【原】｜積少成多｜《管理科學與工程》--管理學（34）雙因素理論

做時間的主人，越早開始，越從容！

做好規劃，把時間掌握在自己手中！

選擇正確的方向，堅持每天的執行！

“荷花定律”，越到最后越關鍵，堅持到臨界點的突破！

1、雙因素理論關于滿足員工需要的兩類因素具有不同激勵作用的觀點，是（ ）提出的。

A、斯金納   

B、亞當斯  

C、赫茨伯格  

D、馬斯洛

【答案提示】C。

2、以下屬于雙因素理論中的保健因素的是（ ）。

A、工作安定 

B、工作條件    

C、工作成就    

D、職務提升   

E、人際關系

【答案提示】ABE。 

3、以下屬于雙因素理論中的激勵因素的是（ ）。

A、工作性質 

B、工作條件    

C、工作成就    

D、職務提升   

E、個人發展  

【答案提示】ACDE。

4、以下不屬于雙因素理論中的激勵因素的是（ ）。

A、工作性質

B、職務提升

C、公司政策

D、人際關系

【答案提示】C。

5、以下不屬于雙因素理論中的保健因素的是（ ）。

A、工作性質 

B、工作條件    

C、工作成就    

D、職務提升   

【答案提示】B。