【原】只用一招，老板主動漲薪30%，突然明白，漲薪不是求來的！

小王在一家公司待了有五年了，三年前漲了一次工資，再也沒漲過。來公司的時候說好的兩年漲薪一次也沒成現實。

然而，前幾天，老板很意外地給老員工小王漲薪了，小王也很高興，終于追上了新來員工的工資。

小王是怎么做到呢？有沒有什么方法技巧呢？

原來小王并沒有把漲薪這件事放在心上，畢竟項目的獎金還是不錯的，他也沒跟領導和老板提過加薪的事，此次事件純屬意外！

事后分析，他覺得這次意外事件源于前幾天拒絕協助銷售部門做事。銷售部同事找他協助，他直接拒絕了：

沒空！我們部門一幫閑人呢，你怎么老找我？他們一分錢不少拿，閑著也不干活，我又指揮不動他們，有職無權，有事你別找我，先找我們部門領導，讓他安排。你找我做事，我領導知道嗎？他不知道你就找我做事，把我當你下屬了？你給我加薪嗎？有事找領導去，真是誰忙找誰！

小王毫不客氣地拒絕了銷售部同事，銷售部的同事估計直接找小王領導去了，小王領導也不愿意給自己部門攬活兒，也拒絕了！最后銷售同事找到老板，老板又給小王領導打電話，小王領導又把這個事安排給小王，轉了一圈這事又回到小王這里。

小王列了一個長長的重要工作清單，發給領導。不知道領導怎么跟老板溝通的，最后老板打電話給小王，下個月起每個月漲薪30%。這事到這里才算結束。

這加薪雖然換來了增加工作量，總比不加強吧，大家怎么看？歡迎留言討論！