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對于絕大多數職場人來說，“五險一金”都不陌生，因為它們是強制要求，各用人單位必須為員工繳納。 只要有工作經驗的，在自己每個月的工資單上，也一定能夠看到個人承擔的社保公積金的具體金額。 但如果有人跟你說，還有“六險二金”，甚至是“七險二金”，你會不會有點懵，不知道這又是什么？ 這一篇分享，我們就來說一說，什么是“六險二金”、“七險二金”？ 這也可以當成你下次求職找工作時，判斷一家公司實力和福利待遇的重要參考指標。  來自電影《上班一條蟲》 01 什么是“五險一金” “六險二金”也好，“七險二金”也罷，肯定都是在“五險一金”的基礎上加上去的福利，因此，先來說一說大家都熟悉的“五險一金”。 做新員工入職培訓時，每次為了活躍氣氛，我都會讓已經都有一定工作經驗的入職員工搶答“五險”到底指哪五險。 基本上，每一次培訓，都要在大家七嘴八舌的拼湊中，好久才能夠說全。 有鑒于此，我還是先來說說大家最熟悉的“五險一金”： “五險”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，它們各自的功能從名稱上都可以猜得出。  來自電視劇《神探夏洛克》 繳納養老保險，可以讓我們在退休之后，能夠按月領取到養老金； 繳納醫療保險，可以讓我們在生病時能夠獲得醫療費用的報銷，繳納到一定年限，可以享受終身醫療費用的報銷。不過，一般會有起付金額，低于這個金額的需要自行承擔； 工傷、失業和生育保險，都是需要在勞動者有對應事實的時候，才會享有的一種保障。其中，需要特別注意的兩點是：  來自電影《白日夢想家》 第一，主動辭職，未就業是沒法申請領取失業金的，只有被辭退、裁員才可以； 第二，男性、女性員工都需要繳納生育保險，男性繳納的生育保險，在妻子沒有生育保險的情況下，可以申請享受生育津貼福利。 養老保險、醫療保險和失業保險是由單位和個人共同按照當地規定的比例繳納，工傷保險和生育保險則由單位繳納，每個地方在比例上會有一定的區別。 “五險一金”里的“一金”，是指住房公積金，在員工買房時可以享受比商業貸款更低利息的貸款，由公司和個人按相同比例繳納，各地比例也不同。  來自電視劇《意大利制造》 02 什么是“六險二金” 所謂的六險二金，就是在五險一金的基礎上，再加一險：補充醫療保險，及一金：補充公積金。 先說補充醫療保險。前面我們說了，“五險一金”里的醫療保險，有一定金額的起付標準，在規定的金額以下，就沒法報銷，同時，報銷比例也比較低。 為了減輕員工的醫療負擔，有些公司會為員工購買商業性質的補充醫療保險，商業性質的補充醫療保險，有些不設置起付金額，而且報銷比例更高。  來自紀錄片《文學的日常》 這就能夠進一步減輕員工醫療相關的支出，是一種特別受員工歡迎的福利。 補充公積金，則是在國家強制的住房公積金之外，額外設置的公積金，使用方式等同于公積金。 不過，能設置補充公積金的，絕大多數是體制內的高福利單位。 補充醫療保險和補充公積金，都屬于單位自愿設置的福利項目，非強制。  來自電視劇《唐頓莊園》 03 什么是“七險二金” 需要特別說明一下的是，關于“六險二金”，還有另外一種說法，即“六險二金”是指“五險一金”之外，再加一險：補充醫療保險，及一金：企業年金。 除此以外，還有的說法，將“企業年金”算在保險里，這樣，原本的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險“五險”，加上補充醫療保險和企業年金，一共是“七險”； 原有的“五險一金”里的住房公積金，加上補充公積金，就是“二金”； 如此一來，就有了“七險二金”的說法。 這個“七險二金”的“六險”和“二金”，我們前面都進行了簡要的解釋，最后來說說“企業年金”。  來自電視劇《平凡的榮耀》 企業年金雖然名稱帶個“金”，但本質上，企業年金是一種補充養老保險，也可以算是保險的一種。 正因如此，在“七險二金”的說法里，將它放在了“七險”里。 企業年金也是單位和個人都需要繳納的，一般情況下，用人單位繳納8%，個人繳納4%比較常見，繳納了企業年金的員工，退休之后可以領到雙份養老金。 不過，企業年金也是比較少的體制內單位才有的福利待遇。 游刃職場有余姐 求職面試·職業發展·個人成長 |
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