根據國家法律法規、黨的路線方針政策及上級主管部門對社會團體組織機構管理的相關規定，為了更加合法規范及科學有序地開展重慶文氏文化促進會與重慶文氏宗親聯誼會的各項工作，為了更好地維護重慶文氏文化促進會與重慶文氏宗親聯誼會的合法權利，特制定本章程。
第一章 總 則
第一條 本組織的全稱為“重慶文氏文化促進會及重慶文氏宗親聯誼會”（以下簡稱“本會”）。
第二條 本會是重慶市各區縣文氏宗族和外省市在渝工作與生活的文氏宗親及熱愛與支持文氏宗親文化經濟研究，以及姓氏文化經濟研究的人員在自愿、平等、團結、友愛、和諧、進步的基礎上建立的非贏利性社會團體組織與群團組織，是重慶市文氏文化促進及重慶文氏宗親聯誼的唯一合法組織。
第三條 本會由重慶市社會科學界聯合會主管，是經重慶市民政局報備，是在重慶市歷史學會百家姓歷史文化專業委員會的審批成立的合法組織，并在其具體領導監管下，依法依規科學有序地開展工作。
第四條 本會宗旨是：促進中華民族優秀傳統文化與傳統美德的傳承；促進中國新時代先進文化與社會主義核心價值觀的建設及法治建設與全面小康建設；促進國家法律法規、黨的路線方針政策法規和崇尚科學科教、反對迷信邪教的宣傳教育；促進我國文化自信和激發研究文氏宗族歷史文化，研究中華民族歷史文化，研究國家歷史文化及愛黨愛國愛民族愛家族的熱情，傳播正能文化，弘揚愛國精神，傳遞家國情懷；促進中外百家姓文化與文氏宗族文化的研究與交流合作；促進地方史志和文物古跡、文化遺產的保護工作；促進姓氏文化經濟發展與科學技術發展的融合；促進百家姓歷史文化與文氏宗族優秀文化的弘揚；促進中華民族文氏宗族正氣正義正善正能及忠孝廉勤精神的發揚；促進中外文氏宗親互聯互學互幫互助友愛精神的發揚及團結友誼互進的和諧發展；促進文氏宗親修家譜、修祖墳、修祠堂及修身、修家、修業工作的推進；促進中華文氏優秀家風、家規、家訓、家德及文氏先賢美德的傳承發揚工作；促進文氏宗親青年人才與宗族優秀人才的培育幫扶養護引導工作；促進為文氏宗親關心疾苦、幫困助殘、扶貧援弱及扶秀去劣、扶正去邪與排憂解難、維權解愁工作的推進；促進文氏文化經濟活動與文氏宗親聯誼活動的依法開展；促進文氏宗親文化養老科學養生與大健康大數據事業的推動。
第五條 本會的工作綱領與發展理念原則：是以新時代，新觀念，新思路，新方法，新路子，新風尚，新形象、新業績及創新發展為理念；是以不忘祖宗、不忘子孫，不忘祖訓、不忘祖國，不忘宗族、不忘宗親，不忘責任、不辱使命，不忘初心、不忘族心及苦在當今、利在子孫，功在當代、利在千秋為信念；是以文幫文、以文養文，以文促經，以經助文為發展戰略；是以先有思想、后有思路，先定目標方向、后定方法措施，先統一思想、后統一行動，先制定規劃戰略、后制定計劃戰術，先打好工作基礎、后開展好工作，先組建好隊伍、后落實好責任任務，先練內功、后練外功，先生存、后發展，先做人、后做事，先有為、后有位及由簡到繁、由易到難、由少到多、由小到大、由疏到親、由疑到信為發展戰術；是以共同理想夢想、共同信仰信念、共同目標方向、共同責任使命、共同攜手成長及共享祖榮、共耀族光、共享宗情、共結族義、共謀發展、共赴征程、共享資源、共享成果、共創未來、共創美好及同宗同族、同心同德、同頻同道、同甘共苦、同舟共濟為根基；是以一族人、一件事、一條心、一輩子和不斷學習、不斷努力，不畏艱辛、不懼艱難及與時俱進、科學發展，腳踏實地、立足長遠，齊心協力、堅定信念，團結一心、眾志成城，友愛互助、無私奉獻，繼往開來、不辱使命為保障；是以堅持從文氏宗族中來、到文氏宗親中去，堅持順宗心合族意，堅持全心全意為文氏宗族宗親服務，堅持努力創新科學發展文氏宗親事業，以及以正善心、博愛心、事業心、責任心、自信心、永恒心、敬業心、敬畏心和問心無愧、問責無罪及讓時間見證、讓結果明證的精神態度為保證。
本會管理原則是分開管理、分級管理、分地區管理、分責任管理、分項目活動管理、分類別管理，并實行統一管理制、民主集中制、會員管理制、工作申請申報審核審批備案制、工作協商協作制、工作責任負責制、工作任務考核制、學習培訓考核制、義務工作制、輪流駐會值班制。
促進會與聯誼會的關系與作用：是一套班子、兩塊牌子、兩種作用、兩支隊伍、兩條腿走路、兩手抓，是以促進會幫帶聯誼會的經濟，以聯誼會幫帶促進會宗親聯誼；根據老人老辦法，新人新辦法及根據個人才能喜好選擇促進會或聯誼會和選擇任用人；促進會以文氏文化經濟工作與修祠修館修業等工作為主，聯誼會以文氏宗親聯誼活動與修譜修墳修家修身等工作為主；真正做到：同一使命、兩條路徑、兩個平臺、兩個資源（族人宗親資源與人才資金資源）、三個法則（合法組織平臺和優質高效團隊為基礎，宣傳、網站、書刊、畫冊、公益活動為影響，經濟項目合法收入為保障），四個確保（確保修譜聯譜工作，確保修建總祠館院工作，確保幫扶援助維權工作，確保宗族宗親聯誼活動工作）。
第六條 本會會址：重慶市渝中區嘉濱路253號B棟12-8
第七條 會徽、會章、會旗、會服、會巾和會歌：會徽、會章、會旗以文姓圖騰古族徽為準；會服為紅色宋服；會巾為黃色紅字；會歌是以國際友人郝知本同志譜寫的“正氣歌”為本會會歌。
第八條 本會公章、會牌與會員證：本會公章與會牌由上級主管部門審批、刻制及頒授，并由本會秘書處管理登記使用；會員證由重慶文氏宗親會設計，上級主管部門審批，再由本會秘書處管理頒發。
第二章 工作任務
第九條 做好“六修” 工作：
修譜：挖掘統計各地古今中外文氏宗族知名人士和成功人士；普查統計各區縣現有文氏宗親人口工作；協助指導各區縣地方分會與宗親聯誼組織續修當地支譜,理順支譜的源流世系關系，并與市文氏宗族總譜及與中國族譜大典國譜接軌；組織成立中華文氏族譜編修委員會，搞好修譜、續譜、聯譜與尋根溯源、問祖歸宗及聯結宗族根脈的工作。
修墳：協助指導、支持幫助各分會及宗親修建文氏宗族各支脈祖墳，積極倡導文明祭祀、文明拜祖活動，增強文氏宗親友誼友愛和族情族義觀。
修祠：積極支持幫助各地方分會及宗親修建地方祠堂；積極籌建重慶市文氏宗族總祠堂、文氏宗親會館及文氏文化歷史博物館、文氏資料館；做到祭拜先人、幫育后人；團結族人、幫扶親人；祭拜祖先、感恩祖國；追念祖先、追隨祖國；傳承優良、傳授美德。
修身：修養身心、陶冶情操、規范行為，努力提高各宗親的思想品質、身心素質、道德修養、德行涵養。
修家：搞好文氏優良家風、家規、家訓、家德的傳承，為文氏宗親族人戀愛婚姻、安家治家齊家及生活工作等方面排憂解難與扶憂解困的工作，幫助解決各種問題難題。祖訓耀百世、家風傳萬代。大興忠孝廉勤，嚴正族風家風，把熱愛祖國、擁護共產黨、守法規、立信仰、樹正氣、倡正能、講正善、導正向、強信心、盡責任、建信譽，以及孝父母、敬師長、愛兄妹、和家庭作為安家治家齊家要務。
修業：幫助解決文氏宗親族人在學業、就業、創業、守業、擴業、事業、家業、功業等方面的困難與問題。
第十條 調查統計各區縣文氏宗親貧窮、殘困、老弱、孤寡等人員，制訂幫扶計劃，搞好幫扶工作；努力創造條件，合法籌建“中華文氏宗親互助公益基金會”，為解決扶貧濟困、幫弱助殘、援急救難、排憂解煩、促業獎優、勵志創業創新及文氏宗親歷史文化研究和修祠建館與事業發展之需要，以及資助與關懷文氏宗親的發展與幸福生活之所需。
第十一條 盡力凝聚中外大文氏的智慧力量及資源能量；大力倡導“天下文氏一家親”和“我們本是相親相愛的一家人”的大文氏理念；大力舉薦自薦文氏宗親賢能志士加盟加入文氏文化促進會（分會）及文氏宗親聯誼會（分會）；大力倡導“崇尚科學與科教、反對迷信與邪教”及“崇尚正氣正能、反對邪氣負能”。
第十二條 積極支持協助指導和組織編輯出版區縣文氏宗親支譜與重慶市文氏宗親總譜；組織編輯出版文氏名人名事名地名境名物名品的畫冊圖書專著及學習培訓教材，拍攝制作音像制品與電視專題片；組織編輯出版重慶文氏刊物、重慶文氏通訊錄、中華文氏通訊錄；組織辦好中外文氏宗親網與中華文氏法律維權事務網和文氏宗親手機公眾網；積極建設好重慶文氏宗親數據庫與中華文氏宗親大數據庫，服務于文氏宗親宗族。
第十三條 協助指導與支持幫助各區縣建立完善文氏文化促進會（文氏宗親聯誼會）地方分會的工作；切實為各文氏宗親文化交流與聯誼聯合提供合法的平臺和理想資源的渠道及機遇機會；充分發揮文氏宗親模范精英賢仁志士們為發展振興文化經濟及發揚光大文氏宗族的作用與作為。
第十四條 積極穩妥依法籌建重慶文氏宗親俱樂部和中華文氏藝術團與中華文氏樂團、中華文氏太極表演隊、文氏書畫院、文氏棋牌社及重慶文氏宗親療養院、中華文氏康養中心，以及重慶文氏商會及重慶文氏三農促進會等。
第十五條 積極發揮重慶文氏文化促進會（重慶文氏宗親聯誼會）平臺渠道與橋梁紐帶的作用，為團體與個人會員單位的創業創新與事業發展，提供政策法律法規、技術研發、產品開發、市場營運、渠道通道、監督管理、學習培訓、調研論壇、展覽展示展會，引資融資投資、企業發展及工作與生活等方面的咨詢服務及支持幫助，切實做到“以文幫文、以文養文、以文促經、以經助文”及用產業幫事業、用事業推產業。
第十六條 積極支持參與上級文委會籌建中華百家姓歷史文化特色小鎮的工作及認真辦理完成上級部門交辦的有關工作；積極支持地方史志和文物古跡、文化遺產的保護工作；積極組織收集發掘整理保護陳列展示有關文史資料、文化古跡、文化遺產及名人軼事、詩詞楹聯等；積極協調與當地政府有關部門的關系，并取得政府有關部門對文氏兩會的支持與幫助；共同為我國全面小康與繁榮富強及實現中國夢，做出文氏宗親的貢獻。
第十七條 積極倡導有能力實力定力的幫助需要幫助的及有熱心愛心恒心信心的帶動冷心疑心怨心無信心的；積極探索努力創新走出一條符合我國新時代要求及符合文氏宗親愿望與合法利益的路子來；盡力研究解決文氏宗親優秀文化發展與現實利益矛盾沖突的問題；盡量研究滿足文氏宗族宗親需求追求的多樣性、差異性及共同性；盡力改變熱心支持幫助文氏宗親事業有關人士的態度，變 “傷心”為“熱心”；變“擔心”為“放心”；變“疑心”為“信心”；變“苦心”為“舒心”；讓熱愛熱心宗族事業無錢的宗親，更加熱愛熱心及盡心盡力奉獻宗親事業；讓有能力實力、不太熱心、不太熱情、不敢熱愛宗族事業的宗親，敢熱愛、能熱愛、會熱愛及更加熱心熱情更加盡心盡力盡職盡責貢獻宗親事業；切實讓宗親族人對文氏宗親事業，做到堅信不疑、堅定不移、堅持不悔。
第十八條 積極向兩湖兩廣兩江兩西及京川港臺等省市文氏宗親會學習交流與合作，大力推進中華文氏各宗族的大團結大和諧與共同進步共同發展的工作；每年計劃安排兩會會員學習出訪及組織安排接待國內外文氏宗親族人與友人。
第十九條 組織召開全體會員代表與理事大會（常務理事）和會長辦公會議及監事長或秘書長會議，組織召開各分會與各組織機構的工作會、聯誼會、研討會、論壇會、交流座談會、學習培訓會等；組織開展各類宗親聯誼活動、祭祖活動、文化文藝活動、幫扶活動、慈善活動、公益活動；積極開展倡正氣、評先進、樹典型、促后進、幫弱小、扶貧困的活動。
第二十條 組織制訂任期規劃目標任務與年度工作計劃指標任務，定期召開促進會與聯誼大會和兩會會員大會，引導和幫助族人親人友人，樹立愛黨愛國愛家愛族的意識及守法意識、集體意識、大局意識、全局意識、奉獻意識，以族榮我榮、族恥我恥為重點內容，樹立文氏親族光輝形象；把思維變成行為，把規劃變成行動，把高談變成高效，把愿望變成現實，把章程變成結果；共同為中華民族的振興輝煌、祖國的繁榮富強、社會的和諧發展及實現中國夢做出文氏宗親的貢獻。
第三章 工作制度紀律
第二十一條 嚴格遵守國家法律法規、執行黨的路線方針政策和社會公德、公序良德、個人道德、宗族家德及上級部門的有關規章制度。
第二十二條 嚴格區分文氏文化促進會與文氏宗親聯誼會的組織關系，以及主要任務。
第二十三條 嚴格區分因公務的接待工作與個人因私務接待工作及有關費用報銷的問題。
第二十四條 嚴格按照民主集中的原則推選干部及組織審批的原則選用干部；嚴格按照工作原則、工作態度、工作品德、工作能力及工作任務、工作業績等考核原則標準選用干部。
第二十五條 嚴格按照統一歸口管理、分開管理、分級管理、分類別管理、分責任管理、分項目活動管理的原則進行管理。
第二十六條 嚴格按照“天下文氏一家親”及“我們本是相親相愛的一家人”大文氏的理念原則發展聯系會員和建立分會及思事謀事管事行事。
第二十七條 嚴格按照集體監管、專人保管，并經三長（會長、監事長、秘書長）共同簽字使用公章的原則進行公章管理；嚴格按照三級管理（經辦人、部門負責人、財務負責人）和三長（會長、監事長、秘書長）會審會簽及公正合理、公開透明、按期公布的原則進行財務管理。
第二十八條 嚴格履行職責，認真完成各自的工作任務指標；認真、合法、及時辦理宗親族人的事務。
第二十九條 嚴禁無組織無紀律意識，搞無政府主義與分裂主義；嚴禁以促進會（分會）或聯誼會（分會）的名義擅自搞捐贈贊助活動、搞項目活動、搞封建迷信活動、搞邪教邪惡活動，搞幫派宗派活動，以及搞違法違規違紀活動。
第三十條 嚴禁以促進會（分會）或聯誼會（分會）的名義開辦公司搞經濟實體及開展以贏利為目的的經濟活動；嚴禁以促進會（分會）或聯誼會（分會）的名義對外簽訂任何經濟合同協議及簽任何借貸款或融投資合同協議等。
第三十一條 嚴禁任人唯親、拉幫結派、挑撥離間、無事生非、造謠生事、傳謠造事、信謠誤事、獨裁壞事；嚴禁做有損于本會和文氏宗親宗族的事情及違反公共道德與個人品德、宗族家德的言行；嚴禁塞責瀆職、推諉扯皮、排斥他人、任性妄為、固執己見、武斷專行及弄虛作假、忽悠應付、貪圖安逸、畏懼困難，以及謀取私利、違法亂紀。
第三十二條 嚴禁在微博、微信群里發不合法規、不正當、不健康、不雅觀、不利于團結的負能量信息。
第三十三條 凡是本會會員都必須遵守國家法律法規和執行黨的路線方針政策;都必須熱愛百家姓與文氏宗親事業;都必須講正能正善正義正氣;都必須做到誠實可信、真實可靠、合法可行；都必須做到學法、懂法、守法、用法、有方法、有辦法；都必須做到一家人、一件事、一條心、一輩子；都必須遵守本會章程與有關制度規定。
第三十四條 凡是理事與常務理事以上的會員都必須學習了解熟悉掌握國家法律法規和黨的路線方針政策及有關行業專業的知識常識，都必須參加上級部門及本會所組織的學習培訓，并根據學時進行考核選用。
第三十五條 凡是本會（分會）正副會長、正副監事長、正副秘書長都必須完成每年度的工作計劃指標任務及上級領導交辦的有關事務，并根據完成工作的情況進行考核任用。
第三十六條 凡是促進會及各分會的會長、常務副會長、副會長；監事長、常務副監事長、副監事長；秘書長、常務副秘書長、副秘書長都必須輪流駐會值班及指派人員到本會（分會）駐會值班。
第三十七條 凡是到本會及各分會工作的同志均是義務制，任何人都不得發工資，只是按工作任務與工作業績等發給津貼補助或獎金獎勵。
第三十八條 凡是有關人事、要事、大事及會議大會與活動項目等，都必須嚴格按照申請申報與審核審批的程序及登記注冊、建檔備案的原則辦事行事管事；都必須嚴格按照群商而議、群策而立、擇優而定、謀定而動、行動而果的原則商事議事謀事行事。
第三十九條 凡是以本會的名義開展的項目活動都必須是國家倡導支持認可及上級部門批準同意的，文氏宗族宗親歡迎社會迫切需要的，合法合理合情及切實可行的；并應先口頭交流匯報協商，經本會領導及上級部門領導同意后，再按程序呈報有關文字材料，報經上級部門領導或本會領導簽批后，才能開展相關項目活動。各地方分會若以本會的名義開展相關項目活動，也必須先口頭向本會領導交流協商匯報，經本會有關領導同意后，再按程序報有關文字材料，并經本會領導或上級部門領導審批后，才能開展相關項目活動。
第四十條 凡是本會（分會）會員，已交會費的均頒發會員證；凡是駐會（分會）工作人員均統一制發工作牌；凡是文氏宗親人員均頒發文氏宗親的胸章；凡是本會（分會）會員開慶典大會及參加重大活動，都必須佩戴會巾或穿戴會服。
第四章 組織機構及職能
第四十一條 本會最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職責是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉會長、常務副會長、副會長、理事長、常務副理事長、副理事長、監事長、常務副監事長、副監事長、理事會理事，決定由會長提名任免的秘書長、常務副秘書長、副秘書長。罷免由會員代表大會選舉產生的上述領導人職務；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；
（五）制訂或修改本會會費標準；
（六）決定其他重大事項。
第四十二條 會員代表大會須有2／3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。
第四十三條 本會每屆任期五年，自現屆職員宣誓就職之日起，至下屆新職員宣誓之日交卸為止。
第四十四條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。設立常務理事、理事若干名，在會員中推選品德兼優、大公無私、廉潔守法、熱愛家族、熱忱為本會服務并具有一定威望和代表性的會員成為理事、常務理事，組成理事會。其職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）制定本會發展的各項決策規劃和重大事項；
（三）特殊情況經會員代表大會授權選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、監事長、常務副監事長、副監事長、秘書長、常務副秘書長、副秘書長；
（四）籌備召開會員代表大會；
（五）決定其他事項。
第四十五條 理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能生效。
第四十六條 為加強內部監督機制，本會設立監事會。監事會是由監事長、常務副監事長、副監事長及監事組成，其職權是：
（一）監督理事會遵守法律和章程的情況；
（二）監事列席理事會會議，有權向理事會提出質疑、建議、意見和批評，并可向政府有關部門反映；
（三）監督本會領導成員工作，對嚴重不稱職的領導成員，可提請理事會予以罷免；
（四）監督本會的財務管理。有權提請常務理事會對本會的開支情況進行審計；
第四十七條 本會組織下設秘書處（由秘書長、副秘書長、各處正副處長、工作人員組成），共分為六個處:秘書1處(辦公財務后勤事務)，秘書2處(會員理事事務)，秘書3處(文化工作事務)，秘書4處(經濟工作事務)，秘書5處(事業發展事務)，秘書6處(法律維權事務)。其職權是：
（一）負責制定本會與各分會總體發展規劃及工作計劃；
（二）負責起草、匯總、完善本會各項規章制度，監督、執行及各項日常工作管理與開展工作；
（三）負責組織本會或各分會的各項會議，負責主持及會議記錄工作；
（四）負責本會文秘工作、辦公后勤保障工作和財務管理工作及安保工作；
（五）負責各類來文的收發，傳閱、交辦、催辦、清退、建檔工作；負責本會公章等各類印鑒和介紹信的管理；
（六）負責審核各部門、各分會以本會的名義上報、下發的文件；
（七）負責會員事務、文化經濟事務、法律維權事務、事業發展事務及有關項目活動事務的工作；
（八）負責對外的一切接待工作；
（九）負責本會會員的審核及文件檔案的管理工作，負責做好各分會和會員、理事與本會總部及各省市文氏宗親會，以及上級有關部門的協調聯系聯絡工作；
（十） 負責領導交辦的其他工作。
第四十八條 本會設會長、常務副會長、副會長若干人；監事長、常務副監事長、副監事長若干人；秘書長、常務副秘書長、副秘書長若干人，采取民主集中制選舉辦法，由本會會員代表大會或理事會（常務理事會）推薦人選，報本會會長會議集體討論通過后任命，或由本會秘書處提名，召開會員代表會議通過。
本會會長兼任理事會理事長；常務副會長兼任常務副理事長及秘書長；各分會的會長兼本會的副會長與副理事長；各分會的監事長兼本會的副監事長與副理事長；各分會的秘書長兼本會的副秘書長。總會及各分會二級部門正副職領導等，均在理事中產生。
（一）會長的職權：
1、主持本會的全面工作；
2、負責本會的財務、人事工作；
3、負責本會年度、季度工作安排；
4、負責貫徹落實文委會等上級部門安排的其他工作。
（二）常務副會長的職權：
1、主持本會的日常工作；
2、受會長委托，對外可以代表本會；
3、主持各部門開展日常工作。
（三）副會長的職權：
1、協助會長和常務副會長工作；
2、主持分管部門日常工作；
3、主動、積極開展好分管的分會工作。
（四）監事長的職權：
1、負責對本會實施制度監督、財務監督、紀律監督、法律監督；
2、監督會長對會員代表大會決議和本會章程的執行情況；
3、監督檢查本會的財務收支情況；
4、向會長提出工作改進意見和建議。
（五）副監事長的職權：
1、協助監事長工作 ；
2、主動、積極完成分管的監管工作。
（六）秘書長的職權：
1、根據上級主管部門和領導的指示，組織協調各部門的工作，協助會長、常務副會長處理本會日常工作；
2、帶領工作人員認真學習和貫徹國家有關的方針、政策、法規，組織擬定工作制度；
3、負責組織召開秘書處工作會，帶領工作人員貫徹落實會員代表大會、會長辦公會決議，并對有關會議決議落實情況及時了解匯總，向領導負責地反映問題，提出意見和建議；
4、負責協會綜合性會議的組織與協調。并負責起草綜合性文件、報告、總結和匯報材料；
5、負責會員入會、退會的審查和審核工作；
6、嚴格對協會工作人員的管理，組織工作人員的理論和業務學習。
（七）副秘書長的職權：
1、協助會長或秘書長工作，為領導提供有效的意見或建議；
2、完成會長或秘書長交給的各項工作與任務；
3、 規劃、指導、協調分管部門內人員的工作，使部門工作高效有序運行；
4、對分管部門員工進行行政監督，并考核其工作質量及數量。
第四十九條 條件成熟的區縣可設立分會。各區縣分會的會長、監事長、秘書長由各區縣推選，由理事會通過產生，報本會秘書處，并經會員代表大會、理事會選舉后，再經會長會議集體討論通過，并報上級部門審查備案，然后才由秘書處擬發文件。
分會設立條件:
1、在本會正式成立以前就具備了成立文氏宗親會組織的條件，而且一直在合法開展相關工作的區縣，且認可及遵守本章程的;
2、熱愛文氏宗親事業，有一定的公關協調能力、組織能力、管理能力及工作能力，三長人員齊全及文氏宗親人員都具備一定的數量，有一定的工作經驗及經濟基礎，身體健康，品德可靠，有責任擔當精神及大局與團隊意識，并認可與遵守本章程，有辦公場地的;
3、熱愛文氏宗親事業，認可及遵守本章程，擬想成立區縣分會的，可先由一人牽頭，然后再去聯系落實其他合符條件的同志，共同籌建分會。
4、分會屬兩總會的下屬機構，在兩總會的統一領導指導下依法開展工作，工作原則上是總會帶領分會、分會促進總會。
第五十條 本會正副“三長”等領導成員應具備的條件：
政治性強、守政治紀律、講政治規矩；堅持黨的路線、方針、政策，無不良記錄；年滿二十五周歲至七十五周歲，身心健康，思想作風正派，品行端正，贊同本會宗旨，遵守本會章程及，執行本會決議；在家族中有較大影響，熱心家族事業，熟悉家族事務，處理家族問題有一定的經驗；己辦有文化與經濟實業，并樂于奉獻、樂于公益事業的人；具有洞察、判斷，決策、組織協調能力，善于進行社會交往交際，并在社會上有一定威望影響力的人士。
本會隊伍建設與班子建設及可持續性保障問題：原則上以人為本，人盡其才，老中青結合，能力互補，分流使用，努力挖掘及培養梯隊接班人才。
第五章 會員權利和義務
第五十一條 凡申請加入本會的成員，必須如實填寫會員申請表，提供真實的戶籍材料和身份證件及照片，經各級秘書處審核后才可加入本會。
第五十二條 會員享有的權利：
（一）有選舉權、被選舉權，以及對重大組織事務的表決權；
（二）有監督、被監督的權利；有對本會提出咨詢、批評和建議權；
（三） 有參加本會舉辦的各種學習培訓及項目活動的權利；
（四）在不侵犯著作權、版權條件下，可共享宗族宗親內文化研究成果及資料；
（五）有退會的自由權；
第五十三條 會員的義務：
（一）遵守本會章程，宣傳本會宗旨，執行本會決議；
（二）精誠團結，維護本會組織及會員的合法權益。關心會員疾苦，發揮互助友愛精神；
（三）積極參加本會組織的各項活動，承擔本會組織委托的任務；
（四）聯誼、監督本地或指定區域內的宗親會組織與個人，檢舉并如實匯報事實情況；
（五）按期按標準繳納年度會費；
（六）積極參加本會組織的捐款贊助活動及公益活動，有錢出錢有力出力，共同辦好本會。
第六章 入會及退會
第五十四條 設立會員制度，倡導“天下文氏一家親”，進行“大文氏文化與經濟研究”。凡身體健康、無犯罪等不良記錄，文氏家族直接間接及本市外省的十八至八十周歲男女人員（包括娶入的女性和收養的男女），不分性別、籍貫，不論民族和宗支派系、不管戶籍所在地、只要長期生活工作在重慶的或者長期在外地生活工作的文氏族人，用身份證填寫申請表，經保護秘書處審核通過后，即成為本會的正式會員。
第五十五條 會員管理采用會員制，按年度分團體會員與個人會員收取一定會員費。
團體會員年度會費標準：1、會長單位、監事長單位、秘書長單位6000元/年·單位；2、常務副會長單位、常務副理事長單位、常務副監事長單位、常務副秘書長單位5000元/年·單位；3、副會長單位、、副監事長單位、副理事長單位、副秘書長單位4000元/年·單位；4、常務理事單位3000元/年·單位；5、理事單位2000元/年·單位；6、會員單位1000元/年·單位。
個人會員年度會費標準：1、會長、監事長、秘書長1000元/年·人；2、常務副會長、常務副理事長、常務副監事長、常務副秘書長900元/年·人；3、副會長、副理事長、副監事長、副秘書長800元/年·人；4、總會與分會各二級部門正副職、常務理事600元/年·人5、理事500元/年·人；6、會員300元/年·人。
文氏宗親聯誼會的年度會費：1、會員100元/年·人；2、理事200元/年·人；3、常務理事以上300元/年·人；有特殊困難的會員可申請減免。
各種年度會費，各區縣地方分會的會員，地方分會可留用百分之五十，交促進會總會百分之五十。
第五十六條 所有入會成員均頒發會員證，榮譽會員頒發榮譽證。
第五十七條 會員主動退會時，應提交書面申請。
第五十八條 滿足以下情況之一者，按退會情況處理，均在各級秘書處予以備案：
（一）無故六個月不參加本會會議及活動的，視為自動退會；
（二）有觸犯國家法律法規、被追究刑事責任的；
（三）有嚴重違反本會章程，經代表大會審核批準開除的；
（四）逾期經多次催繳仍未繳納年度會費的；
（五）其它不能履行會員義務的。
會員退會或被清除會籍者，所繳納會費一律不予退還。
第七章 經費來源
第五十九條 本會的經費來源主要有：
（一）團體與個人會員年費；
（二）各種捐贈贊助費；
（三）學習培訓收費；
（四）咨詢服務收費；
（五）合法開展項目活動的正當收益；
（六）其他。
第六十條 本會為非贏利性群團與社團組織，通過合法開展有關項目活動取得的正當收益，只能用于與文氏文化經濟交流與研究及文氏宗親聯誼活動，以及有關的項目活動和公益活動等，任何人不得以任何形式進行利益分配。
第六十一條 本會之預決算與收支，都必須經本會會長會議研究決定，經監事長監督審核，經秘書長簽字執行，并主動接受全體會員監督及定時向會員公布。
第八章 附則
第六十二條 本章程服從于國家法律與法規。
第六十三條 本章程的解釋權歸本會。
第六十四條 本會章程經2017年11月11日本會會員代表大會集體討論通過。
