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李女士在一家網絡公司工作了近三年的時間，但是公司的項目周轉不利資金無法到位，所以公司也是處于瀕臨倒閉的狀況，但是老板并沒有放棄，而是到處借錢給員工發年終獎金，在年底給每個員工發放了3萬元的獎金，不少老員工本來還想辭職，但是看到老板這么有誠意，所以大家紛紛決定留在公司里繼續替領導賣力，不少網友看到后都覺得領導真的是情商非常高，通過這樣的舉動挽回了員工。 在筆者看來，其實那些真正有本事的貴人都會有以下這幾個特征，作為員工一定要盡快追隨。 第一、情商非常高 在為人處世，在人際交往中能夠首先去維護好關系，因為他們身邊有很多有本事的人，所以大家都在互相合作，互相的去保持聯系，而作為普通員工就應該學會改變自身，讓你從普通的基層到下一個階層實現跨越，如果你能夠擠進這些貴人的上層圈子，你會發現你也能夠像他們一樣改變自己的情商，能夠懂得換位思考，站在他人的角度去思考問題，你在和客戶領導溝通的時候更容易達成共識，情商高的員工在任何行業其實都擁有較強的承受能力，成大事的可能性會越來越高。 第二、能夠控制情緒的貴人，其實在和你相處的時候一旦出現了一些錯誤的判斷或者是后果，他們其實也會后悔莫及，但是他們卻能夠控制自己的情緒，因為他們懂得沖動就是魔鬼，即便是想發火想憤怒，他們也會避免讓自己陷入死局，避免成為一個被情緒所左右的普通人，給公司或者給領導帶來很大的損失，而能夠善于控制情緒的貴人，往往就能夠做出冷靜的判斷，在遇到風險的時候做出正確的決定。 第三、能夠有清晰的目標和計劃 厲害的高人，在執行任務的時候從來不會安于現狀，因為他們會想方設法完成自己的計劃和目標，才能夠在行業中不至于被淘汰，首先他們會有強大的自身實力，而且在制定目標的時候，他們會對自己有足夠的自我認知，能夠做出非常清晰的判斷，無論做什么事情都心中有數，絕對不會膨脹，更不會高調，一直都在保持虛心低調的狀態，所以往往能夠一鳴驚人一飛沖天。 結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事 |
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