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卡耐基說： “專業知識在一個人成功中的作用只占15％，而其余的85％則取決于人際關系。” 人脈就是人際關系，它體現的是你的人緣，即你在這個社會的關系網，好的人脈能把你送上青云，壞人脈卻可以把你拉下地獄。 對于這句話我深以為然。 身邊的同學，在處理一些事情上面，更多的是直來直去，所以不存在說有什么壞心思，更不存在“心機黨”這一說。剛出來工作那會兒，我的心思也很單純，在與人打交道的過程中，性格方面更多的是直來直去，有什么說什么。剛開始，我并不覺得這有什么問題，直到后來隨著接觸的人越來越多后，我慢慢發現，人跟人之間的相處，是需要情商的。一個沒有高情商，不懂得“人際關系交往法則的人”即使內心再善良，也很難被人喜歡。所以，在語鑫看來，人際關系交往這塊，我們有必要去好好提升一下情商這塊。?做個高情商的人，以后不管去到哪里，都能成為一個受歡迎的人。
今天語鑫結合自己這10年來的人際關系交往法則，與你分享一些親身實踐經驗。這樣，以后我們在未來的成長路上，就可以少走彎路啦。這次我整理了20條關于人際交往的小常識，希望我們能早日認清這個復雜的世界。（這些都是語鑫根據自身的成長總結出來的干貨哦，建議女孩子們，一定要看點贊收藏，方便后續實踐~）說到這點，其實就是建議大家，平時少和鄰居們聊八卦，特別是吐露心聲的事。有時候可能你信任鄰居，所以你把你心中的“秘密”告訴了對方。但，你知道？并不是所有的鄰居都值得信任，這個要看人。為了保險起見，建議大家不要輕易和鄰居講秘密。2012年那會兒，爸爸重新組建了新的家庭，那時候的我才15歲，剛開始和后媽生活在一起的那半年時間里，矛盾和摩擦特別多。經常會因為一句話的事，兩人鬧不愉快。但最讓我心寒的是，爸爸自從結婚以后，就像變了一個人似的。本次我和后媽鬧矛盾，不管對錯，爸爸都是先拿我出氣。經常不分青紅皂白的打我。所以，在那半年里，我挨打的次數，已經多到手指頭數不過來了。所以，因為這事，我在心里特別討厭我的后媽，對爸爸也多了很多不滿，內心積攢了很多怨氣。我本以為她是可以信賴的人，可沒曾想對方卻是個兩面人，我頭一天和她吐露的心聲，第2天她就告訴了我爸，導致我又要因此挨打。經過這件事后，我意識到了一個問題，不是所有的鄰居都值得信賴，有的鄰居真的是有壞心思的，會添油加醋的傷害你。自那以后，我就很少和那些，與我爸媽關系交好的鄰居，吐露自己的心聲。即便自己的親人，做得再不好，也不要在你的鄰居面前說你家人的不是。因為，當你哪天真正遇到事情的時候，你會發現，真正能挺身幫你的，只有你的親人。所以，真的不要因為一時情緒上頭，就在你的鄰居面前，說家人的不是。那樣做也會損壞你家人的名譽，家人名譽受影響了，對我們自己也沒有半點好處。這句話我深有感觸，因為小時候，奶奶常和我們這樣講。奶奶說：人比人氣死人，只要勤勞，任何事情都會越來越好的。確實是這樣的，每個人的起點都是不一樣的。有的人，剛出去工作沒多久，就運氣好，遇上了貴人，從此飛黃騰達。有時候，你能獲得多大的成就，和運氣也有很大的關系。
你越是和別人攀比，越會增加你自身的嫉妒心，最后痛苦的也只會是我們自己。如果我們過于直白地和對方聊起我們的收入，多數時候，你只會得到2種結果。很多時候，如果你的收入比鄰居收入高很多，也會給自己無形中增加很多麻煩。比如，像有的鄰居，別有用心，平時會刻意討好你，一沒錢就找你借錢。如果你不借錢的話，很容易讓鄰居覺得，你這人不厚道，可能對方還會因此在背后說你壞話，詆毀你，破壞你名譽。在這個物欲縱橫的時代里，人與人之間的關系，更多都是建立在利益上的。、 
如果你收入很低，過得不怎么好，對鄰居們，是不會有多大幫助的。甚至對方會有意躲避你。這點我深有感觸，以前初入職場的時候，為了每個月的業績能多一些，我經常會選擇主動加班。后來有一個月，公司業績不達標，老板為了能讓業績達標，他臨時開了一個會兒，讓大家加班。聽到加班，同事們個個都不敢說話了，于是我就跳出來說：我支持加班。結果，話音剛落，同事們的臉全都黑下來了，后來大家都很討厭我的說話方式。甚至有一次，一位同事直接找到我說：你那么喜歡加班，完全可以自己加班，干嘛要拉上我們做墊背？我們可不喜歡加班，你知不知道，現在大家都很討厭你。
如果你經常在背后講人壞話，同事們只會遠離你，因為你今天能說同事壞話，很有可能也會有一天說對方壞話。而且，如果我們在背后說同事壞話，被當事人知道了，你們的關系只會越來越差，因為你在背后破壞了別人的名譽。
有時候領導開會，并不是說任務，很有可能無形中就變成了批斗大會。甚至有時候，領導情緒激動，會直接點名批評我們。可能說話的方式沒注意，一不小心就傷害到了我們的自尊。這時候，有的急性子的人，就會當眾懟領導，這種方法是最不可取的。因為，如果你讓領導當眾難堪，下不來臺，那么他的威嚴就會因此下降，以后就會有更多的人，去挑釁他。我們如果讓領導不舒服了，領導也一定不會讓我們舒服的。所以，如果對領導有不滿的，私下和對方說，更容易解決問題。我以前在餐廳里上班的時候，一有問題就找店長溝通，結果這樣做，非但沒解決問題，還被領導數落了一通。而且我直接去問店長問題，無形中也會誤導店長，覺得是她能力問題。后來領導很生氣的和我說：你以后有事情，直接問我，不要亂說話。做自媒體這2年里，我發現一個現象。有的人，做事特別的讓人舒服。他們每次向人請教問題，都會提前發一個小紅包，然后把問題文字全部羅列清楚。最后問完問題，還會發個信息說謝謝。但有的人，就很奇葩了！上來問問題，只顧自己方便，招呼都不打，就直接彈語音電話過去，完全不管別人是否方便接電話。還有的人，一問問題，就發一長串語音，結果導致對方要一點點去聽，特別浪費時間。特別是在公眾場合，聽一條語音，如果無法辨識對方所說的內容，打開一聽，有可能巨尷尬。還有的人，請教問題，直接就是喂！幫我看一下問題，語氣特別生硬，又特別沒禮貌，這樣的人，沒有誰想幫，畢竟別人也不欠你的。?所以請教別人問題時，一定要態度禮貌一些，及時說謝謝。
如果你總是遲到，一來會讓人覺得你很不尊重她，二來對方會因此，對你產生不好的看法。卡耐基說過：要想人際關系，變得越來越好，就要學會贊美他人。因為人人都想聽到贊美的話，所以你可以在學習的圈子里，多養成贊美他人的習慣。贊美他人可以從對方的佩戴首飾，發型，五官細節等方面贊美。我們每個人都會犯錯，所以當伴侶做錯事情的時候，多一些包容，少一些指責。
很多時候，我們習慣性地對外人客氣，卻忽略了和伴侶之間，也需要表達感謝。經營伴侶關系，其實要向經營客戶關系一樣，不要把對方的付出，當作理所應當。
很多時候，我們會陷入一個誤區，認為我們是女生，就應該是男生送女生禮物。如果總是讓男生來送禮物，時間久了，男生所付出的好，沒有收到任何回應，他們也會難過的。人在遇到挫折的時候，最希望得到身邊人的鼓勵和支持。所以，我們一定要經常看到伴侶的優點，給他們多一些鼓勵。這樣也能給到他們更多內在力量。養成在背后夸人的習慣，這樣你的人際關系就會越來越好。并且，這種效果，大于當面夸人的效果。去別人家做客，一定要帶上禮物，千萬不要空手去。因為你送的不是禮物，而是心意，是對他人的一種重視。你重視別人，別人才會對你產生好感，才會更加喜歡你。出去買東西，消費時，可以順手多給對方轉幾毛，或者幾元錢，這樣做可以累計自己的財富哦。無論你從事什么行業，都要把保持善良這件事，牢記在心里。因為負面評論，就像滾雪球一樣，你的一條負面評論，可能會給人家博主招來n條跟風的負面評論。???
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