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Wisdom and Energizing with Truth 創智賦能融道 共享知識智慧 系統思維能力 所謂系統思維能力，就是指一個人在組織體系中從大局出發、全盤考慮、多維度地分析和解決問題的能力。我們經常說的戰略判斷、高屋建瓴、高瞻遠矚、運籌帷幄、統籌兼顧，深謀遠慮，就是說明這個人系統思維能力很強。系統性，通常就是在考慮局部的事情時，兼顧到了其他方面，邏輯性強，有理有據，脈絡清晰，經得起推敲和考驗。在考慮整體大局事情時，又想到個別特例，局部可能發生的情況，會影響到大局，這就是系統性的重要。要有系統性，就必須有系統思維的能力和執行系統性工作的要求。與一個人的格局、氣度、涵養和思維方式相關，大腦是人在宇宙中神奇的單個管理系統，看起來渺小，其實無邊無際，跟宇宙一樣，深邃、遙遠、也會變幻莫測。思維能力是大腦管理系統中獨特的指揮中心具備的能力，是天生的智商和后天的磨練而形成的考慮問題的方式、看待事物的角度，處理事情的力度、達成目標的決心。我們有時說自己考慮問題不周到，沒有想到會發生，出現了失誤，或者被別人指出來，出發點太片面了，沒有顧全大局，都是系統思維能力欠缺的表現。一件事件，對別人可以指責，或者只會叫別人去做，而忽視了自己的作為，當有人問到自己做得怎么樣時，突然回想，也沒有做好，需要再努力，看問題沒有系統性，只顧眼前，本位主義，狹隘的利己主義思想，都是因系統思維能力不足而體現出來的。系統思維能力，如果要作比較，就是一個相對的和一定范圍內的能力判斷差異，沒有絕對的高超和登頂之時，世上高人，也只是在哪一個方面，或者某個領域中有建樹和造詣，不可能全面地成為樣樣杰出的完人。圣者，是被別人學習、尊崇，引導別人成長和作為的燈塔，但也不是樣樣精通的神仙。系統思維只要在某一個方面，某一個管轄區內，做到精致和完善，不缺失，不推諉，不陳腐，從優秀到卓越，就算強大了。在此基礎上，再往前走一步，多承擔，考慮問題更全面，讓站位升華，思維升級，這樣的人，就會被組織重用。系統思維強的表現，在于看問題全面、準確、客觀，做事方法合規、合理、高效，足智多謀，不抱怨，不懶惰，不煽情，不裝模作樣，有專業精神，有敬業精神，有擔當精神。忙而不亂，疏而不漏，多而不繁，一切都在掌控之中，就是系統思維能力強的表現。出謀劃策，樂于幫助別人，追求上進，不畏挫折，是系統思維能力的保障。管理者，如果系統思維能力薄弱，很多事情就無法完成，不能勝任崗位的本職工作。系統思維能力，體現在日常的講話、行動和應急處事之中，也體現在獨立思考、再學習和總結的提煉之中。一個管理者，還有沒有上升空間，還能不能奪取新的目標，就看思維還有沒有改變的潛力，構筑的系統性根基有沒有夯實牢固，能不能創造性地擴充自己的思維架構，縝密而求變，穩重又前行。
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