勞動糾紛?一個電話就解決??

??最近好多粉絲咨詢勞動糾紛的一些問題，公司無故辭退、拖欠工資、調崗降薪不接受就讓我們主動辭職，這個時候應該怎么辦？勞動仲裁流程太復雜了，需要的證據(jù)材料也很多，有什么簡單方便一點的當時來維護自己的權益呢？

答案當然是有的，詳細內容請看????

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??一、向勞動監(jiān)察大隊投訴

1、打12333，電話投訴；

2、去人社局，線下投訴。

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??二、哪些問題可以找勞動監(jiān)察大隊

公司有任何違反勞動保障法律法規(guī)的行為。

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??三、舉報分為兩類

??1、保護權益舉報

指舉報人認為公司違反勞動保障法律法規(guī)行為，直接侵害其合法權益，申請勞動保障部門依法保護的行為；

??2、檢舉揭發(fā)舉報

指任何單位、組織和公民向勞動保障部門檢舉揭發(fā)用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為。

注意??

下列舉報不予受理

??1、舉報人舉報的事項屬于勞動爭的；

??2、舉報人已就同一事實和請求向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟的；

??3、舉報投訴的違法行為已終了2年以上的。

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??四、投訴應準備的資料

（一）保護權益舉報

當?shù)礁骷墑趧颖Ｕ喜块T當面舉報，填寫《舉報投訴登記表》，并應提代以下資料：

?1、被舉報單位注冊登記資料；

?2、被舉報單位違法事實；

?3、被舉報單位的名稱、地址和電話。

（二）檢舉揭發(fā)舉報

可采取當面舉報、電話舉報和信函舉報等形式，并應提供以下資料：

?1、舉報人的姓名、聯(lián)系地址、郵編、電話；

?2、被舉報單位的名稱、地址、電話；

?3、被舉報單位違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的事實。

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??五、勞動監(jiān)察投訴一般多久受理？

在5個工作日內受理或作出不予受理的決定。

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??如果你有勞動糾紛解決不了需要律師幫忙的，可留言或者直接發(fā)消息給我哦