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這位朋友你好，關(guān)于公司不交社保怎么投訴，需要哪些資料的問題，奶爸在這里整理了有關(guān)的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助： 一、公司不交社保怎么投訴 首先我們可以找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，主動(dòng)爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益，要求公司補(bǔ)繳社保。 如果公司依然拒不繳納，我們可以采取以下方式維權(quán)： 向社保局舉報(bào)：個(gè)人可以攜帶勞動(dòng)合同、工資條等證明材料，向社保局反映，社保局查實(shí)后就會(huì)要求公司補(bǔ)繳。 不過需要注意的是，這種方式只能補(bǔ)繳近 2 年內(nèi)的社保費(fèi)用，超過兩年的則要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：未交社保超過2年的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。通過勞動(dòng)仲裁，可以將之前欠繳的社保費(fèi)用如數(shù)追回。 我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：用人單位發(fā)放社保補(bǔ)貼，但不繳納社保依然是違法的。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。 因此，對(duì)于公司而言，不交社保是違法的。
二、公司不交社保需要什么證據(jù) 1)合同（證明你的單位的關(guān)系）； 2)工資單或工資流水（證明應(yīng)該給你繳納的社保基數(shù)），入職時(shí)間和離職時(shí)間（證明補(bǔ)繳社保的時(shí)間）； 你可以要求單位補(bǔ)繳社保或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你也可以要求單位給你工齡補(bǔ)償。 補(bǔ)償有多少呢？ 1)勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。 2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3)用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 三、奶爸總結(jié) 社保是國(guó)家的基礎(chǔ)福利，涉及到每個(gè)公民的利益，在這個(gè)問題上，切勿貪圖眼前小利而放棄參保。 當(dāng)然，社保只是基礎(chǔ)保障，同時(shí)還要適當(dāng)配置商業(yè)保險(xiǎn)作為社保的補(bǔ)充，讓未來生活得更有底氣。如果你還不知道該怎么配置保險(xiǎn)？可以看看奶爸之前的文章：《手把手教你保險(xiǎn)配置的正確姿勢(shì)（一）》 |
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