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職場關系的維護，也是我們在枯燥工作中需要培養的一種能力，不要認為自己很厲害，就不需要人際關系的擁戴，其實這種想法是錯誤的，如果人都相處不好，那么仕途必然也不會好到哪里。那么今天就來學習一下有哪些技巧吧！ 一、認識自己所處的位置 所謂在其位謀其政，說的就是職場人士要認清自己的位置，做好本職工作是基礎。才能更好地與他人相處對接工作上的事，也是處理關系的第一步。 二、同事之間要多理解 在日常的工作中，同事之間不可避免的會有摩擦，爭執和分歧。這個時候，要多理解對方一點，畢竟都是為了工作，都是想更好的完成任務，爭的臉紅脖子粗也是為了公司的利益。多一點理解就會多幾分友好。 三、要心懷感恩 不管是什么事，別人幫助你了就應該心懷感恩。感恩他人，感恩工作帶來的成就感，才能讓你在職場上更加努力，進步向上，贏得別人的尊重和支持。 四、可以樂于助人，但是也要適當拒絕 雖說樂于助人是好事，但是也要學會適當拒絕他人。如果一件事你不能幫助到別人，可以委婉拒絕比答應別人卻做不到的好。與他人友好相處，也要就事論事，不可言而無信，真誠反而更能贏得他人好感。 五、注重傾聽的態度 在職場中，每個人都會有說不完的委屈，如果能夠作為一個很好地傾聽者，必然也會成為職場中暖心人士，自然也會受到更多人的尊重。 六、注重私下相處的距離 雖然職場中的同事私下關系很好，但是也要適當地保持一些距離，畢竟在工作上有一些個人利益，在利益面前我們總是會相對自私的。 七、學會換位思考 通過站在別人的角度考慮問題，會讓自己更加的善解人意，從而等到更多人的喜歡。 八、學會說話 遇到問題的時候，就要多去溝通，溝通是處理人際關系的最好辦法，但是要能夠正確的溝通。遇到敏感的話題，要用比較委婉的方式去表達，直來直去的會更容易產生爭執。 九、要有勇于承擔責任的勇氣 工作中每個人都會犯錯，不管錯誤大小，當做錯了，就要勇于承擔，無論出于什么原因，都不可去推卸責任。只有能承擔其責任，才能得到別人的尊重。 十、保持坦誠相待的原則 在職場中，只要對自己個人利益沒有影響的事情，大可以坦誠相待，但是不想說的私事大可不必提及，這樣都會給人一種靠譜的感覺，自然也就多了幾分信任。 在很多人看來職場中的我們都是相互利用的，其實真正的職場生活也并不是我們想象地那么復雜。總之，根據個人的工作性質和性格來，有的人際關系比較復雜，有的比較簡單，有的需要面面俱到，而有的只需要真誠待人就可以贏得和諧關系。但是，保持一顆真誠善良的心，至少你不會吃虧哦。 |
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