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隨著中國科技創新進程的不斷推進，當前，企業人力資源管理部門正面臨著巨大的變化——考勤薪酬管理系統模式的崛起，那么考勤薪酬管理系統的功能是什么？ 1、考勤、績效、薪資等數據共享互通 薪酬管理系統對軟件內的薪資、績效、考勤等模塊間的數據共享互通，在薪資計算時數據直接可以對接，保證了數據的準確性。考勤薪酬管理系統本身配置了多種薪資計算公式，員工只需通過輸入自動選擇計算公式。薪酬管理系統還可以計算員工的個人所得稅、社保繳費等。企業員工也可以登錄薪酬管理系統，在線查看薪資明細。 2、支持周期調薪管理 此外，考勤薪酬管理系統還支持周期員工薪酬調整功能，企業可以設置季度調薪、半年調薪、年薪調薪等調薪方案，手動設置調薪金額和幅度。 3、關聯考勤、組織、社保數據 直接關聯考勤數據、組織結構數據、績效數據和社保公積金數據等，可以實現一鍵綜合計算，無需人工手動逐個輸入薪酬關聯項目進行計算。平臺數據可以直接關聯釘釘、中控等考勤系統數據，無需手動輸入。社保信息關聯當地人力資源與社會保障部的社保繳納數據標準。 4、強大的薪酬規則設置 支持多賬套設置，自定義薪酬結構，內置靈活的薪酬計算公式，無需學習軟件代碼即可快速上手。 以上就是關于考勤薪酬管理系統的功能是什么了。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多考勤薪酬管理系統的相關知識，可以關關注我進行更多內容了解哦，我每天都會發布一些相關的知識跟大家分享。 |
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