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體制內(nèi)草根出身難以逆襲？沒有任何背景的老領(lǐng)導(dǎo)75歲退休，讓我記住這6條人際關(guān)系“潛規(guī)則”，聽后頓時醍醐灌頂，越早懂越好。 1、最好的站隊(duì)是不站隊(duì) 體制內(nèi)不一定非得依靠一方才能生存。對于大多數(shù)人來說，不站隊(duì)未必不會有好的結(jié)果，但是站錯隊(duì)，肯定不會有好的結(jié)果。兩位領(lǐng)導(dǎo)斗來斗去。如果你選擇的人上位了還好，但也只會得到暫時的好處，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)總是在變。但是如果你做了錯誤的選擇，就肯定不會有好的結(jié)局。所以，站隊(duì)最好的方法就是不站隊(duì)，遠(yuǎn)離世間是非，腳踏實(shí)地做好自己的工作。也許結(jié)果會更好。 2、最強(qiáng)的關(guān)系是利益關(guān)系。 人際關(guān)系的本質(zhì)是利益關(guān)系。利益和目標(biāo)相同的兩個人往往關(guān)系更穩(wěn)固。利益有兩種，一種是精神利益，一種是物質(zhì)利益。精神，比如孩子，親戚朋友，互相溫暖和安慰。然而，如今社會物質(zhì)利益更為普遍。畢竟人是群居動物，發(fā)展的好壞。本質(zhì)上只有得與失。 3、與人相處千萬別傷別人的面子。 中國人的人際交往中總是講究臉面。這是因?yàn)閹浊陙恚樏嬉恢迸c人的事業(yè)、財(cái)富和地位聯(lián)系在一起。這不難理解，因?yàn)槊總€人潛意識里都希望被別人肯定。如果你傷害了別人的臉面，那就是對他們身份的否定。所以遇到愛臉面的人，你得給足他臉面。至于這臉面到底是“好”還是“不好”，就讓他自己體會吧。 4、道理是與人交往中最難講的 人際交往中，總有些人喜歡給人講各種大道理，但這種溝通方式往往不對不順利的。這是因?yàn)槲覀兇蠖鄶?shù)人，都沉浸在自己的真理中，忽略了事物的本質(zhì)。真理是對人說的，難免會有個人主觀因素。同樣的事情，不同的人看到的“真相”也不同的。如果你在溝通中總是試圖用自己認(rèn)為合理的方式說服別人，自然會引起別人的抵制。無論是在職場還是生活中不要“好為人師”，在別人反對你時，應(yīng)該多換位思考，站在別人的角度看問題，事情處理起來自然會簡單很多。 5、最難走出的是圈子。 人們總是因?yàn)楣餐呐d趣、愛好 、背景，形成各種各樣的圈子。圈子是一群人的組合，每個人都可以在圈子里獲得歸屬感和信賴感。但是，“廟小，風(fēng)大，水淺競爭多。”如果那天你突然意識到，你已經(jīng)很久沒有加入新的圈子了，那就說明你已經(jīng)停滯不前了。人際交往的本質(zhì)在于利益的交換，你的價值就在你所融入的圈子里。圈子越多，價值越大，同時獲得的利益也就越多。 6、 好話，壞話都不要說太多。 智者只說他應(yīng)該說的話，愚者只說他想說的話。在人際關(guān)系中到處都有各種套路。即使你再小心，也會被套路的時候，被別人抓住小辨子。即使你沒有說過的話，說話時不是故意說的，你的話也很容易被利用，被曲解。傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中，是很不好的。該說的說，不該說的不說。先輩們很早就告訴我們，沉默是金。言語是一把雙刃刀。掌握分寸可以幫助你克服困難。掌握不好，也會傷到自己。 #職場眾生相# #職場干貨#  |
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