人才強國：魏國的七位頂級人才，讓四個國家崛起

公元前403年， 韓、趙、魏三家分晉，歷史進入到戰(zhàn)國時代。魏文侯魏斯成為魏國第一任正式君主，是他一手締造了真正的魏國。魏國在他的領(lǐng)導(dǎo)下，最先開始變法，也使得魏國最先強盛。當時的魏國國力強盛，人才濟濟。在戰(zhàn)國時期，恰如當代世界，倡導(dǎo)人才無國界，復(fù)雜的魏國環(huán)境使魏國許多人才遠走他國，最終讓魏國走向衰落，反而成就了敵國的崛起。在此，我整理收集了一些文獻，與朋友們分享：

一、商鞅

商鞅（約公元前395年－公元前338年），姬姓，公孫氏，名鞅，衛(wèi)國人。商鞅年輕的時候，侍奉魏國國相公叔痤任中庶子。在魏國不得重用的背景下，商鞅離開魏國，來到了秦國。在此基礎(chǔ)上，商鞅輔佐秦孝公，積極實行變法，使秦國成為戰(zhàn)國中后期強大的國家，史稱“商鞅變法”。商鞅變法后，他率秦軍收復(fù)了河西之地，賜予商於十五邑，號為“商君”，史稱為商鞅。對于商鞅變法來說，可以說是戰(zhàn)國時期最成功，也是影響最為深遠的變法了。如果沒有商鞅變法，秦國也很難一統(tǒng)六國。因此，到了戰(zhàn)國末期，李斯就表示：孝公用商鞅之法，移風易俗，民以殷富，國以富強，百姓樂用，諸侯親附。

二、張儀

張儀（？－前309年），姬姓，張氏，名儀，魏國安邑（今山西萬榮縣王顯鄉(xiāng)張儀村）人。對于張儀來說，不僅是魏國人，還是魏國宗室的后人。不過，非常可惜的是，張儀當初曾和蘇秦一起師事鬼谷子先生，學(xué)習游說之術(shù)，蘇秦自認為才學(xué)比不上張儀。張儀和蘇秦完成學(xué)業(yè)之后，就去游說諸侯，也即張儀一開始沒能為魏國效力。張儀首創(chuàng)“連橫”的策略，游說六國入秦。得到秦惠文王的賞識，封為相國，奉命出使游說各國，以“橫”破“縱”，促使各國親善秦國，受封為武信君。公元前310年，秦惠文王死后，秦武王繼位。張儀失去寵信，出逃魏國，擔任相國，次年去世。雖然張儀最后回到了魏國，不過，其主要成就都是體現(xiàn)在幫助秦國上，也即其沒能為魏國做出重要的貢獻。

三、范雎

范雎（？－前255年），字叔，魏國芮城（今山西芮城）人。在戰(zhàn)國中期，范雎差點被魏國相國魏齊鞭笞致死，后在鄭安平的幫助下，易名張祿，潛隨秦國使者王稽入秦。范雎見秦昭襄王之后，提出了遠交近攻的策略，抨擊穰侯魏冉越過韓國和魏國而進攻齊國的做法。在獲得秦昭襄王的重用后，范雎最終成為秦國宰相，因封地在應(yīng)城，所以又稱為“應(yīng)侯”。總的來說，對于商鞅、張儀、范雎這三位頂級人才，都沒能在魏國建功立業(yè)，反而幫助秦國走向崛起和強大。而秦國的強大，無疑讓地處中原之地的魏國遭到了步步蠶食，乃至于走向衰落。

四、吳起

吳起（公元前440年－公元前381年），姜姓，吳氏，名起，衛(wèi)國左氏（今山東曹縣）人。公元前409年，魏文侯任命吳起為主將，攻克秦國河西地區(qū)的臨晉、元里并筑城。次年，吳起再次率軍攻打秦國，一直打到鄭縣。而秦國只能退守至洛水，沿河修建防御工事加以防守。不過，魏武侯這位君主在位時，吳起離開魏國，投奔楚國。吳起投奔楚國后，楚悼王任命吳起為宛城太守，一年后升任令尹。擔任令尹后的吳起在楚國國內(nèi)進行了吳起變法，經(jīng)過吳起變法后的楚國國力強大，公元前381年，楚國出兵援助趙國，與魏軍大戰(zhàn)于州西（今河南省武陟縣西南以西），讓魏國吃到了敗仗。由此，非常明顯的是，魏國流失的吳起這位人才，幫助楚國走向崛起。

五、孫臏

孫臏（生卒年不詳），本名不詳（山東孫氏族譜稱其為孫伯靈），出生于阿、鄄之間（今山東省菏澤市鄄城縣北）。孫臏曾與龐涓為同窗，龐涓擔任魏國將領(lǐng)后，孫臏也來到魏國。但是，龐涓因為妒忌孫臏的才華，不僅不重用孫臏，反而陷害他，導(dǎo)致其遭受臏刑。后來，孫臏在齊國使者的幫助下，得以離開魏國，投奔齊國。田忌賽馬后，龐涓被齊威王任命為軍師，輔佐齊國大將田忌兩次擊敗龐涓，取得了桂陵之戰(zhàn)和馬陵之戰(zhàn)的勝利，奠定了齊國的霸業(yè)。在戰(zhàn)國中期，魏國的衰落，無疑和桂陵之戰(zhàn)、馬陵之戰(zhàn)存在直接的關(guān)系。而齊國的崛起，也在一定程度上加快了魏國的衰落。

六、樂毅

《史記》中記載：樂毅賢，好兵，趙人舉之。及武靈王有沙丘之亂，乃去趙適魏。

樂毅先祖樂羊為魏文侯（魏斯，魏國開國君主）手下的將領(lǐng)。曾率兵攻取中山（參見魏滅中山之戰(zhàn)），因功被封在靈壽。對于樂毅來說，先是中山國人，后趙國消滅中山國，他曾在趙武靈王麾下為官。趙武靈王去世后，樂毅又離開趙國，投奔魏國。當然，和以上幾位頂級人才一樣，樂毅也沒能在魏國獲得賞識。于是，后來得知燕昭王求賢若渴后，樂毅就離開魏國，來到了燕國。公元前284年，他統(tǒng)帥燕國等五國聯(lián)軍攻打齊國，連下70余城，創(chuàng)造了中國古代戰(zhàn)爭史上以弱勝強的著名戰(zhàn)例，報了強齊伐燕之仇。因此，就樂毅作為魏國流失的一位頂級人才，幫助燕國走向強大。

七、公孫衍

公孫衍是土生土長的魏國人，出生在魏國陰晉，早年出仕魏國，擔任犀首一職，因而后人多以“犀首”稱呼公孫衍。公孫衍在魏國長期得不到重用，而后受秦惠文王的邀請，來到了秦國，成為了秦國客卿，隨后又被秦惠文王拜為秦國第二任大良造，積極謀劃對魏國的作戰(zhàn)。公元前330年，秦惠文王派出公孫衍率軍再度與魏國激戰(zhàn)于河西，全殲魏國河西駐軍，俘殺魏國上將軍龍賈，使得河西之地徹底回到了秦國的懷抱里，這也包括公孫衍的家鄉(xiāng)陰晉，秦惠文王為了表達自己的喜悅之情，將“陰晉”這個富有魏國色彩的名稱改成了“寧秦”這個帶有秦國色彩的名稱。

那么，魏國人才濟濟，為什么反而從“人才搖籃”變成“人才市場”，留不住頂尖人才？這其中主要原因有：

一是復(fù)雜的國內(nèi)政治環(huán)境。魏文侯在位時，不問出身，不論貧賤，唯才是舉，禮賢下士，大膽啟用了一大批如西門豹、李悝、翟璜、吳起等小貴族、平民政治家，魏國開始從貴族政治向官僚政治轉(zhuǎn)變，進而使得魏國富國強兵，成為了天下的霸主，后世史家無不稱贊魏文侯之賢名。

然而魏國之后的國君，多數(shù)是輕視人才，任人唯親、任人唯貴，不懂如何運用人才，像商鞅這樣的大才，被放置在一個小官上，無法發(fā)揮出他的作用。再者，魏國沒有人才選拔和推薦機制，全憑當權(quán)者個人喜惡，無法真正得到有用的人，即使尋到有才能得人，也很容易被一些當權(quán)者視作威脅進行迫害，就如同孫臏一般。最后就是魏國的君主不能做到用人不疑，很容易被流言所左右，不能發(fā)揮出人才的作用。

二是國家戰(zhàn)略和人才不匹配。魏國是戰(zhàn)國時期最先強盛并稱霸的國家，然而自從馬陵之戰(zhàn)后變迅速衰敗，國家逐漸被秦國蠶食，同時由于長期處于四戰(zhàn)之地，諸侯環(huán)繞，很容易被其他諸侯圍攻，注定了它的擴張道路艱難，后期更是奉行積極防御政策。然而魏國的人才多數(shù)走得是擴張道路，國家戰(zhàn)略和人才定位不一致，這也就是為什么張儀商鞅這些人要離開，即使他們留在魏國，發(fā)揮出來的作用也是有限。

三是人才性格的缺陷。有大才的人多少有些性格缺陷，像吳起殺妻棄母、商鞅濫殺無辜、張儀賣國求榮，這些人功利心過強，為了名利不擇手段，讓魏國君主和大臣很不待見，這也是他們不受到重視、容易受到猜忌的原因之一。