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2022年以來，吳江高新區（盛澤鎮）認真貫徹落實中央和省市區委對人才工作的系列要求，緊抓滬蘇湖盛澤高鐵站開工有利契機，聚焦“環太湖科創圈”“吳淞江科創帶”建設，統籌有為政府和有效市場，努力構建全要素集聚人才生態系統，為全面推進時尚之都·美麗盛澤建設注入強勁的“智動力”。 全力實施“人才服務管家”制度，營造關心人才、愛護人才濃厚氛圍。區委常委、副區長、吳江高新區黨工委書記、盛澤鎮黨委書記沈春榮牽頭組織召開科技人才、時尚人才工作座談會，圍繞人才工作生活學習需求，經發局、組織人社局、市管辦等職能局室現場傾聽意見、現場解決問題，為人才提供全方位精準服務，打造人才發展最優環境。  △科創人才沙龍座談會  △設計師座談會 2022年盛澤鎮關鍵人才指標質量和人才企業質效均大幅提升。國家級人才申報數居全區第一，上半年“雙招雙引”入選數居全區第二，第一批姑蘇計劃入選7個,同比增幅超100%；第一批區領軍入選11個，同比增幅超30%。在人才指標穩步上升同時，人才企業質效也再攀新高。巨聯環保成為盛澤首家國家級專精特新“小巨人”企業，高甲防護預計今年產值超1200萬，赫銳、紅典新材料預計今年銷售額達1500萬，以科創加速度領跑盛澤戰略產業主賽道。  △巨聯環保車間  △高甲防護成衣 認真研究疫情常態下人才企業發展實際需求，第一時間出臺舜湖領軍人才計劃，為初創型科技人才企業有效落地盛澤提供保障，首批申報項目數量突破百個。連續開展4場線上線下人才項目路演活動，大力宣傳蘇州各項人才政策。積極落實區委人才辦發布的“暖心十條”，及時兌現關心關愛承諾。  △2022吳江國際精英創新創業洽談會盛澤分會場  △“創啟綢都·智匯云集”路演活動 圍繞“傳統產業轉型升級的示范”建設定位，聚焦市場、產業、城鄉三大有機更新，以盛澤東紡城為核心區域，輻射區域面積6.2平方公里，打造吳江高新區（盛澤鎮）未來時尚城創新社區，加速推進首期示范項目東紡城創意設計示范園區建設。通過與北京服裝學院簽訂合作協議，探索建設“中國設計村”，規劃配備酒店式人才公寓，構建高水平創客服務空間，全面營造生態、生產、生活“三生”融合的樂居樂業環境。  △盛澤高品質人才社區首期示范項目： 東紡城創意設計示范園區  △北京服裝學院戰略合作簽約儀式 全力推進“人到蘇州必有為”工作品牌落地生根，啟動實施“美美知寓·綢都有家”提檔升級工程，實現人才無憂“拎包入住”。建成投用“綢都有家”人才服務中心二期，為入駐新科創園企業人才提供運動健身、休閑文化等全方位服務。建立全鎮高層次人才信息服務庫，舉辦第三屆高層次人才相親會，落實人才子女就學、就醫、落戶、文旅、培訓等政策方面的有效服務。  △“美美知寓·綢都有家”效果圖  △“鵲橋相會·姻為有你”第三屆高層次人才相親會 吳江高新區（盛澤鎮）將認真學習貫徹全區“雙招雙引”“科技人才關鍵指標分析會”會議精神，錨定全年“雙招雙引”目標任務，努力在關鍵業績指標上爭先進位，加速推進北上廣深等飛地引才工作站，持續提供更優質人才服務，為打造世界級高端紡織產業創新集群提供“最強引擎”。 |
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