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一定要千方百計(jì)當(dāng)上公司高管，一直做基層員工就是個(gè)炮灰。程序員、設(shè)計(jì)師、工程師也是普通員工，薪資也無法與高管相提并論。一個(gè)研發(fā)經(jīng)理至少有2.5萬月薪，一個(gè)寫代碼的累成狗，可能就1.5萬-2萬工資。 經(jīng)理級(jí)別以上的高管，上班喝茶開會(huì)吹牛，一年下來至少有30萬年薪，而一般的技術(shù)崗位20萬年薪就是天花板。20萬還只是針對(duì)技術(shù)崗位，人事，財(cái)務(wù)，后勤，倉庫等崗位，工資還更低，1萬月薪都達(dá)不到。 所以，20多歲的時(shí)候，一定要學(xué)習(xí)管理學(xué)。當(dāng)上管理就能快速提升工資，員工干再多臟活累活，也只能拿一點(diǎn)微薄的工資。 20-25歲這5年時(shí)間，一定要多練習(xí)自己的組織、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、管理的能力，比埋頭苦干重要100倍。  |
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