今年4月16號，人社部發布了上調養老金的通知，通知要求各省份要以4.5%為高限，為本省份的退休人員上調養老金。果然不出所料，今年上海市又第一個出臺了養老金上調方案，5月12號上海市人社廳發布公告，為上海市企事業退休職工、城鄉居保領取養老金的人員增加養老金。城鄉居民基礎養老金每人每月增加100元，增至1200元，漲幅高達9.1%。而企業和機關事業單位退休人員統一采用定額增加、掛鉤增加和適當傾斜相結合的辦法。
第一，在定額調整方面，享受上調待遇的退休老人，每人每月增加70元；
第二，在掛鉤調整方面，上海市沒有跟繳費年限掛鉤，只跟基本養老金水平掛鉤，企業退休人員是以本人基本養老金為基數，每月增加3%；機關事業單位退休人員，是以退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數，每月增加3%。與去年31省市的調整方案相比，這一做法是史無前例的。
第三，傾斜調整方面，只向高齡退休老人傾斜，對于2020年年底，年滿60周歲的女性、年滿65周歲的男性，每人每月增加20元。
養老金上調是從2020年1月1日開始的，也就是說前5-6個月漏發的養老金，社保機構一次性補發到位，根據通知的相關求，企業職保退休人員、城鄉居保人員增加養老金，將于5月18日發放到領取養老金人員的賬戶中。機關事業單位退休人員增加的養老金將于6月20日發放到位。
上海市雖然率先公布了養老金上調方案，但也引發了不少爭議。很多老人對上海的養老金上調方案不滿意，究其原因，無非就是以下兩點讓人開心不起來：
第一，取消了跟繳費年限掛鉤的調整。很多人參保繳費注重細水長流，也就是盡可能壓低繳費基數，延長繳費時間，這樣既能避免社保費用支出過多，從而影響到生活質量，還能盡可能延長繳費時間，確保退休后享受更多的養老金漲幅、同時能享受終身醫保報銷待遇。大多職工都是有目的性的延長繳費時間，但如今上海市養老金上調不與繳費年限掛鉤，讓那些長繳費的人產生了一種卸磨殺驢的錯覺，加上現在延遲退休已經板上釘釘，如果不跟繳費年限掛鉤，可能會進一步打擊參保人繳費積極性，因此導致很多人對上海的調整方案產生不滿。但其實仔細推敲，你會發現在于養老金水平掛鉤調整方面已經包含了與繳費年限掛鉤，本人養老金水平高就是得益于繳費時間長，繳費基數大，如果在跟繳費年限掛鉤，就屬于重復調整了，所以上海市的這一做法還是比較合理和公平的。
區別對待企業退休人員和機關事業單位退休人員，根據人社部的要求，各省份要實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一，但是上海在與基本養老金水平掛溝調整方面，卻針對兩類群體出臺了不同的調整方案。很多人覺得這么做好像在傾斜照顧機關事業單位退休人員，其實這是錯誤理解，本身機關事業單位退休人員養老金水平高，如果按照本人養老金水平調整，會導致養老金高的人漲的更多，會進一步增加社會貧富差距。所以上海的這一做法，恰恰是體現了公平，有利于緩和社會矛盾。
