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小李在一家銷售公司工作了半年的時間，簽下了100萬訂單，但是老板以小李出差為由少發了5000元獎金，小李認為公司老板就是在占員工的便宜，所以便主動在開會的時候辱罵了老板一番，結果小李就因為這個原因得罪了老板，小李被公司老板開除以后，其實也無論如何都得不到更多的獎金了。 不少網友都認為小李太傻，在公司里工作明明可以通過良好高效的說話方式，得到老板的尊重和認同，可是卻直接辱罵老板得罪了上級，這樣無論如何都不可能獲得老板賞識的。 筆者認為：作為員工，在公司工作，一定要在30歲前懂得以下這幾個說話的規矩，這樣才能夠讓你在和領導相處的時候不至于沒有好人緣。 第一、說話溝通的時候不要大嘴巴，更不要總是給自己招惹太多的麻煩，越來越多大學生在進入社會工作之后，根本就沒有把工作和生活分得更清楚一些，所以在和同事領導溝通時，總是說一些大話和謊話，無法沉住氣，會給自己帶來很多的壞運氣，當你在參加公眾活動時，如果總是不懂得小心謹慎，動不動就跟他人置氣，你會發現身邊的同事并不想再和你溝通，而且一些領導也會主動的孤立你，遠離你。 第二、拍馬屁的話要小心謹慎的說，有不少員工就是屬于墻頭草似的員工，在進入公司工作后無論遇到什么麻煩他們都會特別著急，首先去看其他同事去做什么，然后再去跟風，往往就會被領導所厭惡，因為你并沒有工作的標準和原則，而且很多同事在和你相處的時候也會覺得你總是在拖延工作，大家在說話的時候說了太多拍馬屁的話說了，贊美同事的話，反而不會得到同事的好感。 第三、向領導匯報工作的時候總是啰里啰嗦，不懂得說重點，有些員工在公司里埋頭苦干工作多年，卻發現功勞都是別人的，自己得不到任何的回報和成績，反而看到有很多小人在公司里做錯了事情，卻能夠更加順利的升職加薪，所以如果你能夠在和領導匯報工作的時候，能夠說出重點，讓你成為領導心中的心腹，你會發現即便是小人主動得打你小報告，領導也不會信任身邊的小人。 結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事 |
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