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領(lǐng)導(dǎo)得到提拔到高層的機(jī)會(huì)后，還要在原來的崗位上代理一段時(shí)間。目的也是為了尋找合適的接班人。可能不了解領(lǐng)導(dǎo)目的的人，一定不了解努力配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。畢竟這種事情，領(lǐng)導(dǎo)是不能提前宣布的。
要么耐心聽領(lǐng)導(dǎo)的話，要么選擇馬上離開，但是跟著嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)努力工作，可以在短時(shí)間內(nèi)大大提高自己的能力，這也是很多人面對嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)想要堅(jiān)持的原因。 尤其是在領(lǐng)導(dǎo)的私人娛樂圈，這種活動(dòng)含金量更高，和領(lǐng)導(dǎo)有同樣本事的人大有人在；接觸比自己優(yōu)秀的人，自然會(huì)變得更好；所以，遇到這樣的好機(jī)會(huì)，千萬不能錯(cuò)過。這位領(lǐng)導(dǎo)正在培養(yǎng)自己作為接班人。
這樣的同事即使面臨領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評，也能用自己的語言巧妙化解，讓領(lǐng)導(dǎo)找到繼續(xù)責(zé)備的理由，也知道如何馬上把工作做好；因此，對下屬要求嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)更愿意重用人際關(guān)系。好下屬。
而且，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)允許這樣的下屬在工作中背負(fù)各種責(zé)任。目的是希望下屬能夠順利晉升，接任原來的職務(wù)。這也是領(lǐng)導(dǎo)者保護(hù)自己的一種方式；當(dāng)你得到中路領(lǐng)導(dǎo)的保護(hù)后，你就要做好晉升的準(zhǔn)備了。 以上，就是今天的全部內(nèi)容。 |
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