|
在這個世上，由于每個人的性格都不同，所以你想用一副面孔，就能搞定所有人，那肯定是自己太天真了。 就像我們經常會看到這種人，對領導點頭哈腰，把姿態放得很低。可對于同事或者是下屬，卻經常呼來喝去，好像自己是大爺一樣。 其實，這也很正常，畢竟他在領導那里，受了很多的委屈，內心的不爽，總要找到一個發泄口。 所以那些比他職位更低，或者更懦弱的人，自然就成了他發泄的對象。 1、不做老好人 李舟始終認為，我們在與人交往的時候，可以善良一點，也可以適當的退讓。 但如果把自己變成一個老好人，那真的是太愚蠢了。 什么是老好人啊？ 不管是誰的忙，他都去幫。不管是誰的話，他都不敢反對。 簡單的來說呀，就是總以委屈自己為代價，去遷就別人。 可笑的是，在他們的內心，還以為能靠這種方式和大家把關系搞好。 可他們哪里知道，一味的退讓，只會讓對方感覺你是天生懦弱，反而會變本加厲地欺負你。 不管是領導還是同事，在一些小事上，做到不計較就行了，如果是超過內心底線的事情，那必須要寸步不讓。 人啊，都是欺軟怕硬的。 當大家都認為你是軟柿子的時候，自然都來占你的便宜。可當他們明白，你是不好惹的以后，反而會對你有一些尊重。 2、預期的作用 人從本質上來說，一直就是情緒化的動物，每個人也都有七情六欲，所以不可能時時刻刻都做到絕對的理性。 在現實生活中，大多數的痛苦，和外界有一定的關系，但卻不是最主要的。 真正讓你痛苦的，在于自己內心的預期。 比如你找朋友借錢，可被拒絕了，這就讓你很痛苦。 因為在開口之前，你的心里是抱著對方肯定會借的預期。 可最后的結果，卻是被對方拒絕了，所以你認為大家這么久的感情，卻抵不上這點錢，真的是太悲哀。甚至到處造謠，說對方的人品不行，是個白眼狼。 其實啊，在和人交往時，很多人都有個錯誤的觀念，總喜歡高估自己在別人心中的位置。 如果想以后少點痛苦，不想總是被傷害，那就一定要做好預期管理。 面對別人，不要抱太高的預期，即使事情沒有辦成，也能坦然地接受。 面對自己，也不要給別人太高的預期，就算輕而易舉能搞定的事情，也說盡量試試。 先給對方打好預防針，后面再幫忙辦事兒，反而能帶去驚喜。 3、真正的底牌 說話說得好，得不到的永遠在騷動，被偏愛的都有恃無恐。 太容易得到的東西，確實沒有人會去珍惜。 就像大多數人都不會在乎，跋山涉水來看望自己的人。但對自己千辛萬苦去看望的人，卻始終念念不忘。 和人相處時，也一定要有自己的底牌，而且要隱藏得深一點。 比如公司來了一個新人，你不了解他底細的時候，可能會對他客客氣氣的。 可隨著接觸的時間增加，你發現他就是一個老好人，就算被人欺負了也不敢反抗。那從此以后，大多數人都不會再把他當回事。 被人欺負啊，真的不能只是去怪別人，而是你過往的表現，告訴對方你是懦夫。 既然讓大家看透了你，自然也就沒什么可顧忌的了。 所以啊，真正的聰明人，一定會把自己真實的一面包裹起來，不會輕易讓人看透。 當別人不知道你真正底牌的時候，自然不敢太放肆，那才能獲得更多人的尊重，甚至是敬畏。 |
|
|
