【人來人往】 康勁 許多人曾有疑惑,評了職稱的快遞小哥不是還在干快遞嗎?那么,評職稱的意義何在? 任健華用自己的親身經歷給出了回答——開啟職位晉升的新通道,更自信、更有干勁地推開更廣闊的職業成長空間。相信未來,他也會用“打包溫暖,快遞幸福”的職業理念,實現更多的人生價值。 從任健華身上,人們清晰地看到,快遞小哥評職稱正在對快遞從業者和快遞物流行業產生巨大的正向激勵。 一方面,快遞小哥有了更加努力工作的動力,他們不僅在優化自己的派件路線和流程,也開始規劃自己更為理想的職業人生;另一方面,擁有職稱的快遞小哥還有可能產生“連鎖效應”“蝴蝶效應”,激勵和啟發更多快遞小哥改進服務質量、提升行業標準。 從任健華身上也可以看到,快遞小哥評職稱不僅體現了一個社會的情懷和溫度,而且也體現了一種推動社會進步的力量——鼓勵更多新職業從業者,走上專業化的職業發展之路。 近年來,各種新職業大量出現。統計顯示,自2004年8月,原勞動和社會保障部首次向社會發布形象設計師、鎖具修理工、汽車加氣站操作工等9個第一批新職業以來,新的職業種類競相涌現。目前的職業領域,已經從傳統的“三百六十行”逐漸增長到1500多行。 而每一種新興職業都將走上專業化發展之路,都將形成自己特定的專業技能和特殊的職業能力,造就一批擁有專業技術的社會人才。職稱,就是職業專業化后,社會認可其技術水平和專業能力的標志。而職稱制度,就是對這些專業技術人才進行評價、管理和激勵的基本制度。設置新職業職稱,就是為新職業領域的各種專業技術人才設計成長跑道和成才通道。 快遞小哥評職稱是新時代的標志,意味著每一位在各種新興行業從事新興職業的工作人員,只要勤奮工作、不斷提升自己的職業水準,都會得到認可,獲得相應的專業地位。 所有勤奮且不斷成長的人生,都值得被肯定。 責任編輯:姚怡夢 |
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