|
 雖然很多地方已經說評職稱不注重發表論文了，但是，這就像找工作說不重注學歷而實際學歷低的就是有很多門檻一樣，不發表論文，在評職稱時就會沒有發表過的人有優勢。 很多人已經了解了，評職稱的材料主要有以下幾點： 1.在專業期刊上發表論文。需要發表幾篇論文，對期刊有什么要求，不同地區和單位的要求會有所不同。 2.有科技成果獎（榮譽證書）。有的行業評職稱的材料也包括科技成果獎。 3.有申請的專利（發明專利或實用新型專利）。不同地區或單位對專利的類型要求不同，有要求實用新型專利的，也有要求發明專利的，但發明專利的申請要難于實用新型專利。 4.有參與過課題研究（證書）。課題也是某些地區或單位的評職材料之一。 5.其他。某些其他評職材料可能還包括個人工作經歷，參與重大項目的經歷等。 今天主要說說發表期刊的注意事項，其中以下幾點一定要自己注意，而不是寄希望于別人： 1.自己查好評職稱條件。因為每個地區每個單位的評職條件不同，所以你必須已經查清楚，需要在期刊上發表幾篇論文與其他什么材料等，都要了解清楚。 2.自己查好對期刊的要求。有的地區或單位不認可龍源、期刊網收錄的期刊，有的也不認可電子期刊，當然，也有的地區或單位對這些沒有要求，只要是公開出版的學術期刊就可以。 3.自己一定要提前發表期刊。期刊出版都是有周期的，有的人可能不了解，而等到快評職稱了才開始準備發表期刊。這種臨時抱佛腳的發表方式非常不可取，比如，你需要5月評職稱，但是現在是3月了，發表期刊的時間就會非常緊張，可能到你5月需要發表出來的期刊卻還沒有出刊。 評職稱，發表論文，尋找期刊，都是自己的事，自己一定要上心，而不能指著事事由別人代勞。即便是別人愿意代勞，但是也難免因為人多事多而顧不過來。總之，如果想在期刊上發表文章，那么自己一定要提前做好準備！ 筆荷工作室；編輯：筆荷 你可能還想閱讀： |
|
|
