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忍冬 讀完需要 速讀僅需 2 分鐘 你好，我是忍冬。 你覺得人與人之間最大的差別，是什么嗎？ 最近我發現，最大的差別是思考。 因為不會思考的人，你發現你跟這個人溝通不了，別人也無法理解他的行為。 有些朋友在后臺留言： 他們經常會遇到遇到一些很復雜的問題，但是不知道怎么解決？ 其實復雜的問題的解決不在于解決的方法，而在于你如何將復雜的問題進行系統思考。 正所謂“打蛇打七寸”，為什么我們總覺得無法處理復雜的問題，就是因為我們沒有捉住問題的要害。 那么你會問我，如何才能系統思考？那么抽象，我不會呀~ 舉個例子，我們解答數學問題，都會有公式和定理，通過公式和定理，去求解。 所以系統思考，也需要思考工具，只不過，這個工具在你腦海里。 用思考工具進行系統思考，解決復雜問題，成為某個領域的高手，下面這幾本書就是補充你腦海的系統思考的工具，一定要保存。 《簡單的邏輯學》 作者：麥克倫尼
一切的系統源自于邏輯，如果你沒有邏輯分析的能力，就談不上系統思考。 這是我看過所有邏輯思考和分析的書中，最易讀，也是收獲最大的一本書。 美國著名邏輯學家麥克倫尼，將一門寬廣、深奧的邏輯科學以貼近生活、通俗易懂、妙趣橫生的語言娓娓道來。 它既沒有刻板的理論教條，也不是正規的教科書，而是一本不可多得的現實指南。 任何入門學習邏輯學的人，這本書我都是優先推薦的。 《思考，快與慢》 作者：丹尼爾·卡尼曼
這本書，不管怎么吹捧都不為過，我愿稱它為系統思考必讀工具書。 原因有三：首先，這是本講述知識和方法的工具書，可以很客觀地評價，遲早有一天你會用到； 其次，這本書的主題“如何思考”，涉及全體有腦子的人，并且有各種的工具，就像字典一樣，隨時都可以查看。 最后也是最重要的，這本書的結論是基于嚴謹事實、通過科學方法推導出來的，作者也是著名的心理學家，本書和其他流行書有很大的差別。 推薦理由：必看。 《第五項修煉》 作者：彼得·圣吉
《第五項修煉》是一本個人到組織的系統思考書籍，優先推薦公司管理者閱讀。 《第五項修煉》描述了公司如何通過采用學習型組織的戰略和行動對策，來排除威脅組織效率和事業成功的“學習障礙”。 在學習型組織中，新型的、擴展性的思考模式得到培育，集體的熱望得到釋放，大家不斷在學習如何開創自己真心向往的成就。 成人達己的組織就是具有無限競爭力的組織。 《系統思考》 作者：丹尼斯·舍伍德
如果說系統思考，是非常抽象的概念，那么這本書就是將系統思考具體化的一本書。 如果你遇到下面這些問題，都可以用這本書的思考工具來解決： 公司以“高薪挖角”的救急方式應對資深員工的突然辭職，為什么反而引發了員工的離職潮？ 雇用多少內勤人員才能保證公司的正常運轉和成本的最佳控制？ 如何能既削減成本，又不降低質量和創造力？ 在面臨約束的情況下，如何促進業務平滑而持續地增長？ 這本書能幫助你：處理真實世界中的復雜問題，構建高效團隊，預測當前行動將帶來的結果，出正確的決策。 《好好思考》 作者：成甲
國外比較好的系統思考書籍，或許因為翻譯問題，或許因為語音模式問題，導致比較難讀。 成甲寫的《好好思考》這本書，就很好地跟我們說明終身系統學習與系統思維模型。 如果你感覺自己看不懂比較抽象的系統思考書籍，我建議你先看完了這本書再看其他比較有難度的書。 《福格行為模型》 作者：B.J.福格
《福格行為模型》主要講的就是福格行為模型，這個模型看起來雖然很小，但是卻能夠將我們的系統思考落地。 福格博士親自拆解了他提出的福格行為模型，揭示了驅動人類所有行為的 3 個關鍵要素，解析了每一個要素在驅動人類行為中的重要作用，提供了激發每一個要素以更好地推動行為改變的有效方法。 如果說其他系統思考的書籍是軟件，《福格行為模型》就是硬件，你面對的問題，都可以通過人類行為的 3 個關鍵因素去分析，去進行系統思考，然后提出解決方案。 補充書單 關于系統思考還有很多書，大家可以作為補充閱讀： 《金字塔原理》 《表象與本質》 《系統之美》 《如何系統思考》 最后 一個人的強大，不一定是身體的強壯。 但一個人思維的強大，一定能夠影響很多人。 當你真正學會系統思考，你會發現一切的問題，都能夠解決。 最后，記得點一個【在看】，趕緊去看書吧~
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