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來自： 李俊鶴館藏 > 《勞動者合法權益》
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國家規定每月工作時間是多少
據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資=月工資收入÷月計薪天數 小時工資=月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
如何計算平均日工資、小時工資？
如何計算平均日工資、小時工資？日工資、小時工資的計算是按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
月計薪天數，21.75與20.83之爭
月計薪天數，21.75與20.83之爭。那么究竟月計薪天數究竟以哪個為準呢?根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)和《關于員工全年月平均和工資折算問題的通知》(勞社部發20083號)的相關規定，...
微頭條
微頭條1、日工資、小時工資計算公式。日工資及小時工資折算主要是在企業制定產品加工工藝、核算工時，勞動強度、加班工資時使用。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資...
法定節假日的加班費應該怎么算？
法定節假日的加班費應該怎么算？【勞社部發[2008]3號】:根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，日工資、小時工資的折算為： ...
加班費的計算是21.75還是20.83
加班費的計算是21.75還是20.83.按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。小時工資＝月工資收入÷（月計薪...
工作時間、工資計算
工作時間、工資計算工作時間、工資計算。工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。二、日工資、小時工資的折算。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資...
職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法
職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法。二、日工資、小時工資的折算。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定...
過年請假工資怎么算
過年請假工資怎么算過年請假工資怎么算。在2007年1月份，實際工作天數是23天，你所在城市最低工資是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期間的4天工資是22.94*4=91.76，該月份其他工作天數...
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