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喝 奶 茶 公司要大力推動企業(yè)文化建設，首先要做的就是“員工關懷”，我們要真正的做到“關懷無處不在”；其次，我們一起努力，把關愛活動做得更到位：主動走近員工，傾聽員工心聲，解決員工問題，幫助員工進步。全力踐行和落實“讓員工滿意，讓合作單位滿意、讓投資方滿意”的企業(yè)文化理念。 ——劉總于“企業(yè)文化建設”專題會講話（摘要） ▼ 8月29日，紅石發(fā)展綜合管理部的伙伴們分別給建信天宸和碧桂園領寓送去了秋天的第一杯奶茶。 還記得那天，端起手中的這杯奶茶，輕輕地喝了一口，奶茶隨著吸管，緩緩地滑過舌尖，漫過喉嚨，直達心底，溫暖而醇厚，在身體中慢慢綻放，仿佛如某廣告中的畫面感出現(xiàn)：一條柔膚的絲帶環(huán)繞著我輕輕的飄過，淡定而閑適，如此的美麗。   松貝蛋糕，蛋撻，甜品，奶茶 嘩~經(jīng)不起誘惑，口水已流了一地！ ▼ 一句句關心的話語，一份份甜蜜的奶茶，讓我們的同事們在“炎炎秋日”中，享受到了公司的關懷與寵愛。     “我胖的時候沒有一杯奶茶是無辜的” 這...就過分了啊！ ▼  入秋的第一杯奶茶已經(jīng)喝上了，這都僅僅是開始，我們要做的還有很多很多，期待所有管理人員都行動起來： “關懷”可以是見面時的一句真誠問候， 可以是一個理解支持的眼神，還可以是發(fā)自內(nèi)心的一個點贊…… 只有大家積極行動起來，關愛才能無處不在！ 再等等，公司“熱氣騰騰”的員工關懷大禮包陸續(xù)有來，敬請期待！ 愿每位同事帶著豐收的喜悅迎接未來的挑戰(zhàn)，在各自崗位上再接再厲！ ▼   |
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