰(shuí)看的。

目前絕大部分公司都有專人負(fù)責(zé)招聘工作，我們一般稱為HR。

但很多人不知道的是，企業(yè)招人時(shí)，第一位看到你簡(jiǎn)歷的人并非HR，而是HR崗位的實(shí)習(xí)生。

HR是正式員工，篩簡(jiǎn)歷是很辛苦的工作，所以他們會(huì)把這項(xiàng)工作交給實(shí)習(xí)生去做。

先讓實(shí)習(xí)生按照硬杠杠把成堆的簡(jiǎn)歷初篩一遍，他們?cè)購(gòu)氖Ｏ碌暮?jiǎn)歷里挑，這是最有效率的。

所以我們做簡(jiǎn)歷的目的也只有一個(gè)：讓HR看得舒服！

如果你簡(jiǎn)歷做得看起來(lái)很亂，第一遍篩選大概率就把你的簡(jiǎn)歷扔了。

如果你很厲害，把簡(jiǎn)歷寫了很多頁(yè)，卻眉毛胡子一把抓。HR看得眼都花了還找不到重點(diǎn)，他大概率也會(huì)把你的簡(jiǎn)歷扔了。

所以從HR的角度想問(wèn)題，試想一下如果你負(fù)責(zé)篩選你的簡(jiǎn)歷，你能挑出來(lái)多少刺？

因此我認(rèn)為做簡(jiǎn)歷的原則是：信息齊全、布局合理、簡(jiǎn)潔明了、突出重點(diǎn)、有針對(duì)性。

信息齊全

一個(gè)合格的簡(jiǎn)歷，以下幾個(gè)部分是不可缺少的。

1.基本信息：包括姓名、性別、籍貫、電話、郵箱、出生年月、政治面貌、就讀院校、專業(yè)、證件照等。這一塊如實(shí)填寫就好。

簡(jiǎn)歷的基本信息部分

小技巧：專業(yè)可以填的范圍大一些，例如我的專業(yè)是企業(yè)管理，我就可以填二級(jí)專業(yè)工商管理，這樣不屬于作假。這一招在投專業(yè)方向不對(duì)口的公司時(shí)很好用。

如果投特別對(duì)口的崗位，就要精細(xì)到專業(yè)名稱，甚至是研究法方向。例如我如果去投管理咨詢公司的崗位，我肯定填企業(yè)管理。

2.工作與實(shí)習(xí)經(jīng)歷：包括工作或?qū)嵙?xí)的公司名稱、類型、職位類別、主要工作內(nèi)容等。這一塊要盡可能地用最簡(jiǎn)明的文字，說(shuō)出來(lái)自己在哪里干了什么工作。

簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷部分

有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，那就是我的三個(gè)工作經(jīng)歷之間的格式?jīng)]調(diào)整好，最后一個(gè)工作經(jīng)歷前面少了一個(gè)黑色圓圈。這種格式方面的細(xì)節(jié)是需要注意的。

3.主要技能。對(duì)于技術(shù)性工作來(lái)說(shuō)，這一部分非常重要。要用通俗易懂的方式，來(lái)說(shuō)明自己擁有哪些技能。如果寫出來(lái)的技能和工作相關(guān)性很強(qiáng)，那就更好了。

技能一定要充分挖掘，很多自己的愛好都可以成為技能。例如有的人很會(huì)拍照，那么就可以寫成：“熟練掌握攝影技巧”。有的人很健談，就可以寫：“掌握一定的人際溝通技巧”。

簡(jiǎn)歷的技能部分

技能部分是非常重要的，特別是對(duì)于技術(shù)類工作崗位來(lái)說(shuō)，你寫再多獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，都不如一句：“我熟練掌握了工作時(shí)需要用到的軟件”。

我一個(gè)很好的朋友，他第一次找工作時(shí)沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、校園工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷。卻找到了一個(gè)非常厲害的企業(yè)去實(shí)習(xí)，原因就是他擁有工作技能。

他想做大數(shù)據(jù)分析的工作，于是假期自學(xué)了python、SQL語(yǔ)言等做這項(xiàng)工作必備的技能，然后把自己會(huì)這些軟件寫在簡(jiǎn)歷最突出的位置，投了出去。

所以他空蕩蕩的簡(jiǎn)歷里，除了基本信息，就只有工作技能了。但是他讓HR知道了他能滿足崗位的要求。HR讓他去面試時(shí)，負(fù)責(zé)面試的技術(shù)人員認(rèn)為他軟件學(xué)得不錯(cuò)，就留下了他。

4.榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)。這一部分如實(shí)填寫就好，說(shuō)明獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的日期與類型。

榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)部分

這部分并沒有那么關(guān)鍵，只能算是錦上添花。所以不必感覺沒有獲獎(jiǎng)就找不到工作。

只要你的勞動(dòng)供給能滿足企業(yè)的需求，獲獎(jiǎng)之類的都是虛的。

我那個(gè)除了人人都有的獎(jiǎng)學(xué)金外，沒有其他任何獲獎(jiǎng)的同學(xué)就是個(gè)例子。

如果實(shí)在沒有獲獎(jiǎng)，這部分也是可以湊的。例如可以把英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)等內(nèi)容放在這里。

5.校園經(jīng)歷。這部分對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)會(huì)很重要，尤其是初次找實(shí)習(xí)工作的大學(xué)生，可以把在學(xué)生會(huì)等社團(tuán)工作的經(jīng)歷詳細(xì)寫一下。

校園經(jīng)歷部分

由于我的校園經(jīng)歷太豐富了，所以研究生會(huì)工作與學(xué)生會(huì)工作的部分就簡(jiǎn)單羅列了一下。

如果大學(xué)生沒有那么豐富的校園經(jīng)歷，抓住一兩個(gè)重點(diǎn)寫一下就好。

6.公益活動(dòng)經(jīng)歷。

這一部分有加分功能，特別是公益志愿服務(wù)經(jīng)歷很服務(wù)的人，可以多寫一些。

沒有人會(huì)不喜歡善良的人。

布局合理

將以上信息都整理好后，就要把整個(gè)簡(jiǎn)歷來(lái)做一個(gè)合理的布局了。我簡(jiǎn)歷的布局是這樣的：

我簡(jiǎn)歷的布局

這是我經(jīng)過(guò)幾百次簡(jiǎn)歷投遞、二十多次面試后總結(jié)出來(lái)的布局。

基本信息肯定放在第一位，首先讓HR知道你是什么人，以及照片。

其次就是工作經(jīng)歷。我認(rèn)為企業(yè)招聘時(shí)最看重的就是工作經(jīng)歷。所以沒有工作經(jīng)歷的大學(xué)生，可以把校園的工作經(jīng)歷放在這里。例如學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷。

再次是主要技能。這部分無(wú)需多言，企業(yè)招你，看中的就是你身上的技能。

最后是榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)和校園經(jīng)歷。對(duì)于有工作經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，這兩部分沒有那么關(guān)鍵，所以我放在了最后面。如果是學(xué)生，可以適當(dāng)放在前面一些。

簡(jiǎn)潔明了、突出重點(diǎn)

這兩點(diǎn)指的是在各部分的表述中一定要簡(jiǎn)潔一些，把重點(diǎn)突出來(lái)。

對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，我建議簡(jiǎn)歷只做一頁(yè)。這是HR看得最舒服的。

HR每天要看很多簡(jiǎn)歷。哪怕你經(jīng)歷再多，不能濃縮到一頁(yè)A4紙上，只能說(shuō)明你提煉能力不足。

我的簡(jiǎn)歷其實(shí)已經(jīng)非常臃腫了，一眼看上去字就很多，HR看起來(lái)可能會(huì)很累。但我的經(jīng)歷太多了，為了凸顯自己厲害，只能寫得滿滿的。

所以我采取了一定的技巧，例如工作技能部分字?jǐn)?shù)寫得差不多，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)比較整齊。

我同學(xué)的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加清爽，他寫的東西更少，卻把最核心的工作技能凸顯了出來(lái)，一樣可以找到很好的對(duì)口工作。

有針對(duì)性

這一點(diǎn)其實(shí)是最重要的，也是簡(jiǎn)歷脫穎而出的關(guān)鍵。

對(duì)于高手來(lái)說(shuō)，大家都很會(huì)做簡(jiǎn)歷，上述的基本技巧大家都懂。

這時(shí)候誰(shuí)能勝出？那個(gè)最適合公司的人能勝出。

舉個(gè)例子，當(dāng)我投游戲公司時(shí)，我不會(huì)用上圖的簡(jiǎn)歷，而用這一份。

我投游戲公司的簡(jiǎn)歷

游戲公司看中你的游戲經(jīng)歷，幾乎不關(guān)心你的校園經(jīng)歷。哪怕你在學(xué)校打了三年游戲，沒有社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)可能反而更好。說(shuō)明你游戲經(jīng)歷豐富，能夠理解游戲公司運(yùn)作的邏輯。

除了這些，我還會(huì)附上兩頁(yè)我寫的游戲行業(yè)分析報(bào)告。這樣雖然打破了一頁(yè)簡(jiǎn)歷的限制，但是我的基本信息還是在一頁(yè)里的，附的那些是給面試主管看的，不是給HR看的。

所以在有針對(duì)性的時(shí)候，簡(jiǎn)歷可以突破一頁(yè)。但基本信息最好放在同一頁(yè)展現(xiàn)，后面附上一些自己的作品。

做簡(jiǎn)歷最起碼要對(duì)不同行業(yè)來(lái)“定制”。如果投任何公司都是同樣的簡(jiǎn)歷，可能就被那些有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷給秒殺了。

簡(jiǎn)歷做到極致，就要針對(duì)每家公司來(lái)“定制”，這樣能體現(xiàn)出自己對(duì)公司的理解與向往，他不要你會(huì)要誰(shuí)？

簡(jiǎn)歷優(yōu)化技巧

我認(rèn)為簡(jiǎn)歷優(yōu)化的技巧，就是把自己的簡(jiǎn)歷發(fā)給自己的好朋友去看，讓給他們給你提意見。

簡(jiǎn)歷就像是自己的作品，自己大部分時(shí)間都看不出好壞。只有發(fā)給不相關(guān)的人，才能讓他人幫你挑刺兒。

此外，多看看自己同學(xué)的簡(jiǎn)歷，也可以學(xué)習(xí)到自己忽視的地方。例如我之前的簡(jiǎn)歷是沒有工作技能這一塊的，看到同學(xué)用這一塊求職成功后，我才把它放在了顯眼的地方。

總之，簡(jiǎn)歷總是在不斷優(yōu)化的。一定要根據(jù)自己投簡(jiǎn)歷的公司來(lái)做對(duì)應(yīng)的處理，才能得到更多的面試機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷制作只是求職路上的第一步，下篇文章我會(huì)分析求職時(shí)面試的技巧。

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