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今日在論壇中看到有位女銷售小陳分享了自己的工作經歷，她在參加公司聚餐的時候舉報新員工在公司里假裝加班，結果卻直接得罪了公司老板，老板認為小陳就是在破壞公司內部的團結，第2天小陳便被公司開除。
不少網友看到原因之后都覺得其實老板就非常在乎公司的工作氛圍，如果員工有意識的破壞，那么其實這些員工很難在公司里繼續久留。 筆者在此建議大家，在公司里工作，不要再去主動做這幾件事情，因為只會顯現出你情商非常低。
第一、總是在公司隨意說他人的閑話，一旦被同事舉報給領導，你和同事之間就會有很多的利益糾葛，很多小人在公司里，其實就會在背地里互相使絆子，證明你在公司能夠工作中兢兢業業提升自身能力，能夠獲得晉升機會，可是你卻忽略了人性的惡，這些小人他們會在背地里沉默寡言，甚至通過一些手段來針對你的溫柔善良，讓你在領導面前被教訓，最后始終是有苦說不出，所以在公司工作你就應該明白一些小人其實就會戴著面具，不要認為你和對方是好朋友，也不要給對方抓住你把柄的任何機會。 第二、不要總是搶風頭，以免遭到小人的妒忌，不少員工在進入職場工作之后，總是認為自己可以通過出色的才能以及才華得到領導的認可，可是事實證明這些年輕人是非常愚蠢地以為自己有學歷有能力就可以在公司里升職加薪，但是領導并沒有給這些員工更高地期望，反而會認為員工的能力非常差，最終就會產生完全不同的結果，小人會給你穿小鞋，領導會在公司里把你隱藏起來，你就沒有辦法變得更加耀眼了。
第三、自以為是的員工在進入職場工作之后，很難去接納領導以及同事的建議和評價，無法取得較好的成績，最終受益的反而是身邊的同事，這些不聽其他人勸阻的員工只能是在職業道路上越走越窄，成為最普通的基層的員工，恰恰就在于這些員工一意孤行，而且在公司里堵死自己成長的道路，另外這些員工還無法承受起更多的磨練和壓力，就算被領導所提攜，這些從業者也很難獲得新生。 結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。 每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事 |
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