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在工作當中，我們經常說，要團隊合作，才能取得更好的結果。團隊合作就是一大幫子人一起做一件事嗎？并不完全是。 首先，我們想想為什么要進行團隊合作呢？有些人是獨行俠，覺得自己就能把活干了，干嘛還要協調這個，溝通那個，多費勁啊，有那時間自己干完了。可是，你不是全能的，也不能萬能的，更不是體力時間無限的超能者。就算你是米其林特級廚師吧，還要分菜系，烹煮炸炒蒸你也不是全都會做。團隊合作，就是為了群策群力，取長補短，資源共享，實現最高效的做任務。仿佛打游戲，有戰士，有法師，也有醫生；也像踢足球，有前鋒，有后衛，也有守門員。 其次，實現真正高效的團隊合作，有哪些要點呢？ 1.建立信任。這個說起來容易做起來難。需要團隊各方都付出真誠和開放度，且有足夠的意愿進行協作。愿意交流自己的問題，愿意虛心向對方請教，愿意嘗試把自己的鎧甲卸去，把后背交給自己的隊友。付出真心才能得到真心。這需要時間，需要耐心，和持之以恒的共同努力。但這又是團隊合作的基礎，沒有信任的建立，則沒有真正的合作。 2.學會放棄與讓步。就像昨天我在文章里寫到，如何才能和一幫人一起出去旅游，是一樣的道理。需要放棄的比需要堅持的要多，當然，底線是不可放棄的。學會放棄，才有可能得到更多，才能堅持的更久。年輕時總喜歡和別人爭，只想著贏，卻沒想到一方贏就總有一方輸；可是團隊合作不是對抗賽，而是配合戰啊。只有想著和，才能真正實現共贏。 3.學會良性沖突。一個團隊的人，總是性格各異，難免會出現一些意識形態上的矛盾。所謂良性沖突，是以解決問題為目的，而不是以宣泄情緒為目的。良性沖突，比虛假和諧要更好。有什么矛盾問題，哪怕是吵吵出來，也比一味的憋屈忍讓，導致無法齊心協力，最終崩盤，要來的好的多。吵完一架，該去擼串還去擼串，該去喝酒繼續勾肩搭背去喝個小酒。當然，我們還是倡導友善溫和的溝通方式，更好。 真正的團隊合作，仿佛一群人共駕一列火車，前方的到達站是共同目標，信任是鐵軌，奉獻是燃料，良性沖突是潤滑油。才能不跑偏，跑得快，跑的久，才能順利到達目的地。 |
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