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安全生產“十五條措施”第九條措施指的是切實加強勞務派遣和靈活用工人員安全管理。 隨著用工形式的多樣化，生產經營單位更多的使用勞務派遣人員，以節約成本和靈活管理，但是節約成本和靈活管理并不意味著降低安全管理要求。 實際情況是，這些勞務派遣人員等靈活用工人員，所干的業務往往是危險性比較大、環境條件比較差的相關業務。 以往的很多安全生產事故告訴我們，由于存在靈活，用工人員安全管理不到位等問題，就出現了一些安全事故或者事件。 這就要求生產經營單位必須將接受其作業指令的勞務派遣人員、靈活用工人員納入本單位從業人員安全生產的統一管理，履行安全生產保障責任。 盡管在十五條措施中要求危險崗位要嚴格控制勞務派遣用工數量，未經安全知識培訓合格的不能上崗。 能不能做到考驗著各級安全管理者，也要求各級政府對靈活用工的行業進行重點監管。嗯做好這些事，肯定能夠將安全生產事故謝謝發生數量降下來。 |
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