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來自： 快樂英平 > 《人事（行政）資料》
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「勞動關(guān)系管理」勞動爭議15大經(jīng)典案例及法規(guī)解析(勞動合同篇)
限時免費(fèi) | HR必備勞動法律法規(guī)大全（300個法規(guī) 60個糾紛案例）
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2019勞動爭議十大經(jīng)典案例
2019勞動爭議十大經(jīng)典案例。上半年勞動人事爭議十大經(jīng)典案例，分別是：2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同。3、用人單位拖欠勞動者薪資，并不給予繳納社保。10、違約金條款須遵守，聘用合同與勞動合同...
HR必備9大勞動法律法規(guī)（145條法規(guī) 60個糾紛案例），干貨滿滿！
HR必備9大勞動法律法規(guī)（145條法規(guī) 60個糾紛案例），干貨滿滿！包括：勞動工資、社會保險、勞動爭議、勞動時間、勞動合同、勞動法規(guī)、勞...
從入職到離職，HR一定要存檔的九份法律文件，推薦收藏
今天小編就給大家找來了滿滿精華的勞動法資料：HR必備九大勞動法律法規(guī)（145個法規(guī)+60個糾紛案例）。資料包括：勞動工資、社會保險、勞...
處理勞動關(guān)系的不敗思路
處理勞動關(guān)系的不敗思路。可以說這幾年勞動關(guān)系的是人力資源的熱點(diǎn)，而且關(guān)于勞動爭議的討論在人力資愿群眾是經(jīng)常可以看到的，所以勞動...
勞動用工必備證據(jù)、文書、條款、法規(guī)| 人力資源法律
勞動用工必備證據(jù)、文書、條款、法規(guī) | 人力資源法律。一、勞動用工管理必備證據(jù)。用工管理行為，應(yīng)該留下證據(jù)，實(shí)踐中很多勞動爭議案件中用人單位敗訴其實(shí)就敗在證據(jù)上，以下的證據(jù)，應(yīng)該具備：1）規(guī)...
HR不懂勞動法，就是在坑公司！
HR不懂勞動法，就是在坑公司！HR陷身勞動爭議中不可自拔。就是HR精通法律、防范于未然。《HR法律、工具及知識大全（494頁）》HR必備法律...
我中了“自愿離職”的煙霧彈，竟是入職時埋的雷……
去年曾推文提醒當(dāng)心空白勞動合同的陷阱，勞動合同期滿本人不續(xù)簽申請書等等。然后再來看看勞動合同期滿后，學(xué)是要仔細(xì)研讀《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁...
雙創(chuàng)導(dǎo)師+健康管理師
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