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有位哲人說過一句話：人的一生有兩個(gè)半朋友，一個(gè)是對(duì)你舍命相救的朋友，一個(gè)是量力幫助你的朋友，半個(gè)是不落井下石的朋友。 為人處世，別把自己太當(dāng)人，也別把別人太不當(dāng)人。 職場(chǎng)中表面上是做事，本質(zhì)上拼的仍是做人。 會(huì)做人就會(huì)資源多，資源多了就可以交換，在交換中你的人生就會(huì)不斷升值。 真正有能力的人，不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是在任何地方都有飯吃，做事先做人。 導(dǎo)讀：人到中年，你敢辭職嗎？ 中年危機(jī)，這是所有中年人都需要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。 所謂中年危機(jī)，就是中年人成為了家里的頂梁柱，需要面對(duì)爸媽變老，小孩上學(xué)等的養(yǎng)家一系列問題。 這個(gè)時(shí)候的中年人無疑是比較憋屈的，各種現(xiàn)實(shí)生活壓力壓迫得你喘不過氣，工作上受了氣也不太敢聲張，只能告訴自己忍耐再忍耐。 因?yàn)橐坏╇x職的話說出口，那代價(jià)必定是巨大的。 畢竟家里的各種生活開銷都需要錢，而離職了則意味著無收入，那家里不免就會(huì)崩塌，而這些都將驅(qū)使你成為“罪人”，這種危機(jī)是大多數(shù)中年人都無法承受的。 這也是為什么我們?nèi)说街心陼?huì)變得格外謹(jǐn)慎和小心，不求大富大貴，只求安穩(wěn)過日子的原因。  人到中年，“小心駛得萬年船”成為我們新的人生信條。 但敢否離職，主要還是看你有無過硬的實(shí)力。 這種實(shí)力是指你哪怕離職了也能盡快找到滿意而不錯(cuò)的工作，從而支撐起家里的生活。 其實(shí)越到中年我們便越能清晰地意識(shí)到，能提供給我們的選擇越來越少了，這當(dāng)然與自我的競(jìng)爭(zhēng)力有關(guān)。 不可否認(rèn)的一點(diǎn)是，隨著年齡的增加，我們的精力不如年輕一輩那般旺盛，狀態(tài)也不似以前那樣好。 但我們也要看到自己的優(yōu)勢(shì)所在，如豐富的閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)，這些都有助于提升我們?cè)诼殘?chǎng)上的“議價(jià)權(quán)”，然后把優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為選擇權(quán)，助力自己在職場(chǎng)上擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 那如何做，我們才能平穩(wěn)度過職場(chǎng)上尷尬的中年時(shí)期呢？下面給你一些建議。  目標(biāo)清晰，凡事盡力而為 到了中年，我們就要有身為中年人的自覺，即拋棄那些好高騖遠(yuǎn)的追求和不切實(shí)際的幻想。 而是以腳踏實(shí)地的心態(tài)去面對(duì)和處理事情，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，然后凡事盡力而行，不吹捧不傲嬌，只有這樣做，我們才能活出中年職場(chǎng)人的精彩。 通常來說，在職場(chǎng)上打拼多年，我們對(duì)人性的受利益驅(qū)使而發(fā)生變化之性質(zhì)早已有所了解，為人處事方面更是有了自己的一套方式。 所以，當(dāng)你看到身邊的中年朋友跳槽后過上了更好的生活，心中雖羨慕，但不可盲目效仿。 跳槽離職是大事，我們務(wù)必要要結(jié)合自己的實(shí)際情況去做選擇，否則到時(shí)候“撿了芝麻丟了西瓜”，那就太不值當(dāng)了。 誰說中年一切已成定局，訂立目標(biāo)太晚了，這只是你給自己設(shè)定的桎梏。 目標(biāo)的制定在任何時(shí)期都是非常重要的，因?yàn)槟繕?biāo)就像是我們前行的風(fēng)向標(biāo)，若沒有目標(biāo)，我們難免懈怠和走錯(cuò)路，這樣只會(huì)虛度光陰和徒增悔恨。 到了中年，我們可沒有了年少輕狂和試錯(cuò)的資本，我們應(yīng)該對(duì)自己想要過怎樣的人生心里有數(shù)，然后從小目標(biāo)的制定到大目標(biāo)的訂立，一步步地去努力和實(shí)現(xiàn)。 同時(shí)，牢記凡事盡力而為，不留遺憾，以一顆平常心去對(duì)待人生得失，不執(zhí)著于某些不可逆轉(zhuǎn)之事，只有這樣，我們才會(huì)收獲中年時(shí)期的幸福。  拓展人脈，把握住發(fā)展機(jī)會(huì) 如果你到了中年，還沒有一定數(shù)量的人脈積累，那便有些說不過去了。 這里說的“人脈”可不單指結(jié)交朋友的廣泛，更重要的是各行業(yè)領(lǐng)域里優(yōu)秀人才的結(jié)識(shí)和聯(lián)絡(luò)。 不要小看人脈，它可是我們跌落低谷或陷入瓶頸期時(shí)拉我們一把的“救命稻草”。 在還沒有建立起自己專屬的“人脈網(wǎng)”時(shí)，千萬不要一副瞧不起和無所謂的態(tài)度。 人脈是需要靠日月去積累和一步步經(jīng)營的，急不來，一急就容易功利主義。 這樣明顯的利用意圖，別人不是傻子，都能察覺出來，到時(shí)候必然疏遠(yuǎn)你，最后你將“兩頭不到岸”，還落下個(gè)不好的罵名，這樣就得不償失了。 人脈的拓展從來都沒有說足夠了，不需要繼續(xù)拓展了的一天。 到了中年，更應(yīng)該充分運(yùn)用自己能接觸到的資源去大力拓展自身人脈。 說到底，中國和西方是不同的，西方是契約社會(huì)，而中國是人情社會(huì)。 特別是在職場(chǎng)中，更是講究人情世故。舉個(gè)例子，同樣一件事，不同的人去協(xié)調(diào)和處理得到的結(jié)果是不一樣的。 如小A平時(shí)注重和各同事之間搞好關(guān)系，待人也熱情有禮，當(dāng)別人需要幫助時(shí)也能力所能及地給予幫忙。 但小B則不然，平時(shí)只一味地做自己的工作，和同事們鮮少溝通交流。 那當(dāng)有項(xiàng)目需要?jiǎng)e的同事配合和協(xié)作時(shí)，當(dāng)然小A去溝通，別人更愿意配合完成，而小B則容易吃“閉門羹”。 所以，拓展人脈要以人情世故的通曉為基礎(chǔ)，然后針對(duì)不同的人我們要用不同的相處模式，最后注意對(duì)已掌握人脈資源的經(jīng)營管理，以達(dá)到以人脈開拓自己新的發(fā)展機(jī)會(huì)的目標(biāo)。  敢闖敢拼，鍛煉強(qiáng)大執(zhí)行力 人到中年，敢不敢離職，主要看你身上有沒有一股韌勁。 這韌勁是不怕挫折，敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣和強(qiáng)大抗壓能力。 中年職場(chǎng)人雖求穩(wěn)為主，但也不能失去敢闖敢拼的勇氣與開拓更廣闊職業(yè)版圖的“野心”。 中年人不能滿足于現(xiàn)狀，要養(yǎng)成敏銳的市場(chǎng)嗅覺，時(shí)刻注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的發(fā)展，然后瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)出擊，以把握住晉升或更進(jìn)一步的發(fā)展機(jī)會(huì)。 說到成功的秘訣，絕對(duì)不能缺少的素質(zhì)便是強(qiáng)大的執(zhí)行力。  就像《明日歌》里說的“我生待明日，萬事成蹉跎”。 我們千萬不可養(yǎng)成事事拖延的習(xí)慣，須知時(shí)間就是金錢，執(zhí)行力就是成功要領(lǐng)。 你只有完成了分內(nèi)的工作，才能有更多的私人時(shí)間去提升自我其他方面的能力，從而做到全面發(fā)展，成長為一名全能人才。 多一項(xiàng)技能傍身，那當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)便能把握住，由此展開的便是完全不一樣的人生了。 文/老夏分析師 有時(shí)候，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。 |
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