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快過年了，廢話不多說了，直接按條羅列： 1.能報線下班的盡量線下班。無領(lǐng)導(dǎo)的對抗性比較激烈，需要隨機應(yīng)變，相當(dāng)考察一個人的應(yīng)變能力，許多人問我是否開線上班，我說不開。就是因為這個，線上固然也可以組織練習(xí)，但是由于缺乏了那種臨場對抗感，會導(dǎo)致效果不好。而且無領(lǐng)導(dǎo)的評分標準里，對于個人的綜合表現(xiàn)，比如做筆記、傾聽姿態(tài)、言談舉止等，都是涉及的，這些在線上都很難體現(xiàn)出來。所以盡量選擇線下班，即便是報了線上，也要找?guī)讉€小伙伴一起在線下實戰(zhàn)。很多技巧，不經(jīng)過數(shù)次實戰(zhàn)，永遠無法掌握的。 2.注意表達的條理性。無領(lǐng)導(dǎo)不同于結(jié)構(gòu)化，考官手里都有評分標準，也就是傳說中的參考答案，無領(lǐng)導(dǎo)是沒有這些的，全靠考官的個人能力，而考官也都是兼職的，并沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，大都是臨時抽人，然后考前簡單的培訓(xùn)一次，就上崗了，許多考官其實是無法記住并判斷考生的答題質(zhì)量的，甚至你只要簡單的重復(fù)別人說的，但是加上小標題，分條表述，得分可能要比那些都自己見解的人高。 3.氣場很重要。上面說了，由于無領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)雜性，導(dǎo)致考官對于內(nèi)容很難完全把握，這個時候氣場的重要性就體現(xiàn)出來了，在平時復(fù)習(xí)的時候，就要注意鍛煉自己的表達能力，語速適中，聲音響亮，把自信從容的一面充分展示出來.不要和內(nèi)容死磕，不是說內(nèi)容不重要，而是因為相比其他方面，內(nèi)容的提升難度最大，性價比不夠高。但絕對不是說內(nèi)容不重要。 4.要保證發(fā)言次數(shù)。有些比較內(nèi)向的人，在無領(lǐng)導(dǎo)中比較吃虧，因為發(fā)言次數(shù)不夠，導(dǎo)致分數(shù)不高。無領(lǐng)導(dǎo)一定要保證自己的發(fā)言次數(shù)在平均次數(shù)以上，至于平均發(fā)言次數(shù)是多少次，這個就要通過平時的練習(xí)靈活把握了。通常而言，最低標準就是和平均次數(shù)持平，最好能夠比平均發(fā)言次數(shù)多一兩次，但是也不要搶話，不然會顯得過于強勢，留下不好的印象。而要保證發(fā)言次數(shù)，一要改變不會說、不敢說的心態(tài)，記住，這是決定你命運的考試，不是平常聊天，關(guān)鍵時候必須要張口；二是要緊跟討論節(jié)奏，絕不能脫離討論進程，如果蒙圈了趕緊把自己的疑問提出來，不要覺得不好意思，謙虛禮貌地請教就好。哪怕是對他人發(fā)言的梳理概括，也要大膽說出來。 5.注意舉止行為。有些人平時有小動作，比如一緊張就喜歡咬嘴唇、玩頭發(fā)、轉(zhuǎn)筆等等，這些在無領(lǐng)導(dǎo)中都是扣分項，要避免這些不良習(xí)慣。另外還要注意團隊意思，在別人講的時候，要學(xué)會注視、傾向、微笑和記錄等動作展示，要有互動感，表現(xiàn)出你是比較注重他人意見的人，而不要一直低頭拼命寫自己的思路，輪到你講話的時候只會讀稿。 6.要注意積累。積累是無領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，對于一些結(jié)構(gòu)化面試的答題技巧、思維邏輯，還是要掌握的，這些是保證你發(fā)言質(zhì)量的基礎(chǔ)。還有一些經(jīng)典名句、熱門案例，都要熟記于心、信手拈來，沒有內(nèi)容就沒有發(fā)言。平時對于一些常見的理論，比如共同富裕、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、文化教育等內(nèi)容，都要梳理出一些內(nèi)容，確保保證自己對于每個大類都有話可說。 7.對于個人陳述和總結(jié)陳詞。要進行專門的訓(xùn)練，前者能夠讓你充分展示自己，產(chǎn)生良好的第一印象，后者能夠避免被人翻盤或者實現(xiàn)翻盤，尤其是對自由討論階段表現(xiàn)不算突出的同學(xué)，更要注意這兩方面的訓(xùn)練，總體要做到大方從容、邏輯清晰、內(nèi)容充實，最好能有自己的亮點。 以上七點是對無領(lǐng)導(dǎo)的一些技巧概述，沒有成體系，想到哪里寫到哪里，希望能給參加無領(lǐng)導(dǎo)面試的同學(xué)一些啟示，另外祝大家新年快樂。 ==================== |
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