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提到靈活用工，自去年疫情爆發(fā)后就嶄露頭角，今年春節(jié)，它再次成為人力資源市場(chǎng)熱詞。 今年春節(jié)期間，北京協(xié)調(diào)企業(yè)提供靈活用工崗位3554個(gè)，保障員工收入，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡，保障城市供應(yīng)鏈平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。 下一步，北京市人力社保部門將為靈活用工勞動(dòng)者培訓(xùn)、靈活用工穩(wěn)崗就業(yè)等提供技能提升培訓(xùn)、穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼等政策支持，繼續(xù)鼓勵(lì)把企業(yè)間靈活用工崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍。 同時(shí)，還將加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)以靈活用工名義違法開展勞務(wù)派遣 和規(guī)避勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 政策支持 早在2020年3月，北京市人社局就搭建急聘平臺(tái)為企業(yè)間“調(diào)劑用工”與“靈活用工”提供服務(wù)。 截至目前，平臺(tái)共發(fā)布約4.8萬個(gè)企業(yè)空崗或者富余信息，向1.6萬多名有求職意愿的勞動(dòng)者發(fā)布“招募帖” ，幫助企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與求職者之間供需對(duì)接。北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，靈活用工能夠穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、增加員工收入、保障百姓生活。 企業(yè)之間開展靈活用工，進(jìn)行用工余缺調(diào)劑合作，對(duì)解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率和穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮了積極作用。為加強(qiáng)對(duì)靈活用工的指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)靈活用工有序開展，進(jìn)一步發(fā)揮靈活用工對(duì)穩(wěn)就業(yè)的作用，人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布了相關(guān)通知，具體如下： · 支持企業(yè)間開展靈活用工 · 加強(qiáng)對(duì)靈活用工的就業(yè)服務(wù) · 指導(dǎo)開展靈活用工的企業(yè)及時(shí)簽訂合作協(xié)議 · 指導(dǎo)企業(yè)充分尊重勞動(dòng)者的意愿和知情權(quán) · 指導(dǎo)企業(yè)依法變更勞動(dòng)合同 · 維護(hù)好勞動(dòng)者在靈活用工期間的合法權(quán)益 · 保障企業(yè)用工和勞動(dòng)者工作的自主權(quán) · 妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和查處違法行為 靈活用工 表面看，靈活用工區(qū)別于固定、全職用工，是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才，參工者也合理安排自己主業(yè)和副業(yè)，以此謀取額外的收入。企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系的全新用工模式，此種人力資源按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。模式更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，也不需要復(fù)雜的入離職流程。 企業(yè)節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以得到充分發(fā)揮。 本質(zhì)上，靈活用工是稅籌的一種落地方式，是企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的一種具體辦法，指企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工模式，同時(shí)也是傳統(tǒng)固定用工的補(bǔ)充。包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。靈活用工有服務(wù)協(xié)議，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于民法，關(guān)系靈活，責(zé)任各自承擔(dān)。 大大降低企業(yè)人力成本，利于聚焦核心業(yè)務(wù)，個(gè)人收入明顯提升。 隨著社會(huì)的產(chǎn)業(yè) 用工結(jié)構(gòu)變化，靈活用工模式漸漸浮出水面，疫情逼迫企業(yè)把“靈活用 工”推到了臺(tái)面上，引來了無數(shù)企業(yè)的瘋狂窺探。各方加持加碼下，各類產(chǎn)品如同雨后春筍般涌現(xiàn)，一個(gè)萬億級(jí)市場(chǎng)初成規(guī)模，又一個(gè)風(fēng)口來了。像直播行業(yè)、傳媒行業(yè)、電商行業(yè)、物業(yè)行業(yè)、旅游行業(yè)、教育行業(yè)、支付行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)等，均在靈活用工下，發(fā)揮了巨大作用，讓全民經(jīng)濟(jì)奔向了另一個(gè)新高度。 社保入稅 隨著社保入稅，開啟由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，所有未按規(guī)定繳納社保的企業(yè)都不知如何操作。 雖然國(guó)家多次強(qiáng)調(diào)不追征，并同時(shí)降低社保費(fèi)率來緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，但是 企業(yè)用工的社保問題始終是懸在眾多企業(yè)頭上的懸在頭上的利劍。 用工單位和被用工人員到底是建立勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系，不涉及社保成本，但是發(fā)票取得難，而且按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅，預(yù)扣比例高。勞動(dòng)關(guān)系呢，社保風(fēng)險(xiǎn)大。 原來傳統(tǒng)單一的繳稅模式已經(jīng)滿足不了企業(yè)多方面的發(fā)展需求，未來是一個(gè)多元化的社會(huì)，企業(yè)的成長(zhǎng)周期增長(zhǎng)快，要解決這樣的問題，或許只能依靠稅收籌劃。 稅務(wù)UKey版增值稅專票紅字信息表填開流程 https://wenku.baidu.com/view/dc8f2ec5f08583d049649b6648d7c1c709a10bdc.html 發(fā)票簽收單格式 https://max.book118.com/html/2021/0314/5110032243003143.shtm 開具帶清單的發(fā)票的方法 https://max.book118.com/html/2021/0311/7122003110003065.shtm 關(guān)稅,稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/22a24c9a1611cc7931b765ce05087632301274c6.html 消費(fèi)稅,稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/b1b2b09200f69e3143323968011ca300a7c3f6c9.html 加計(jì)抵減稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/87858379d35abe23482fb4daa58da0116c171ff7.html 先分配后轉(zhuǎn)讓稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/621024164793daef5ef7ba0d4a7302768f996ff1.html 會(huì)務(wù)費(fèi)報(bào)銷稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/bd3b0315bb0d4a7302768e9951e79b89690268e7.html 土地增值稅,稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/cf7174268ad63186bceb19e8b8f67c1cfbd6eec9.html 業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/98f064e4a7c30c22590102020740be1e640ecc80.html 留抵退稅企業(yè)稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/31968ee9640e52ea551810a6f524ccbff021ca9c.html 企業(yè)理財(cái)需巧作稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/1d9ecb17dfccda38376baf1ffc4ffe473268fd64.html " 企業(yè)稅務(wù)籌劃節(jié)稅方法" https://wenku.baidu.com/view/1ae43df5a200a6c30c22590102020740bf1ecd24.html 最新出口退稅稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/8f0565c9905f804d2b160b4e767f5acfa0c783f9.html 高新企業(yè)稅務(wù)籌劃的數(shù)字指標(biāo) https://wenku.baidu.com/view/117b5c3f88eb172ded630b1c59eef8c75ebf951b.html 房地產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)財(cái)務(wù)稅務(wù)籌劃 https://wenku.baidu.com/view/63505a652ec58bd63186bceb19e8b8f67c1cef8b.html |
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