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字數：4361 閱讀時長：9'20“ / 常有人問我，“哎，古典，你最近在讀什么書？你能不能給我列個書單？”
尤其是前兩天發完「讀經典」那篇文章之后，留言都是書單書單。我有個觀點：女人的衣柜，男人的書柜，沒必要打聽。書不是用來刷的，而是用來解決問題。每個人當下遇到的問題不同，想看的書自然不同。——小明吃了8個包子飽了，小強非要掰開看第八個包子的餡，并準備就靠這個吃飽，這怎么可能呢？別人的書單，往往會把你誤導到與自己不相干的信息上去。但書單的好處也很明顯，好書都是專業人士在好幾千本書里挑出來的捷徑。比如我自己研究一個主題，基本會把這個主題的所有書都買來過一遍，挑出幾本精讀，你如果能先從這里出發，會省很多時間。什么樣的書能最大程度適合更多人？應該就是你關心的領域經典。為了驗證這個想法，這幾個月我都在跟小伙伴們一起測試一個叫做「個人發展共讀會」的新項目——我們想試試用'慢讀經典、寫知識卡片（這個以后再講）、聯機學習 '的方式，在一兩年之內，通過閱讀個人發展的經典書目，幫助每個人勾勒個人發展的全景圖，搭建出自己的個人知識體系。想提前了解共讀會最新進展 ??掃碼加入交流群?? '個人發展' 這個詞，一直被引用，從未被精確定義。普林斯頓詞網 Princeton's wordnet，把'發展' 定義為：通過延展、放大或優化的方式，改善某物。個人發展，則可以定義為，從個體角度出發提升、擴大、整合自己，讓自己得以改善的過程。之所以要重點強調'個人'發展，主要想和你區別于另外幾個概念。把幫助人發展的領域做一個區分，你會發現里面有兩個維度。
一個是從組織視角出發，一個從個人自己的角度出發；一個更加聚焦與發展優化視角，一個是幫助和療愈視角。我們看左上角區域，這個格子是：從組織立場出發去談個人如何更好的獲得名、權、利。典型的工作者是管理者和人力資源和獵頭。 比如，好的管理者會陪你制訂一個個人發展的三年計劃，幫你更好的在組織內晉升；獵頭會和你探討如何通過跳槽提高身價。 但如果你問他們，如何從個人成長、探索人生的可能性，實現自己某種生活方式的角度，更好的設計自己的生活？管理者和HR會告訴你，你的崗位很有發展，不要亂想好好干，獵頭則會勸你不要轉行，因為你過去的行業積累最值錢。 在左下角格子里，典型代表比如EAP，是組織給員工關心、福利和療愈。 在右下角格子里，心理咨詢師更多專注于如何把你從不好的情緒里、內在分裂感中拆離出去。個人發展則更多聚焦在，個體如何更好的積極發展自己。下面是常見的一些個人發展的議題，大家可以看看感受下不同。提高自我意識、增加自我理解 發展天賦和優勢 挖掘潛能 增加財富 提高職業競爭力 創造生活方式，提高生命質量 完成夢想 開啟個人事業 設定個人發展計劃 提高社會能力 獲得助人能力
個人發展是個全新的，越來越重要的領域。 為什么個人發展現在變得很重要，而且越來越重要？ 首先因為，「企業」作為過去的發展主力，本身面臨巨大的不確定性。 以前企業是穩定的。單位不僅負責你的工作，還負責你的方方面面。但今天，中國中小企業的平均壽命也只有三年左右。行業周期只有7年。 而一個人至少能工作40年。此時，個體必須得接下來給自己設計發展路徑的任務。 怎么在不同的公司間、行業間，在人生不同的階段，越來越好？你可以自己為自己負責。 第二是科技的發展，為這種負責提供了手段。 我這篇文章就是在草原上，用一個語音轉化軟件翻譯，用手機改出來，放到石墨上搞出來的。 不僅我，今天任何一個工作者，只要帶著電腦、手機，再來一杯咖啡，幾乎能在任何地方完成工作。尤其是知識工作者，因為他憑知識而工作，他們不再依賴于大量的機器和或者是生產資料，所有生產資源都在他的腦子里。 
第三是社會思潮下，個體意識的覺醒。 隨著經濟走入小康，個體意識越來越覺醒。有64%千禧一代工作者，希望自己有兼職機會，不排除自由職業。 而在美國，超過半數的人選擇了不結婚，這個比例在歐洲會更高。連婚姻都在變成非主流，甚至家庭這個最小單位也在逐漸解離成個體。 這是個人主義的天堂嗎？并不是！ 當個體真的獨立思考自己的發展，他們會發現，他們不再相信企業，但又缺乏一套自己的體系，去支撐自己的思考——他們所有的概念和工具都是組織化的。 比如，人力資源這個詞，雖然HR也許是公司里最關注人的發展的人了。但你仔細品，這個詞本身就是組織視角的。人力只是組織這臺機器運作的一個零部件，一種資源。 但站在個體的角度，誰又會希望自己的人生只是一種資源呢？我們更希望，勞動的過程本身就是快樂的，而賺到的錢只是維持這種快樂，和更好地校準自己價值的一個手段罷了。 所以到今天，每一個知識工作者，每一個渴望更多自由的人，每一個渴望自己把控自己人生的人，都應該盡快地、系統的學習個人發展的知識。 拿著這套思想工具，去設計自己的人生、職業、關系、生活方式。 你也許會問我，我知道這個事很重要。但這方面書太多了，我到底該怎么開始？我參考了兩個我比較喜歡的系統。第一個來源于《哈佛大學通識教育紅皮書》，哈佛大學希望自己培養出未來對世界有價值的精英，在大一、大二，要求自己的學生必修的通識教育課。他們的目標是培養“全人”（Whole Man），這意味著這群人同時是三種'人'：Good Man，一個“好”人?！昂谩比说囊馑际莾仍诘耐暾⑻┤蛔匀?、堅定的人，擁有某種完滿的人生哲學。包括了社會學，倫理，政治，宗教，心理；Good Citizen，一個“好”公民。每個人都應該為了共同的美好而友愛和合作。包括了社會學、歷史、政治；Useful Man，一個“有用”的人?！坝杏谩钡脑瓌t是視野開闊，頭腦清晰、興趣豐富。包括了科技，生物，物理，經濟，財商之類。另一個體系來源于羅杰斯的人本主義教學理論，我很喜歡這個體系。 羅杰斯說“學習即成為”，成為一個完善的人，是唯一真正的學習。完善的人是“身體、心智、情感、心力融為一體的人”，是理性和情感合一的人。 在這個體系里，“自我”被放到了中心，分成了五對關系。 人與自我的關系，包括了心理學、人格、情緒、動機、能力等。人與他人的關系，中國人比較看重的，像原生家庭、親子關系、親密關系這些。人與社會的關系，比較務實的話題比如職業生涯規劃、財富管理、社會學等。人與自然的關系，包括了我們跟科技的關系，跟自己的身體的關系，比如健康管理，跟大自然的關系，比如自然教育。人跟宇宙的關系，這里涉及到一些靈性、宗教、使命、天命，一系列的東西。綜合兩套體系，我把「個人發展共讀會」的知識，放到了這樣一個系統里。并根據大家面臨的真實困惑，把比較重要的人生議題提煉了出來，和大家一起讀。所幸個人發展這個領域，也正在發展，我們有機會一起校準和共建這個體系。圍繞這個體系，我找到每個領域里一些經典書，把它分成了四個大類：個人成長、心智成長、社會視角、文史傳記。準備每個季度帶大家讀3本。還有一些話題我覺得很重要，但是大家都投票說沒意思。我準備偷偷摸摸找空往里放。比如中國人時常不太關注，但隨著老年化社會的來臨越來越重要的“生死教育”。內測期間，共讀會開始踐行了第一本書——我自己寫的「個人發展三部曲」的最后一部《躍遷》。我們在這里面每天探討了人該怎么去做職業的定位，該怎么樣跟高手聯機學習，人該怎么樣借助系統的力量更好的發展。我先來解讀，然后請到職業規劃師、教練、超級IP來領讀，最后大家每天通過寫知識卡片相互交流，我來答疑。隨著場景越來越豐富，個體的知識和感受越來越匯入，我們也就真真正正，一點一點的鏈接起來——從經典鏈接到自己身上。我想帶大家一點一點的把這些地圖鋪開。這個過程非常有趣。一個說'看到躍遷這本書上畫的線，我才知道自己以前讀過'的人，不僅開始理解，甚至能夠開始輸出自己的心得；而一個被寫作卡住的作者，在一個月后寫出來自己的第一個2.2萬字。我們每個人也都從別人那里，看到了他們是如何通過書上知識，給自己定位，和高手聯機，看到很多個人發展的真實故事。上世紀美國的《讀書雜志》主編杜蘭特，曾經推薦了100本經典，當年那些二手書的市場價，大概需要300美元，相當于當時普通家庭一周的生活費。不過，他提醒說，這些書足夠讀4年的，相當于完成了一次自我的大學教育。他進一步說，不要把教育僅僅看成謀生手段，持續的教育，可以延長我們的青春期，是親密接觸我們時代的偉大思想，是換一個尺度理解和掌控自己的世界的潛在可能。我也相信當我們用兩年時間把這些經典都讀一遍。并不是僅僅遇到問題時，零敲碎打的學習點技巧，也不是跟著趨勢去買一些永遠不會讀的大部頭。而是在這個時代，活成一個整體、全面、清醒、深刻的人。每一個有志于在未來成長為自己的樣子的人，都應該嘗試一下，加入這個挑戰。
9月23號下周四，我會在#視頻號：古典古少俠 正式進行「個人發展共讀會」的直播首秀，并為它找到首批1000位共建者—— ??掃描二維碼，進群和我交流?? 我會在直播里展開聊聊： 1，如何真正理解一本書？ 2，個人發展領域，具體有哪些經典書值得讀？ 3，如何實現“從閱讀到輸出”，創作自己的作品？ 4，找到1000位首批共建者，一起成為這個時代最有影響力的「知識工作者」 關于「個人發展經典怎么讀？」，我還做過一節課：《如何讀透一本書？》分享給你，沒看過的，加助理回復「讀書」來領。
聊聊你自己的個人發展的重要議題是什么？或者你看過哪些這方面的好書？可以在留言區告訴我，我們一起看看有哪些好書可讀 : ) 作者：古典，生涯規劃師，「新精英生涯」創始人，500萬冊暢銷書《拆掉思維里的墻》《你的生命有什么可能》《躍遷：成為高手的技術》作者，得到APP12萬+專欄《超級個體》主理人。 |
