 作者┃安婧 朗讀┃紫蘇 指導┃郭新愛 編輯┃丄學號
看到有媽媽抱怨，最近婆婆一直在催她生二胎。 孩子一直都是媽媽自己帶大的，婆婆一點忙都沒幫上。 好不容易去年送去了幼兒園，她也找到了自己喜歡的工作，準備在職場上大干一場，找回自我。 現在讓她回去再生一個，她是堅決不愿意的。 我忽然想到，國家開放三孩馬上1年了，可是身邊，愿意生二胎的并不多，生三胎的就更少了。  生孩子的決定權最終是在媽媽手中，可是目前無論是家庭，還是社會的種種壓力，都讓媽媽們談“生”色變。 其實她們不是不想生，只是不敢生！  一 媽媽不是不想生只是缺幫手 曾刷到過一個視頻。 一位媽媽頭發凌亂地靠在墻邊，望著天花板，調整自己的呼吸，想努力平復自己的情緒。 搖籃里的孩子趴在搖籃邊，伸著小手，不停地叫著“媽媽，媽媽！” 最后，媽媽沒繃住，蹲下身子，無助地抱頭痛哭。  從早上開始，媽媽就獨自帶著雙胞胎兒子去打預防針，她手上抓著一個，另一個就跑得老遠，追回了那個，還要擔心這個又跑了。 拖著疲憊的身子回到家，沒有時間休息，也沒有時間喘氣，還要趕著煮飯、喂娃、哄孩子睡覺。 而兩個小家伙正是粘人的年紀，他們纏著媽媽，什么都不讓媽媽做。 讓人情緒崩潰有時只要一根小小的導火索，而現在這兩個娃就是媽媽的導火索。 想到一直以來獨自帶娃的種種委屈，全部積累在了一起，媽媽徹底崩潰了！ 其實這視頻只是許多媽媽，獨自帶娃日常的冰山一角罷了。 她們每天都要像一個不停旋轉的陀螺，一個人邊帶孩子，邊做家務，一個人帶孩子去買菜、擠公交…… 即使滿身疲憊，也必須時刻緊繃著弦，被生活包裹得密不透風。 可是就算媽媽付出了百分百的心力，自認為已經燃燒了所有的熱情，可是卻得不到丈夫、家人的認同。 紀錄片《生門》的導演陳為軍說： “都說生育是兩個人的事，是老公，老婆的事情，其實不是。 真正面對一切的，只有女人。” 媽媽們不是不想生孩子。 如果身邊有人能和她一起分擔帶孩子的艱辛，她也渴望有兒有女的“好”日子。  二 媽媽不是不想生 只是工作家庭很難平衡 二胎媽媽小徐在生孩子前，曾在北京一家外企工作。 她是985畢業的高材生，外企收入高，現代企業理念，人性化的管理方式是她理想的就業方向。 她原本認為自己找到了能實現自己獨立、自由職業女性夢想的平臺。 在她工作的第五年，從她懷上了第一個孩子開始，她的夢想就破滅了。 在生產前一天她還堅守在自己的工作崗位上，休完產假，她又很快回到了自己的工作崗位上。 可是在幾個月后的公司晉升中，她還是受到了不公平的待遇。 按公司的晉升制度，職位與職級的晉升通常需要3-5年，在她所在的部門里，她的工作年限最長，并且已經在代行管理職責。 但老板非常直接地告訴她： “考慮到她的孩子還需要哺乳，作為一個媽媽，也會把時間與精力放在家庭上，所以這次晉升，會把機會給部門里的一位男同事。” 小徐覺得特別委屈，去跟老板談判，如果能漲薪，不晉升也能接受。 但是老板最后只同意漲薪5%，她對公司徹底失望。 一邊是家里嗷嗷待哺的孩子，一邊是自己不能放棄的工作，當面臨事業與家庭這個選擇題時，被掏空的只能是職場媽媽。 最后，小徐放棄了自己理想的工作，為了照顧孩子，去了工作時間相對自由的國企出版社工作。 職場媽媽們心里都知道：平衡家庭和事業是個偽命題。 孩子并不是生出來就完事了，接下來還有更多的問題在等著職場媽媽們。 抱起孩子就干不了事業，要了事業就抱不了孩子！ 在電影《找到你》中，有讓人心疼的一幕。 精英律師李捷剛剛生完孩子，就馬不停蹄回到職場。 因為白天要上班，她只好請了個保姆來幫自己照看孩子。 可誰知，保姆卻拐走了她的女兒。 那個晚上，她在大街上一路跑，一路問，發了瘋一樣的尋找自己的女兒。 連路邊的垃圾桶都不放過，對著惡臭的垃圾拼命翻找，最后崩潰大哭。  別人問她怎么這么晚才發現孩子丟了？她含著淚回答： “白天要上班。” 那一刻，自責、內疚、排山倒海般向她襲來，她恨自己把工作看得太重，恨自己照顧不好孩子，恨自己不是一個好媽媽。 這就是職場媽媽的心酸。 孩子餓了，渴了，病了甚至丟了，因為工作，都不能第一時間出現在孩子身邊，陪伴他，守護他。 主持人楊瀾也是一位事業型媽媽，事業上的忙碌和奔波，也讓她覺得對孩子有所虧欠： “我作為一個職業女性，一個媽媽，我有過很長時間的困惑，這種困惑到現在依然存在，當我收拾行李準備出差的時候，我覺得我做了一件對不起孩子的事” 職場媽媽不是不想生孩子，她們只是怕自己照顧不好孩子，虧欠了孩子。 三 每一個愿意二胎、三胎的媽媽 都是因為少了后顧之憂 常常有人說，一個女人只有生了孩子才是體驗過生命完整的女人。 媽媽們也都希望當自己老了，離開孩子的時候，孩子身邊能有個手足，互相照應。 只要家人、企業、社會一起為媽媽提供一個良好的生育環境，讓媽媽沒有后顧之憂，她們就不會對生孩子這件事充滿恐懼和抗拒。 爸爸看見媽媽的付出與犧牲 湖南衡陽，有一個幸福的媽媽，寒假里，早起做早飯的是孩子，睡懶覺的是媽媽。 因為媽媽有個懂得心疼自己的好老公。  每天早上，媽媽還在呼呼大睡的時候，老公就會把兩個兒子叫醒，三個人一起在廚房里準備早飯。 在爸爸的指導下，兄弟倆會做很多菜式，還會一起拖地、擦窗戶、曬衣服。 倆兄弟一邊干活，一邊吐槽媽媽： “我媽的命怎么這么好，每天可以睡懶覺， 我們卻要早早起床寫作業，做家務。 放寒假的好像是我媽！” 生活在這樣的氛圍里的媽媽，一定非常愿意為兩兄弟再添一個小妹妹。 每個女人成為媽媽都要付出，犧牲自己，只有丈夫看到她們的犧牲，能為她們托底，她們才會覺得當媽媽值得！ 人性化的企業是職場媽媽的福音 小陳是天津某外企的員工，她生產完回到公司后，變成了眾多“背奶媽媽”中的一員。 好在這家公司非常的人性化，為公司里的哺乳期職工配備了哺乳室。 里面配備有消毒工具、存奶的冰箱，還有報紙雜志，每個媽媽都可以有獨立空間。 所有東西一應俱全，非常溫馨。 某在多家外企、國企工作過的人力資源總監說， 其實企業在為一個具體崗位招聘員工時，并不是只有勞動契約，還有心理契約。 老板會讓招聘主管與應聘女性溝通，盡量在工作上著手，運行穩定后再考慮懷孕，畢竟哪個公司都不想招個員工，來了就懷孕。 企業不搞性別歧視，在能力范圍內為職場媽媽提供方便，媽媽們會更愿意為企業發光發熱，貢獻自己的力量。 媽媽都是普通人 請對她們多些理解，多些寬容 最近，關于西安3歲男童掉入下水道被沖走的新聞，大家都在等待結果。 可是就在大家都在祈禱出現奇跡的時候，網上卻出現了另一種聲音。  一些人開始指責起了媽媽，可是明明是爸爸帶孩子出了事。 社會上總有這樣的聲音，孩子出現問題，第一個被指責的總是媽媽。 每一個母親都是單純為孩子著想的，都不想自己的孩子出現任何問題，孩子出了事，她們比誰都著急。 孩子不是媽媽的枷鎖，媽媽也不是孩子唯一的負責人。 請對媽媽多一些理解和關愛，多一些寬容。 當整個社會都對媽媽少一些“為母則剛”的期待，多一些感同身受的關懷，那么，生命的延續也將成為媽媽們最美好的憧憬。 四 希望孩子茁長成長 真正要把孩子哺育好，是夫妻協作、家人支持、社會保障缺一不可的。 真誠期待，社會育兒認知能持續改善，保障政策持續進步，讓越來越多的媽媽有生孩子的底氣。 愿每位媽媽都有迎接新生命的期待，愿每個孩子都能在和諧美好的家庭中茁壯成長，這才是我們最大的初心。 作者：安婧，自由撰稿人，生活有苦也有甜，我用我手寫我心。 |
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