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在公務員考試職位表中，除了公務員崗位外，還有一部分崗位是參公崗位，很多考生稀里糊涂的報考了參公崗，考上后才發現不是公務員編制，于是就產生了辭職的念頭。參公管理到底是什么崗位，屬于公務員嗎？發展空間如何？值不值得報考？今天，圖圖就帶大家一起探討一下這些問題。 參照公務員管理的事業編 所謂參公，是指按照《公務員法》管理的事業單位，雖然經常出現在公務員考試中，但其崗位本質是事業編，使用的是事業編制，而不是行政編制。與公務員最大的區別就是使用編制不同，福利待遇、晉升途徑方面均沒有太大的區別，也同樣可以參加遴選考試。 雖然屬于事業編，但和普通的事業編制不一樣。事業編想要過渡為公務員必須參加考試，只靠單位調配是實現不了的，在有空余編制的前提下，參公管理和公務員可以實現相互調動，從這一點上看，參公管理還是有很大報考優勢的。 僅二級參公單位能報考 參公單位又分為兩級，一級參公單位是群團類單位，和本地行政機關平級，如團委、婦聯等群體組織。雖然使用的是行政編制，但沒有具體的行政職能，所以通常不會有招錄名額。 二級參公單位通常是行政機關的下屬機構，享受全額撥款事業編制，福利待遇收入方面和公務員沒有區別。如檔案局、城管執法局等單位，我們能報考的參公通常也都是二級單位。 參公管理晉升的天花板 雖然參公管理和公務員有很多相似之處，但在晉升方面卻有明顯的區別。 公務員在晉升方面有明確規定，崗位調動也相對比較自由，處級以上干部可以轉崗到國企崗位任職。參公單位的轉任條件相對比較嚴格，不像公務員一樣哪里都可以去。一般來說，地市級、縣級公務員的職業天花板是正科級，省級是正處級。 由此來看，事業編＜參公管理＜公務員，雖然和公務員差不多，但多少還是差了一點。雖然可以和公務員的薪資體系一樣，但職業發展終歸沒有公務員公好。同學們，你們對參公管理有什么看法呢，歡迎留言說說你的想法。 |
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