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導(dǎo)語：人才測評是指運用心理測驗、面試、評價中心等專業(yè)手段對社會各類人才的知識技能、個性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行有效、客觀、科學(xué)的綜合測量和評價。隨著社會迅速發(fā)展，人才測評正在社會各個環(huán)節(jié)中發(fā)揮“伯樂”價值。對企業(yè)來說，人才測評的作用主要是配置人力資源和人才開發(fā)，測查人的素質(zhì)狀況、優(yōu)缺點、興趣等信息，一方面為人事部門任用、安置人員提供客觀依據(jù)，實現(xiàn)最優(yōu)化的人才資源配置，另一方面明確各人的長短優(yōu)劣，不斷開發(fā)人力資源的潛能。對個人來說，人才測評的作用主要是有利于個人擇業(yè)和自我發(fā)展，幫助個體了解自己，便于更好地選擇職業(yè)，同時在必要的時候針對自己的不足接受有關(guān)方面的培訓(xùn)，更好地實現(xiàn)自我發(fā)展。對社會來說，人才測評有調(diào)節(jié)人才市場的作用，利用人才測評的信息咨詢，以及政府的宏觀調(diào)控及法規(guī)保障，實現(xiàn)人才市場的流動。北大縱橫人才測評研究院依托北大縱橫管理咨詢集團成立于2013年1月，承擔(dān)人才測評技術(shù)咨詢服務(wù)和研發(fā)的責(zé)任與使命。人才測評研究院集北大縱橫管理咨詢集團強大的專家、師資、客戶、經(jīng)驗資源，擁有國內(nèi)最全的測評資源庫、行業(yè)/職位自主研發(fā)量表以及標(biāo)準化/定制化服務(wù)流程，為客戶提供人才測評的綜合服務(wù)，以推動客戶管理升級與發(fā)展為己任，現(xiàn)擁有7項測驗著作權(quán)，涵蓋企事業(yè)管理能力測驗、領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)測驗、大學(xué)生綜合素質(zhì)測驗、金融行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力測驗、制造行業(yè)操作類員工測驗和政府公務(wù)員綜合素質(zhì)測驗等。一個平臺，更多資源。人才測評研究院具體服務(wù)產(chǎn)品包括：校招解決方案、人才能力盤點、內(nèi)部競聘、職業(yè)通道設(shè)計與生涯規(guī)劃、行業(yè)/職業(yè)測評體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力評估、卓越女性發(fā)展評價、高效團隊打造、培訓(xùn)效果評估、戶外素質(zhì)拓展伴隨式評估、新進大學(xué)生職業(yè)能力測評、中學(xué)生系列測評產(chǎn)品等等。 
作者：張云華，北大縱橫人才測評研究院院長
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