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有位網友問到這樣一個問題，今年養老保險費用，比去年上漲了2000多塊錢，你們那里漲了多少？ 是這樣的，今年的社保繳費基數確實有所調整，這里面對于靈活就業人員影響相對也更大一些，因為他們的繳費是跟社會平均工資直接掛鉤的，而且繳費比例高達20%，更容易感知到。 我們可以看看今年調整社保繳費基數的地方，比如說天津等地。天津今年的社保繳費基數，最低標準為3930元，最高標準為20331元，而去年這兩個標準是3364元和18969元，也就是今年分別上調了566元和1362元。 如果按照今年的繳費標準，靈活就業人員在天津繳費的話，相比去年至少要多繳566*20%*12=1358元；最高需要多繳1362*20%*12=3269元。可以看出，如果在天津按照60%以上的檔次來繳納養老保險的話，每年確實需要多交一兩千塊錢，甚至3000多塊錢。 通過這個也給了我們一個啟發，那就是靈活就業人員參與社保的話，盡量早一些繳費，越早繳費，金額也會相對少一些。 還有人問到，為什么農民婦女要到60歲才能領到養老金？ 是這樣的，參與城鄉居民養老保險的話，男女退休年齡都是60歲，這一點跟職工養老保險存在差異，因為后者的話，女性職工退休年齡為50歲，女性干部和女性靈活就業人員退休年齡為55歲。也就是說，女性參與職工養老保險，最早可以50歲領取到養老金，而參與居民養老保險，就需要等到60歲才可以領取養老金，這里面相差了10年。 為什么會有這樣的差距呢？這主要還是歷史原因導致的。像針對女性職工等人群的退休制度，還是計劃經濟時期的產物，體現的是對于女性群體的關照。而像參與居民養老保險的女性，由于養老保險制度本身推出時間較晚，加上居民養老保險繳費是可以享受到國家補貼的，因此60歲退休其實可以繳納相對較長的年限，獲得更好的待遇，也是一種關懷。 不過隨著經濟的發展，女性受教育程度越來越高，職業環境也在不斷改善，處于公平和人力資源充分利用的角度，女性的退休年齡確實存在重新調整的必要。大家也看到了，我國的退休政策也面臨著調整，屆時男女退休年齡上可能會趨于一致。 而目前女性參與養老保險的話，如果想要盡快拿到養老金，那么可以考慮參與職工養老保險，只要退休政策沒有變化，達到法定退休年齡時繳滿了15年，就可以拿到養老金。 |
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