廣東省養(yǎng)老金即將上漲！方案怎么變？醫(yī)保賬戶劃入待遇也即將調整

廣東省職工養(yǎng)老金即將迎來上漲，今年的方案會怎么變？人均能漲多少錢呢？職工醫(yī)保個人賬戶劃入金額也即將迎來大變化，新動態(tài)值得關注！

先看看養(yǎng)老金：

大家都知道今年養(yǎng)老金漲幅4%，6月1日國務院常務會議已經明確了，今年職工養(yǎng)老金調整上漲的錢要在7月底之前補發(fā)到位，而且現在到了6月、各省調整方案初稿其實已經草擬完畢、并且提交到國家人社部和財政部備案了。因為今年通知中明確規(guī)定：所有省份要在5月31日前提交，廣東無疑也是交上去了的。

1、廣東今年啥時候公布上漲方案？能漲多少錢？

首先，方案公布不會晚于7月底，去年廣東省是6月22日公布，然后緊接著在8天之內就將上漲的養(yǎng)老金補發(fā)到位了，今年整體通知晚了一些、但是廣東仍然很有可能在這個6月份公布方案。

2、目前依據業(yè)內人士統(tǒng)計、廣東人均養(yǎng)老金水平達到了3363元，在全國排名第12位、并不靠前——但是廣東省的養(yǎng)老資金本省收入規(guī)模、“凈貢獻”調劑上繳規(guī)模卻連續(xù)好幾年都是全國第一，人均養(yǎng)老金也不算高、還不到4000元、為何會有這樣的反差呢？

其實主要是因為廣東退休人口太多，在前年就已經超過了710萬——所以就導致平均數的金額上不來，因為今年廣東省漲幅也是4%，所以至少能夠上漲到3363×（1%+4%）=3498元左右，平均每人每月上漲3363×4%=135元左右，估算一下你能達標嗎？會拖后腿嗎？

3、廣東省今年的養(yǎng)老金調整辦法會變嗎？要怎么變？會明顯降低嗎？

首先我們知道，今年的漲幅是縮緊的，去年是4.5%、今年只有4%——而且在全國層面的調整通知中、人社部明確說明今年要適當提高掛鉤調整力度、體現出激勵性，在這種新變化下，總體上漲幅度預計還會比去年縮減一些。由于廣東這幾年調整方案沒什么大變化、所以我們先回顧一下去年的調整方案，非常有特色：

可以看出，廣東的定額調整45元，說實話不算很多，可能還是因為退休人員人數太多的緣故，畢竟這一部分是按人頭都上漲一個同樣金額——去年廣東養(yǎng)老金水平掛鉤百分比是1.8%、這個在全國算比較高的，然后與工齡掛鉤15年以內的是一元、15年以上的對應再增加一元，而且保底上漲15元。

如上圖：高齡傾斜部分非常有特色：年滿70歲分為4個年齡檔次分別對應上漲30、50、100、300元4個金額——年滿90歲、不滿100歲的每月多漲100元，年滿100歲及以上的每月多漲300元，目前還納入以后調整的基本養(yǎng)老金基數。

4、但是今年情況變了，因為要更加側重掛鉤調整，在這個理念下，廣東1.8%的掛鉤比例、很可能會漲到2%左右，定額調整則有可能降低2、3塊錢（目前是探討分析），畢竟總體漲幅降低了。

社保大課堂認為，今年廣東定額調整和傾斜調整略有降低的可能性較大，掛鉤的百分比，目前不能說絕對會上調、略有降低的可能性也很大——畢竟今年全省總體漲幅比去年少了0.5%，廣東上次最大的特色、就是在高齡傾斜方面創(chuàng)下了一個全國“單項第一”，也就是在百歲老人的傾斜方面、每月多漲300元，這個金額全國最高。

深圳、廣州等地人均養(yǎng)老金更高，所以今年估計是會相對多漲一些、畢竟平均基數大一些。總之，廣東今年總體的調整力度、或將比去年更溫和一點、大家要保持適度的期望、提前心中有個數。接下來我們看看廣東職工醫(yī)保的新變化。

廣東省職工醫(yī)保個人賬戶劃入待遇即將改變！廣州市7月份醫(yī)保迎重大新規(guī)！

今年是各地醫(yī)保改革的關鍵之年，許多省份都減少了在職職工醫(yī)保個人賬戶每月注入的錢，廣東也有所動作，廣東近期發(fā)布了《關于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的實施意見》，其中明確在今年7月份之前出臺相關實施細則，所以也就是下個月了、即將來臨！

總體辦法是，適當降低在職職工和退休人員醫(yī)保個人賬戶每月劃入的錢、然后將更多的資金用在門診報銷和其他醫(yī)療保障救助上——為什么要這么做呢？而是因為之前調研過，許多年輕人的醫(yī)保個人賬戶的錢、長期放著不用、處于閑置沉睡狀態(tài)，這部分錢全國總量高達幾千億、頗有點“浪費資源”的味道。

但是另一頭，退休人員和中老年人門診醫(yī)療費用壓力亟待解決，所以今年各地都紛紛減少了醫(yī)保個人賬戶打入的錢，廣東減少多少呢？不妨舉個例子看一下，省會廣州為例：

我可以看到，不同年齡段的廣州職工，在即將來臨的醫(yī)改中、個人賬戶的錢都會明顯減少、35~45歲會降低社保繳費基數的1%左右、45歲以上的個人賬戶劃入的錢則會降低1.8%；

而退休人員，老辦法是上年度社平工資的4.1%，但是新一輪變化后、醫(yī)保個人賬戶每月劃入掛鉤的數據，從原來的社會平均工資、變成了本地上年度人均養(yǎng)老金，這就意味著降低的更多了。

退休人員許多人退休后醫(yī)保個人賬戶、每月也會收到幾十到幾百元返錢。

但是從2022年7月之后，新規(guī)將要逐步落地了——單位繳納的醫(yī)保費、不再劃入個人賬戶、那么，不管你是在職還是退休人員，醫(yī)保卡每月打入的錢就會直接減少，而且當時算算退休人員減少幅度更大。然而，這卻可能是一件好事！原因如下：

廣東門診費用報銷“盛大起航”，將利好所有的參保職工！非常給力

看到上面的分析，許多人可能心情失落、但是并不意味著大家吃大虧——隨之而來的，就是門診費用納入報銷，報銷的比例50%起步、明顯向退休人員傾斜了，最有特色的是：

廣東沒有設置門診費用報銷起付線，因此門檻更低、意味著廣東人看門診可以直接省更多錢、所以醫(yī)療資金是明顯“好鋼用在刀刃上”了。

比如廣州市近日明確了，7月份起門診費用報銷在職職工和退休人員支付比例分別提高至65%和70%，月度支付限額分別提高至500元和750元，然后取消靈活就業(yè)人員的參保繳費戶籍限制（很明顯退休人員更受益、享受的待遇更好）。

然后就是醫(yī)保個人賬戶家庭共濟、個人賬戶的錢可以全家共用、具體用途如下：

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