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小李在一家銷售公司工作了近三個月的時間，可是卻看到工資一直都沒有發放，很多老員工紛紛辭職，所以小李也有離職的想法。
但是老板卻語重心長地告訴小李，如果小李能夠留在公司，就會給小李升職加薪，小李現在有些猶豫。 很多網友看到之后都紛紛建議小李應該盡快辭職，因為現在公司老板的套路和潛規則真的是太明顯了，或許你在公司尊重領導的需求，但是領導卻總是通過畫大餅以及通過一些虛假的謊言，讓你并沒有辦法有穩定的工作。 筆者建議大家，在就業的時候，除了報考公務員，也可以選擇以下這幾類比較穩定的鐵飯碗崗位，在選擇工作時也有自己的原則和準則。
第一、煙草公司，對于很多年輕人來說，即使在進入社會找工作的時候，發現沒有一個行業發展是容易的，越來越多行業受到特殊環境的影響，導致公司效益出現下滑的情況，有很多公司關停業務。 但是顯而易見，很多在煙草公司工作多年的本科生，包括大專生可以成為內部人員，能夠在崗位中以積極樂觀的心態去應對各種各樣的困難，對于他們來說并不想進入私企工作，因為他們覺得在國企既可以得到最高的薪酬待遇，而且工作也非常穩定。 第二、電網公司，不僅可以讓從業者運用一定的崗位津貼，年終福利，而且在住房醫療方面也會有一定的補助，很多鐵飯碗工作，甚至會給員工較多的加班補助，法定節假日也會有帶薪休假。 所以說在電網公司工資并不算是很高，而且在一些基層崗位中大家承受比較煩累的工作，但是總體來說，在執行任務的時候，實際上大家能夠獲得非常不錯的選擇，才能夠更加持續的發展下去。
第三、事業單位，現在有很多從業者都非常重視就業問題，因此鐵飯碗工作也擴大了招聘的人數，放寬了招聘的條件，很多從業者都知道公務員是鐵飯碗工作。 但是不可否認的是公務員是比較難考的，并不是所有的從業者都能夠考上公務員，大多數年輕人也無法符合相應的條件和實力，因此進入事業單位，考取事業編制成為了很多年輕人愿意去實現的目標。 結語：人物經歷和職場故事來源網絡社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！ 每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！ |
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