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2022年開始，職工醫保會出現重大的變化，各地的職工基本醫療保險門診共濟保障機制實施細則也在陸續開始實施。吉林在職工醫保方面，近期也發布了關于進一步健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見，2022年底開始將對醫保個人賬戶劃入標準進行調整，屆時職工醫保門診待遇以及個人賬戶計入方法，就會有相應的變化。在此之前，會有一個過渡期，還是繼續享受以前的標準。 我們來看看吉林在職職工和退休人員，在醫保劃入待遇上，會有什么樣的變化。 一、在職職工醫保劃入標準變化目前吉林在職職工，每個月的醫保劃入標準，除了會將本人繳納的2%的醫保費用劃入到個人賬戶，單位繳納的部分醫保費用也會劃入到個人賬戶，而且還會按年齡來劃入，當然這個劃入標準上各地會有差異。比如長春，45歲以下的在職人員，按照3%的比例計入到個人賬戶；46歲以上的，按照4%的比例計入到個人賬戶而長春2020年非私營單位在崗職工年平均工資為90372元，對應的月平均工資為7531元，這樣算來長春在職職工人均每月至少可以獲得的醫保返款就是7483*3%=226元左右。 而2022年年底前對醫保個人賬戶進行改革，單位繳納的部分費用，不再劃入到個人醫保賬戶，也就是說在職人員的醫保劃入比例將統一調整為2%。相比以前，就會減少1%-2%左右（以長春為例），相應每個月減少的醫保返款費用至少7483*1%=75元左右。 二、退休人員醫保劃入標準變化對于退休人員來說，醫保個人賬戶劃入同樣也會做出調整。還是以長春為例，目前退休人員的醫保劃入標準是這樣的：按照本人上年度平均養老金的4.5%劃入。 對于養老金水平高的人來說，像機關事業單位人員，養老金達到10000元左右，每個月的醫保返款最高就可以拿到450元。 而從2022年年底前，吉林將對退休人員的醫保劃入標準進行調整，退休人員統一按照全省平均養老金的2.5%來劃入。相比以前，就會減少2%左右。 不過，對于退休人員來說，醫保劃入金額上就不會有太大的差距了。 三、醫保劃入比例下調，并不意味著醫保待遇下降按照新的規定，參與職工醫保的人員，可以享受門診報銷，而不像以前，只能通過醫保個人賬戶里的錢來支付。報銷比例方面也將是從50%起步，并且向退休人員傾斜。 最后，醫保個人賬戶的使用范圍也將會擴大，不僅本人可以用，配偶、父母和子女也可以使用，這樣在定點醫療機構發生的費用，以及在定點藥店購買藥品等費用，都是可以用個人賬戶來支付的。未來還可能用來為父母等購買城鄉居民醫療保險等等。 |
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