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工作時，我們每天都要面對各類的工作難題，在眾多的問題面前難免會有考慮不到位的情況而犯下一些錯誤，從而引來上司的批評指責，但是在面對這些批評時應該如何去做才能讓領導不那么大發 脾氣。 【1】轉過身，讓自己學會立在上司的角度體諒上司的難處 當自己做錯事的時候領導為什么會批評呢，一來是為了讓你明白因 為你的一些失誤造成了什么樣的后果，因為你的不小心讓團隊近期 的努力可能就白費了，二來是想通過這些批評讓你下次在做事的時 候引以為戒，避免下次發生同樣的錯誤，這也是為你好，所以在領 導批評以后要做好自我檢討，總結教訓，爭取下次做的更好。 【2】躬下身，認真的對上司的批評表示接受 當老板批評的時候不要打斷領導的話題，更不可去跟領導對著干， 你一句他一句的進行辯論，這樣只會讓領導更加生氣，其實這時只 需要老實的聽他怎么說就行了，并表示對批評的內容真心的去接受 ，這樣領導會認為你是愿意改正自己的錯誤的。 【3】靜下心，學會自我安慰 可能大部分人在被領導責罵后會心里很難受，感覺自己也沒少付出 沒有得到夸獎，卻換來了領導的一頓批評，自然心里會覺得非常的 委屈，但是這些都不重要，重要的是要學會自己安慰自己，批評你 是在教導你，這樣就會感到有力量推著自己往前走了。 【4】丟下面，積極應對工作中的批評 其實在被領導痛批之后千萬不可表現出一副煩惱的樣子，不要把低 落的情緒帶到工作中，因為這樣領導和同事都能看出其中的端倪，因為帶情緒工作只會影響你的工作狀態，或許更容易出現更大的失 誤，所以在批評后不妨放下負面的情緒，積極的去面對它，把工作 做的更好，讓領導高興起來。  總之，在工作中如果被批評時千萬別帶情緒工作，因為這樣解決不了任 何問題，況且這些負面的情緒只會讓你變得更加糟糕，試著反思，用積極的心態去工作，或許讓你有意想不到的收獲。 |
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