讓人才紅利在鄉村振興中釋放能量

　　鄉村人才振興是鄉村振興的重要前提，以更大的格局招引人才、以更好的平臺育優人才、以更活的機制用好人才，以更優的服務保障人才，讓人才紅利在鄉村振興中釋放能量，從而為全面推進鄉村振興戰略、加快推進農業農村現代化貢獻更多智慧和力量，凝聚最大共識與強大合力。

　　以更大的格局招引人才。推動人才振興，必須拓寬渠道，把人才“引進來”。廣開進賢之路，廣納天下英才。加大對新農村建設成果的宣傳，改變大眾對鄉村的“固有印象”。創新人才引進方式，以鄉情鄉愁為紐帶，以大學生、進城務工人員、退伍軍人等群體為重點，吸引更多人才投身現代農業，培養造就心懷農業、情系農村、視野寬闊、理念先進的“新農人”，為鄉村振興提供“源頭活水”。以識才的慧眼、愛才的誠意，為鄉村振興事業選用能夠適應關鍵領域、重點環節、重要崗位需要，具備相應品德與能力，能夠發揮干事創業作用的人才。

　　以更好的平臺育優人才。圍繞特色優勢產業發展需要，對鄉土人才進行分類管理、靶向培養，采取開展實用技術講座、“名師帶徒”、訂單培訓等方式分類培訓，培養一批“土專家”“田秀才”。巧引活用城市優秀人才，通過志愿服務、教學培訓等方式，從農業、教育、衛生、科技等領域選派優秀人才組成“人才服務隊”，到農村一線開展智力服務。特別是要扶持培養一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人和非遺傳承人等。以成才的美意、育才的良策，為鄉村振興事業培育人才，提升人才能力、涵養人才品質。

　　以更活的機制用好人才。田間地頭是各類人才的“練兵場”，在廣闊的鄉村隱藏著無數可塑性人才。一方面不斷完善人才發現機制，把人才隊伍建設作為鄉村振興的奠基工程、動力引擎來抓，按照不同人才的專業特長、興趣愛好等積極為其在基層一線搭建各類干事平臺，讓基層的發展得到最需要的人才、人才找到最合適的平臺。另一方面需要將分散在不同部門、不同行業的鄉村人才工作進行統籌部署，進一步完善組織領導、統籌協調、各負其責、合力推進的工作機制，以更大力度推進鄉村人才振興。高效用才，用活人才，發揮人才推進鄉村振興的特長與優勢，彌補或規避其短板，一體推進鄉村振興事業發展與人才成長。

　　以更優的服務保障人才。長期以來，基層面臨著“引才容易留才困難”的尷尬局面。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。在推進鄉土人才工作中，給政策、給支持、給榮譽、給信任，用心用情做好服務，激活鄉土人才“一池春水”。強化崗位晉升、工資福利等激勵保障措施，讓人才在基層“勞有所得”，為人才扎根基層解決“后顧之憂”，讓他們專注于鄉村建設。“留才”貴在“留心”，營造識才愛才、敬才用才的工作環境和氛圍，以鼓勵創新、寬容失敗的人性化管理，使人才潛能得到最大釋放，價值得到最好體現，激勵他們在農村廣闊天地中大顯身手，充分發揮人才在鄉村振興中的作用。

　　來源：紅網　作者：騰揚陽