一則招工啟事
這是啥概念，正常五天8小時工作制下，一個員工每個月工作時間大約在176小時左右，如果要達到300個小時，那么每個禮拜就最多只能休息一天，每天需要加班3.5個小時以上。 在這種公司，員工每個月需要上26天班，每天從早上8點干到晚上9點，換言之，你基本上沒有什么休息和娛樂的時間，就是一個工作機器。
員工的工資，一般分為月薪制和計時計件制，月薪制多用于管理人員（我國臺灣省發明的所謂責任制，給你月薪，一天24小時聽候召喚，美其名曰管理人員的責任不分廠內廠外，這種制度被大陸的很多工廠學習，你如果有意見，老板和總經理會告訴你，年輕人要有責任心和上進心，時刻以廠為家，我當年一年365天都沒有休息過，你還能說啥，只能呵呵吧） 計時制，多用于普通員工，基本工資以當地最低工資為準（像上海特斯拉最低工資5600多的好公司鳳毛麟角），加班費按每小時最低工資乘以1.5、2倍或者3倍算，工人要想拿到3000以上的月薪，除了加班別無他法（目前，在嚴厲管理下，絕大部分工廠都能按照勞動法要求支付計時工資） 計件制，適用于很多勞動密集型企業，強調多勞多得（有最低工資保證），這種公司的普工會很累，但大部分收入會不錯。
2021年，惠州最低工資1550元，換算成每小時最低工資為8.98元（1550/21.75/8），星期一到星期五每天加班3.5個小時的收入為22*8.98*1.5*3.5=1037.7元，4個禮拜六加班收入為：4*8.98*2*11=790元，則每個月上班300個小時的收入為：1550+1037.7+790=3377.9元
不管加班還是正常班，統一23元一個小時，那么一個月上300個小時的收入為：300*23元=6900元
